...直接辞退不合法!单位是否有权利单方解除劳动合同?律师分析
对于这4人“离岗这么多年,为何不按照旷工相关规定予以辞退?”的疑问,上述工作人员表示,“经培训能胜任,我们可以让他(她)上岗,直接按旷工辞退是不符合劳动法的。公司内部现在都在积极应对。”极目新闻报道,湖北征和律师事务所董文明律师表示,从劳动合同法的角度来看,如果上述4名员工构成旷工的话,一般来说会认定为...
喜茶加盟店试用员工不签劳动合同,到期就开除?店方回应
近日,有网友通过社交媒体平台发文投诉称,自己在广西岑溪的一家喜茶加盟店工作,在试用期满五天后被无端辞退,且试用期未与其签订劳动合同。10月16日下午,新黄河记者电话联系到该网友涂先生。据涂先生介绍,他于9月2日开始在喜茶加盟店(岑溪大广场江边店)上班,双方口头约定试用期一个月。直到10月12日,涂先生因有事需...
男子在喜茶加盟店试用1个月无合同直接被开除?老板称该员工多次...
16日下午,新黄河记者电话联系到该店老板梁先生,梁先生称店长辞退涂先生是因为涂先生多次请假,店长只是出于本职工作,试用期确实未与涂先生签订劳动合同,但是相应的赔偿已经补给了涂先生,双方也已经私下调解好了。对此,涂先生则表示,他在15日虽然收到该店发来的工资和赔偿,但金额与自己计算的有差距,而且自己也没有...
员工因未参加公司跑步活动被辞退,最新发声:连续加班12天;曝中国...
9月4日,小张收到了公司的《解除劳动合同通知书》。张先生还透露,9月3日,他被公司的管理人员朱先生约谈劝退。在约谈过程中,朱先生表示组织跑步活动是为了增强团队的战斗力和凝聚力,让员工自主报名参与,实际上也是一种筛选主动性较强员工的方式。事件发生后,张先生于9月12日向劳动仲裁委员会提起了劳动仲裁,目前案...
签了劳动合同(拿了offer)没工作过,却被用人单位辞退,该如何处理?
劳动者签了劳动合同(拿了offer)没工作过,却被用人单位辞退,该如何处理?「法律解答」按照惯例,先上结论:可以请求用人单位承担缔约过失责任。依据《劳动合同法》第七条,我们知道劳动关系应当自实际用工之日建立。《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查...
员工因“请假没请好”按旷工开除,法院这样判
证据证明小美不存在旷工三天以上行为公司解除劳动关系未履行法定程序根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任(www.e993.com)2024年10月20日。也就是说,用人单位解除合同是否合法,应由用...
工作一年没签劳动合同,被辞退可以要求双倍工资吗?@黔微普法AI帮帮
请问我在某公司工作一年,一直没签劳动合同,被辞退可以要求双倍工资吗?用人单位自用工起超过一个月没有与劳动者签订书面劳动合同的,劳动者可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资,一般计算11个月的工资,另外可以视情况主张支付1个月工资作为解除合同的经济补偿金。工资计算基数指劳动者在劳动合同解除或者终止...
劳动者未签书面劳动合同被辞退,该怎么维权?
用人单位在试用期未与劳动者签订书面劳动合同,后以工作能力不能胜任岗位为由将劳动者辞退,劳动者能否主张用人单位支付双倍工资差额和相关赔偿?近日,丰顺县人民法院审结了一起劳动争议案件。2023年2月,张三入职丰顺县某加工厂负责打磨工作,双方未签订书面劳动合同,由于张三工作能力不胜任岗位,同年7月被微信通知辞退...
没签劳动合同还被突然辞退 南昌拓恩餐饮称“涉多方面原因”
公司不打招呼突然将我辞退,且没有任何相关赔偿。”近日,在赣江新区创德运营管理有限公司(以下简称创德公司)的职工食堂——“中科”餐厅从事服务员工作的熊女士向新法治报反映,称入职以来,作为餐厅承包运营方的南昌拓恩餐饮管理有限公司(以下简称拓恩餐饮),不仅没有与自己签订劳动合同,且还在11月20日无故将自己辞退...
化工厂操作工上班时睡觉被辞退,法院判决“辞退”合法
案情显示,甲公司是一家化工企业,方某是甲公司的一名操作工。2023年7月20日,方某上夜班时在生产车间脱掉鞋子、摘掉安全帽躺在车间地上睡觉,被甲公司相关负责人员拍照存证,甲公司认为方某的行为违反公司安全劳动纪律,属于严重违纪,依据相关规定与其解除劳动合同。方某不服公司的辞退决定,向猇亭区劳动争议仲裁...