太难了!网友:人事经理谈辞退我,车间管理不接受我,说我速度慢
2.合同期届满前30天,双方可另行签订劳务合同续展。3.合同履行过程中,任何一方提前_30日通知对方,均可以解除本合同。三、劳务费用1.计费标准:□计时:按实际工作时间计费,元/小时。0计件:依据产量及双方协商约定的单价核算劳务费用。2.结算及付款:甲方在次月30日前按月结算,向乙方支付上期劳务费用。3.本...
员工因未参加公司跑步活动被辞退,最新发声:连续加班12天;曝中国...
另有媒体报道,对于赔偿,一位思科上海前员工表示:“N+7赔偿已经很人性化了,以前很多同事在思科工作了十几年,被裁员之后都是拿着赔偿到处旅行。”一位暂时没有被裁的大连员工则表示:“目前还算安全,不过现在也是人心惶惶。”另有消息称,未来思科整体业务大部分或转移到印度或日本。据悉,思科公司是全球网络解决方案...
签了劳动合同(拿了offer)没工作过,却被用人单位辞退,该如何处理?
换而言之,签订了劳动合同并不意味着劳动关系已经开始,需要双方存在事实上的用工管理关系,劳动关系方能正式成立。在法学理论上,可以将合同分为两类。诺成合同:当事人意思表示一致即可认定合同成立,如买卖、租赁、与金融机构的贷款合同。举个例子,去健身房签了合同,合同就成立了,办卡并非必须的,即便会员卡掉了,...
工作一年没签劳动合同,被辞退可以要求双倍工资吗?@黔微普法AI帮帮
用人单位自用工起超过一个月没有与劳动者签订书面劳动合同的,劳动者可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资,一般计算11个月的工资,另外可以视情况主张支付1个月工资作为解除合同的经济补偿金。工资计算基数指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、...
没签劳动合同还被突然辞退 南昌拓恩餐饮称“涉多方面原因”
本报讯(江国稳实习生高悦悦郑雨薇全媒体首席记者吴强)“上班半年多了,公司不打招呼突然将我辞退,且没有任何相关赔偿。”近日,在赣江新区创德运营管理有限公司(以下简称创德公司)的职工食堂——“中科”餐厅从事服务员工作的熊女士向新法治报反映,称入职以来,作为餐厅承包运营方的南昌拓恩餐饮管理有限公司(以...
劳动者因拒绝不合理工作安排被辞退,法院:公司违法解除劳动合同
近日,新京报记者获悉,北京市第三中级人民法院审结了一起劳动争议案件,用人单位与劳动者协商离职未果后,用人单位恶意增加工作量,劳动者因拒绝用人单位布置的不合理工作量,被用人单位以不服从工作安排为由辞退,最终法院认为用人单位构成违法解除劳动合同,判决用人单位向劳动者支付赔偿金(www.e993.com)2024年10月21日。
公司董事诉求没签劳动合同的二倍工资,因这些原因,未获支持
H某认为自己遭到了违法辞退,对W公司提起了仲裁、诉讼。二、裁判结果及理由(一)劳动仲裁申请人:H某被申请人:W公司申请人H某的仲裁请求:1.W公司支付违法解除劳动合同赔偿金6万元;2.(W公司)支付2018年12月1日至2019年7月31日期间未签订书面劳动二倍工资差额24万元;...
...有人干了8年没有赔偿,有人适应不了任何工作,想重新回去当合同工
多地开展“清理规范编外人员”行动被清退2023年9月,秦雯工作第八年,和河北一家单位一年一签的劳动合同到期了,直属领导让她“先回家等等(续签消息)”——好像也是可以解释得过去的理由,秦雯听话地回了家。离开前,领导让她签了一份离职单,她并没有注意到,上面的离职原因写的是:自动离职。
男子称入职1月被辞退工资一分没拿到,试用期能被随意辞退吗?
据该爆料者罗先生向大河报·豫视频《看见》介绍,其于2023年10月10日入职海口某文化传媒有限公司,岗位为平面设计,签订的劳动合同约定试用期为3个月,11月10日被辞退,给出的理由是试用期不合格。罗先生称他被辞退至今已过两个月,仍未拿到被拖欠的一个月工资。他已向当地劳动监察部门进行了投诉。罗先生提供的...
执诺观点|上班睡觉被辞退是否违反劳动法?可否主张赔偿?
所以,聂丽兰律师认为,劳动者有权要求单位支付自入职次月起到入职一年期间用人单位未签订劳动合同的二倍工资。但根据该网友自述,其已在该单位工作满两年,已经过了主张该二倍工资的时效,不符合上述规定。关于双方之间的关系,根据《劳动合同法》第十四条规定:“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动...