大快人心,上班睡觉1小时被开除起诉获赔35万,暴力辞退员工违法

其实，从职称劳动纠纷来看主要是因为公司的处罚不合理，过于严重，因为该员工并没有犯太大的过错，没必要非要开除不可。由此可以看出职场上一些不合理的解除劳动合同的做法是违法，是需要去处理的，所以职场人一旦遭遇不公，一定要学会维护自己的权利，不要轻易妥协，当然，作为员工在上班期间一定要按照公司规定做事，千...

餐馆推出“提拔套餐”已被市监下架 老板曾被曝欲潜规则员工

另据媒体此前报道，12月2日，有昆明网友在社交平台上反映，自己遭遇饭店老板潜规则，因没有顺从老板的意思，导致第二天被辞退。图/网络视频截图当事女员工称，她于11月11日入职昆明一家饭店服务员岗位，入职时被口头告知试用期一天，后她的岗位调整为收银员。11月24日晚，饭店全员聚餐，在她要离开时，老板告诉...

地铁未辞退与乘客对骂员工

昨日,北京地铁官方微博再次发声,对此事做出澄清、致歉的同时强调,并未辞退当事女员工,网传信息不实。北京地铁官方微博昨日表示,尽管事出有因,但其不会以此为理由逃避过错和责任,所以才在8月14日公开致歉。针对当事员工言语不当,公司将根据所制定的员工服务规范对其进行批评教育并采取相应经济考核。不过,公司并未因...

员工被辞退后索赔不成反被罚10万元!啥情况?

员工被辞退后申请仲裁向公司索赔668万元然而公司表示该员工提交的证据见都没见过一查发现：均为伪造事件回顾张某于2007年进入江苏某汽车零部件有限公司，后担任公司销售副经理。2011年3月，该公司与其解除劳动合同。因劳动报酬及经济补偿问题，张某与该公司发生纠纷，并于2011年12月23日提起劳动仲裁，提交落款...

打工新鲜事儿|员工被辞退后索赔不成反被罚10万元!啥情况?

员工被辞退后申请仲裁向公司索赔668万元然而公司表示该员工提交的证据见都没见过一查发现:均为伪造事件回顾张某于2007年进入江苏某汽车零部件有限公司,后担任公司销售副经理。2011年3月,该公司与其解除劳动合同。因劳动报酬及经济补偿问题,张某与该公司发生纠纷,并于2011年12月23日提起劳动仲裁,提交落款时间...

Manner“羞辱风波”后,最害怕的事还是发生了

当员工与顾客发生冲突时,胖东来没有采取一刀切,把过错责任单方面归于员工,而是成立调查组「8页报告调查顾客与员工争执」,彰显公平公正(www.e993.com)2024年12月19日。图源:互联网三爷胖东来还给员工设立“委屈奖”,奖金在500元到5000元不等,鼓励员工做正确的事,比如员工制止不文明行为被投诉、遇到顾客辱骂恐吓、维护公共安全遭遇一些情况等,用...

员工拒绝“出差”竟被辞退,法院:无效!

而且,了解到该公司在韶关区域仍保留有彭某的原工作岗位,彭某依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定,要求恢复双方劳动关系的请求,有事实和法律依据,法院予以支持。因本次劳动关系终止彭某不存在过错,公司应当支付彭某“旷工”及违法解除劳动合同期间正常工作时间的工资。

59岁的老员工被辞退,用人单位要赔吗?法院判了!

6月20日,湖南某科技有限公司以邹某值班当晚提前离岗且与该公司总经理发生言语冲突为由,将邹某辞退。遭辞退后,2024年2月1日将达法定退休年龄的邹某未再就业。8月17日,邹某向平江县劳动人事争议仲裁院申请仲裁,要求公司支付违法解除劳动关系的经济赔偿金和失业保险损失。平江县劳动人事争议仲裁院裁决由湖南某科技有...

男子因拍女同事一下屁股,被公司辞退!法院:员工行为不当!但…

男员工确实行为不当,但公司不至于解除劳动合同!酒店主张,根据《员工手册》中所制定的单位规章制度,小赵的过错行为属于“性骚扰”,酒店可以解除双方的劳动合同。小赵则认为,自己是有错,但已经认识到错误并赔礼道歉,保证不再犯错。且公安机关亦认定其“有悔改表现,情节特别轻微”,故酒店不考虑过错的情节严重程度而...

退休前7个月被辞退,59岁员工获赔11万多元

华声在线6月13日讯(全媒体记者虢灿通讯员胡金谋)59岁员工还差7个月就退休了,公司以一次夜班提前离岗以及与公司总经理争执为由将其辞退。员工不服,把公司起诉到法院。6月13日,湖南高院微信公众号通报了这起案例,员工获赔11万多元。距离退休仅几个月被辞退...