试用期被无理由辞退?别怕,有招!

根据《劳动合同法》的规定,用人单位在试用期解除劳动合同需要有充分的理由,并且要遵循相应的程序。如果用人单位无理由单方面解除劳动合同,这属于违法行为。符某在试用期被房产公司无理由辞退,她勇敢地拿起法律武器,将公司告上法院。最终,法院判决公司违法解除劳动合同,应向符某支付工资、加班费及赔偿金共9347元。这个...

速看!这些媒体单位正在招人

2.曾被开除党籍、公职、被单位辞退或解聘的;3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分影响期未满,或者期满影响使用的;5.被依法列为失信联合惩戒对象的;6.按照《事业单位人事管理回避规定》应当回避的;7.尚处于最低服务期(含试用期)内的机关事业单位人员...

女子称试用期内被公司辞退,法人不当言论引争议!

吴兴剑表示，根据劳动合同法第二十一条之规定，如果在试用期内企业发现劳动者不能达到录用条件或者违反企业相关规章制度的话，是可以在试用期内辞退的，不需要进行赔偿。但是企业辞退要有相应的证据来证实劳动者无法胜任录用，如果拿不出证据，则可能构成违法解除劳动合同，企业需要支付劳动者赔偿金。（经视直播记者汪...

入职时说好3个月试用期,结果干了8个月被辞退!老板:就是故意的

解雇通知简单而直接，称公司经过考虑决定不予转正，并要求张力在一周内离职。张力感到震惊和不解，他找到了部门经理，希望能够得到一个合理的解释。部门经理的回答却异常冷漠：“你的表现确实不错，但公司目前不需要太多人手，这也是为什么你的试用期一拖再拖。”张力难以接受这样的回答，他直接找到了公司的高层，希望能...

“花100万让你身败名裂”!高管威胁试用期被辞退员工,公司回应

8月4日,有网民在社交媒体发布信息称,自己在试用期快两个月时被公司辞退,还因工资、社保、赔偿等问题产生纠纷。该网民同时发布了多段录音,称是沟通过程中涉事公司负责人说话的录音。录音中,一位男子称,“你是试用期,我说辞退你就辞退你呀”,“对公司不好的人,我花100万都可以让他身败名裂”,“法律无所谓...

试用期被辞退工资怎么结算

如果劳动者在试用期内被证明不符合录用条件,用人单位可以解除劳动合同,且通常无需支付经济补偿金(www.e993.com)2024年12月18日。如果是因为用人单位的原因导致解除劳动合同,如经济性裁员、企业搬迁等,用人单位需支付经济补偿金。根据工作年限,每满一年支付一个月工资的标准,不满一年的按一年计算,不满六个月的支付半个月工资。如果用人单位违法解除...

广东女子试用期3个月被辞退,流着泪在吃饭:被套路了,白干了

近日,在广东深圳一名女子,试用期三个月内她被公司辞退了,当她知道这个消息后,她都没有心情吃饭,甚至吃饭的时候,还在流着泪:女子说,自己白干了三个月,感觉自己被套路。网友也认同这名女子的说法,如今很多公司都是这样,实习期3个月天内天天要求加班,等到最后一天就说你不合适。

试用期被无故开除?不用害怕,有应对方法!

一、试用期有法可依我们要明白试用期并不是用人单位的“随意门”。根据《劳动合同法》的规定,用人单位在试用期解除劳动合同需要有充分的理由,并且要遵循相应的程序。如果用人单位无理由单方面解除劳动合同,这属于违法行为。符某在试用期被房产公司无理由辞退,她勇敢地拿起法律武器,将公司告上法院。最终,法院判决公...

【以案普法】试用期被公司辞退,可以要求公司赔偿吗?

试用期内被辞退有无经济补偿的关键在于单位提出解除劳动合同的理由,若在试用期内被证明不符合录用条件或者因劳动者个人过失性行为而被单位解除的,则没有经济补偿;若是单位以不符合录用条件为理由辞退员工是需要提供相关实证哦,无故辞退是违法解除劳动合同,则需要支付经济补偿。

男子试用期被辞退还遭驱赶,公司要求“应出勤31天”?负责人回应→

1月12日,网友“南风吹雪”在微博上爆料,自己工作一个月遭到公司违法辞退,未能拿到一分钱工资,公司还拒绝提供解除劳动关系通知书,并报警驱赶员工。网友爆料:工作一月遭辞退,索要手续遭驱赶“南风吹雪”爆料的这家公司名为“海口歆创文化传媒有限公司”(以下简称歆创公司),其于2023年10月10日入职,岗位为平面设计...