银行某职员办公室上吊自尽,得救后情绪激动,知情人:疑似被辞退

如果员工未能按时续约，就会被强制签署一份放弃在该中心工龄的协议，然后再回到分行重新签订外包合同。新的合同规定每个月的薪酬只有3000元，而且岗位和薪资都是固定不变的，每次只能签订两年的期限。这样的政策导致许多老员工不得不接受降薪，甚至被迫签署相关协议。据了解，早在今年的11月1日，就有一名来自交通银行太...

文联主席被杀案后续:16年工龄被辞退,补偿方案不满,引发血案

根据劳动法,辞退补偿是工龄乘月工资。司机月薪大概4000,补偿大约64000元,对16年老员工不多。战祥春为啥还要咨询律师和开会?是不想多给?网友猜测,马某某3月被辞退。到7月没找到工作,家里可能对他有意见,心理起了变化。马某某可能觉得,自己在文联16年平安无事。战祥春来了才一年,就被辞退,肯定是战祥春...

关于工龄计算的15个基本政策和原则

7、判刑后开除军籍被安排工作的人员,其参加工作的时间从刑满释放后重新分配工作之日算起;刑满后保留军籍的,可将其服刑前后的军龄合并计算为连续工龄,其参加工作的时间可从参军之日算起。[劳人险函(86)33号]8、军人转业、复员、退伍后安排到企业单位工作的,其军龄应计算为“本企业连续工龄”,并与同时期参加工...

2年亏光超3亿!裁员内幕被扒,480万付费会员也救不了美妆巨头?

这些人无一例外都在说公司正在“裁员”，要求离职员工“主动”签违纪单、“辞退工龄较长员工”、“拒绝支付法定赔偿金”等，越说越引起公愤……引用一位当事人采访的回复：“我在丝芙兰工作了12年，现在40多岁了突然被解雇。”“HR（人力资源）找到我，直接给我‘违纪’，让我自愿签离职单，也没提补偿。”对于...

延迟退休,这些发达国家有怎样的现实与答案?

自1980年起,德国的养老金整体回报率下降、成本上升,逐渐不可持续。该国政府规定,从2012年开始以月为单位逐步将男女退休年龄统一提高到2029年的67岁。政府还通过与工会合作建立灵活的制度,以满足工龄超长、重度残障、工作环境恶劣等群体等各方的利益诉求。

「深度」延迟退休,这些发达国家有怎样的现实与答案?|工资|退休金|...

自1980年起,德国的养老金体回报率下降、成本上升,逐渐不可持续(www.e993.com)2024年11月17日。该国政府规定,从2012年开始以月为单位逐步将男女退休年龄统一提高到2029年的67岁。政府还通过与工会合作建立灵活的制度,以满足工龄超长、重度残障、工作环境恶劣等群体等各方的利益诉求。

养老保险制度实施之前被辞退的职工工龄能算视同缴费年限吗?

能否计算为视同缴费年限,最关键还是要看被辞退的职工的工龄能否计算,如果能计算为连续工龄,在养老保险制度实施之前的工龄都可以计算为视同缴费年限,如果不能计算为工龄的年限则不能计算为视同缴费年限。所谓的视同缴费年限,主要是指在养老保险制度实施之前,国家承认的连续工龄或是工作年限要视同为缴费年限。所谓国家...

员工被违法辞退时工龄如何计算?

据此,一审法院判决谢阳与公司自2016年3月15日至2018年8月3日存在劳动关系、公司应支付谢阳违法解除劳动关系赔偿金383341元、未休年假工资38314.94元,各项合计421655.94元。法院详解用工关系员工工龄合并计算公司不服一审法院判决,上诉称将谢阳在原单位的工龄与其在公司的工龄连续计算没有事实依据,属于认定事实错误...

女工刚满50岁被辞退 法院:“工龄清零”协议无效公司应赔偿

女工:刚满50岁被公司辞退2007年6月,晏红到东莞某食品公司长沙分公司从事产品促销(业务员)工作,之后与该公司三次续约,合同有效期至2017年1月25日,也就是她的50岁生日那天。在这期间,该公司与晏红签署了一份“工龄清零”协议,并给予了经济补偿金7902元。

用人单位辞退10年以上工龄的员工,劳动法有没有特别的规定?

如果属于这六类情形,被用人单位解除了劳动合同的,那就应该要求用人单位支付赔偿金而不是补偿金。综上所述,劳动法或是劳动合同法对辞退10年以上员工并没有特别的规定,但是对于在本单位连续工作15年,距法定退休年龄不足5年的人这是不能辞退的,如果辞退了就要给予经济赔偿金,当然15年也是属于10年以上。