喜茶加盟店试用员工不签劳动合同,到期就开除?店方回应
近日,有网友通过社交媒体平台发文投诉称,自己在广西岑溪的一家喜茶加盟店工作,在试用期满五天后被无端辞退,且试用期未与其签订劳动合同。10月16日下午,新黄河记者电话联系到该网友涂先生。据涂先生介绍,他于9月2日开始在喜茶加盟店(岑溪大广场江边店)上班,双方口头约定试用期一个月。直到10月12日,涂先生因有事需...
员工拒绝“出差”竟被辞退,法院:无效!
劳动者如果拒绝,用人单位能否解除劳动合同?近日,广东法院依法审结了该起劳动争议案,最终判决用人单位解除劳动合同违法,应恢复双方劳动关系,并支付员工所谓“旷工”及违法解除劳动合同期间正常工作时间的工资。彭某于2016年入职广东韶关一家公司,并签订劳动合同。2021年4月、5月期间,公司以“出差”的名义,多次安排彭某...
男子在喜茶加盟店试用1个月无合同直接被开除?老板称该员工多次...
近日,有网友通过社交媒体平台发文投诉称,自己在广西岑溪的一家喜茶加盟店工作,在试用期满五天后被无端辞退,且试用期未与其签订劳动合同。10月16日下午,新黄河记者电话联系到该网友涂先生。据涂先生介绍,他于9月2日开始在喜茶加盟店(岑溪大广场江边店)上班,双方口头约定试用期一个月。直到10月12日,涂先生因有事需...
冲上热搜!女子入职3个月怀孕,被调岗降薪!公司回应
只要岗位的调整基于用人单位的经营需要,没有对劳动合同约定作出较大变更,没有明显降低劳动者工资标准,岗位的调整不具有侮辱性和惩罚性,且不违反法律、法规的规定,即应被认定为合理的工作安排。此外,以考核不及格为由,直接辞退员工,属于违法解除劳动合同。根据法律规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作...
公司高管未签劳动合同 该不该得两倍工资?
华龙网消息,杨某此前是一家公司的副总经理,工作几个月后离开。双方没有签订书面劳动合同,用人单位是否需要支付二倍工资?近日,重庆市渝中区法院对一起劳动合同纠纷作出一审判决,判决公司支付杨某未签订书面劳动合同二倍工资差额40139元。高管没签劳动合同引纠纷...
巾帼普法 || 冲上热搜!女子入职3个月怀孕,被调岗降薪!公司回应→
此外,以考核不及格为由,直接辞退员工,属于违法解除劳动合同(www.e993.com)2024年10月20日。根据法律规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。我国对女职工实行特殊劳动保护,规定妇女享有与男子平等的就业权利,目的就是消除对...
海瑞说法丨未签订劳动合同被辞退,工资怎么算?
一审法院审理后,判决该置地公司支付湛某某未签订书面劳动合同双倍工资34042元。宣判后,该公司不服该判决,提出上诉。重庆市第三中级人民法院经审理认为,用人单位和劳动者建立劳动关系后,应当及时订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资...
男子称入职1月被辞退工资一分没拿到,试用期能被随意辞退吗?
据该爆料者罗先生向大河报·豫视频《看见》介绍,其于2023年10月10日入职海口某文化传媒有限公司,岗位为平面设计,签订的劳动合同约定试用期为3个月,11月10日被辞退,给出的理由是试用期不合格。罗先生称他被辞退至今已过两个月,仍未拿到被拖欠的一个月工资。他已向当地劳动监察部门进行了投诉。罗先生提供的...
未签书面劳动合同被辞退
2023年2月,张某入职丰顺县某加工厂负责打磨工作,双方未签订书面劳动合同,由于工作能力不胜任岗位,同年7月被微信通知辞退。张某不服,于2023年7月向丰顺县劳动人事争议仲裁院申请仲裁。仲裁院作出裁决:某加工厂应支付给张某未签订劳动合同双倍工资差额25440元、工作年限经济补偿金5437.5元、解除劳动关系一个月待通知金54...
入职一个月就被辞退! 男子起诉公司获赔18000多元
一、试用期解除劳动合同需谨慎在这起案件中,朱某入职仅一个月就被公司解聘,这引发了关于试用期解除劳动合同的讨论。试用期是企业和员工相互了解、协商选择的过程,但也是劳动争议的高发期。企业在试用期解除劳动合同需格外谨慎,严格按照法律法规行事。企业应明确试用期的考核标准和解除条件,确保有充足的证据证明员工不...