这些情况下被辞退解除劳动合同,员工可以得到补偿

这些情况下被辞退解除劳动合同,员工可以得到补偿昆明信息港昆明信息港官方账号12.0414:10关注公司效益不好裁员、因为工伤不能再从事原来的工作、合同期满后公司不想续约……哪些情况下解除劳动合同员工可以获得补偿?via人民法院报图片内容仅供参考,以最新法律法规为准#员工周末不响应工作老板退群裁员##普法课堂#相...

撼动职场!与老板冲突辞退,竟获赔26万元!

对于公司的这一决定,安某表示不认同,并向公司发送了《关于合同到期不续签通知单的回复》,明确说明已签订两次固定期限劳动合同到期后,公司应与他签订无固定期限劳动合同,如果公司以劳动合同期满不同意续签为由终止双方劳动关系,就会构成违法解除劳动合同行为。然而,该公司对安某的回复并不认同,并于2023年1月9日向安...

呼和浩特一医院40余名护士无故被辞退? 院方:劳务派遣合同到期

鉴于工作需要,医院与上述人员分两次签订了短期劳务用工合同,至2023年12月31日合同到期,遂正常解除劳务关系。医院用工属于“劳务派遣+短期劳务合同”的形式,符合相关法律法规的规定。二、目前情况上述人员在解除用工关系后,向医院并通过媒体等方式表达自己的诉求,医院积极回应他们的诉求,主动进行沟通解释,并协调劳务派...

太难了!合同到期接到公司辞退通知,这种情况可以领赔偿吗?

有网友表示，如果合同到期单位提前一个月通知你，那么单位就不需要支付赔偿金。在这种情况下，你可以让单位开具证明，或者带着通知书去社区服务大厅办理失业金申领手续。每工作满一年，你可以领取两个月的失业金，最多可领取24个月。另一种观点认为，如果单位提前一个月通知你，就应该支付n个月的赔偿金；如果没有提...

喜茶加盟店试用员工不签劳动合同,到期就开除?店方回应

近日,有网友通过社交媒体平台发文投诉称,自己在广西岑溪的一家喜茶加盟店工作,在试用期满五天后被无端辞退,且试用期未与其签订劳动合同。10月16日下午,新黄河记者电话联系到该网友涂先生。据涂先生介绍,...

...集体被辞退!涉事医院回应:是“劳务派遣+短期劳务合同”,合法合规

4月12日，中国新闻网报道称：呼和浩特一医院40余名护士无故被辞退，被要求跟物业公司签署离职协议(www.e993.com)2024年12月20日。在媒体发布的视频号中，呼和浩特市口腔医院护士王娟（化名）反映：“医院不跟我们签合同，不给我们缴纳保险，还无缘无故把我们辞退了，我们想要个说法。”据介绍，2020年4月1日，王娟经过层层筛选在呼和浩特市口腔医院...

辞退无固定期限劳动合同员工,应该怎么赔偿?

对于已经签订无固定期限劳动合同的员工,不涉及到期终止,因此基本都是解除问题。不同方式解除(终止)无固定期限劳动合同,赔偿并不相同,下面分情况逐一说明。02一、被用人单位劝退无标准。看离职办理的形式。如果一位无固定期限劳动合同劳动者被单位劝退,走的是个人原因主动离职手续,则没有任何补偿。

劳动合同到期不续签是n还是n+1?

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经公司与员工协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。发生以上三种情形,如果公司提前30天书面通知员工离职,只要赔偿n,不需要额外支付员工一个月工资。综上所述,劳动合同到期后,用人单位是否可以终止劳动合同辞退员工,以及是否需要支付经济补偿,需要...

公司董事诉求没签劳动合同的二倍工资,因这些原因,未获支持

H某认为自己遭到了违法辞退,对W公司提起了仲裁、诉讼。二、裁判结果及理由(一)劳动仲裁申请人:H某被申请人:W公司申请人H某的仲裁请求:1.W公司支付违法解除劳动合同赔偿金6万元;2.(W公司)支付2018年12月1日至2019年7月31日期间未签订书面劳动二倍工资差额24万元;...

“试用期我想辞退就辞退……花100万让你身败名裂”“法律无所谓...

至于在未签订合同的情况下,公司此举是否算违法辞退,杨律师则表示:需要综合公司对该岗位的要求以及员工是否能够胜任,以及双方是否有约定试用期才能确认。“但是,需要说明的是,即使未签订劳动合同,公司也无权随意辞退员工。如果该公司与该网民解除劳动合同构成违法解除的话,需要向该网民支付1个月的工资作为赔偿金。”...