签订了无固定期限劳动合同,公司辞退要支付多少赔偿金?

今年4月，公司书面通知她，因其财务工作存在疏漏致使公司遭受损失，经公司管理层讨论决定，于2024年5月解除与她的劳动合同，并做好工作交接。穆女士认为，自己工作并未出现重大疏漏亦未给公司造成损失，公司属于违法解除劳动合同。穆女士问，在签订了无固定期限劳动合同下，公司违法辞退员工应支付多少赔偿金？针对穆女士...

中午嫖娼被抓,公司开人,员工辩称事情发生在下班后,和工作无关...

公司未能提交证据证明萧封被行政拘留或处罚,且萧封当庭否认受到行政处罚,故解除劳动合同的理由不充分,应支付违法解除劳动合同赔偿金65961.56元。公司不服,向法院提起诉讼。公司认为:公司了解到其受到行政处罚被公安机关拘留。但因客观原因公司无权调取行政拘留决定书,请求法院调查收集。萧封确实受到行政处罚被公安机关拘...

员工拒绝“出差”竟被辞退,法院:无效!

员工拒绝“出差”竟被辞退,法院:无效!一家用人单位多次要求劳动者“出差”、调离原岗、原工作地点……在被劳动者拒绝后,该单位以无故旷工违反管理规章制度等理由解除合同。那么,用人单位多次要求劳动者“出差”是否合理?劳动者如果拒绝,用人单位能否解除劳动合同?近日,广东法院依法审结了该起劳动争议案,最终判决用人...

劳动者拒绝“出差”被辞退 法院:无效

因本次劳动关系终止彭某不存在过错,公司应当支付彭某“旷工”及违法解除劳动合同期间正常工作时间的工资。综上,武江法院依法判决撤销公司对彭某作出的《警告处分通知》《自动离职通知书》,并继续履行劳动合同、支付违法解除劳动合同期间的工资、恢复双方的劳动关系。该公司不服,向韶关中院提起上诉,韶关中院经审理驳回上...

辞退无固定期限劳动合同员工,应该怎么赔偿?

大部分情况下,无固定期限劳动合同员工肯定是劝而不退,只能进行协商。二、用人单位提出,协商一致解除法定N,一般会大于N,要看具体谈判情况。因为大部分无固定期限劳动合同的员工认为用人单位是无法辞退自己的,这种认知下,对于补偿的期望值一般会比较高。

职工无过失被辞退的,可否要求经济补偿金?

无过失性辞退是指劳动者非过失性原因和客观情况的需要而导致劳动合同无法履行时,用人单位可以向对方提前通知后或额外支付劳动者一个月工资后,方可单方解除劳动合同的情形(www.e993.com)2024年11月8日。劳动者无过失的情形下,用人单位与劳动者解除劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...

呼和浩特一医院40余名护士无故被辞退?院方:劳务派遣合同到期

新京报讯据内蒙古自治区口腔医院消息，新闻报道“呼和浩特市口腔医院40余名护士缘何集体被辞退？”，现就具体情况说明如下：一、事实经过媒体反映的40余名护士系呼和浩特市口腔医院通过劳务派遣用工方式，与内蒙古丽都物业服务有限公司签订劳务派遣合同，合同明确约定：一是由内蒙古丽都物业服务有限公司为呼和浩特市口腔医院...

闪电律解·每周精选问答??丨签了无固定期限合同就不会被辞退吗...

齐鲁网·闪电新闻3月13日讯随着网友法律意识的提升，越来越多的人选择通过法律渠道解决自己生活工作中遇到的问题。“闪电律师团”上线以来，在为网友在线普法的同时，还持续为大家解决婚姻纠纷、借贷担保、劳动保障、知识产权保护等多个领域的法律问题。房东不给退押金怎么办？签了无固定期限合同就不会被辞退吗？一...

辛辛苦苦打工,被无故辞退,怎么办?来看看腾冲法院这个案例

2011年1月1日,原、被告正式签订书面劳动合同,合同期限自2011年1月1日至2015年12月31日,合同就双方的权利和义务、薪酬等事项进行了约定,被告的工作岗位与工作地点与原来的一致。第一份合同期满后,原、被告分别于2016年、2019年签订了两次固定期限的劳动合同,2022年1月1日签订了无固定期限的劳动合同。

...集体被辞退!涉事医院回应:是“劳务派遣+短期劳务合同”,合法合规

4月12日,中国新闻网报道称:呼和浩特一医院40余名护士无故被辞退,被要求跟物业公司签署离职协议。在媒体发布的视频号中,呼和浩特市口腔医院护士王娟(化名)反映:“医院不跟我们签合同,不给我们缴纳保险,还无缘无故把我们辞退了,我们想要个说法。”据介绍,2020年4月1日,王娟经过层层筛选在呼和浩特市口腔医院正式上岗...