员工生病期间被辞退 可否要求经济补偿?法律人士支招

一福州市民向福州政务服务中心的“办不成事+帮帮团”办事窗口咨询,说公司在她生病期间将她辞退了,她是否可以要求公司能给予一定的经济赔偿,想听听法律人士的分析和建议。

打工新鲜事儿|员工被辞退后索赔不成反被罚10万元!啥情况?

高某某不服,认为公司构成违法解除劳动合同,损害了自己的合法权益,遂经劳动仲裁最终诉至法院,请求法院判令某运输公司支付违法解除劳动合同赔偿金。裁判结果:公司有权解除劳动合同法院经审理认为,本案中,高某某以生病为由向某运输公司申请病假,某运输公司基于对高某某的信任,向高某某发放了病假工资。但根据查明的事实...

休病假停发工资被辞退?劳动者可主张经济补偿

如果员工明确表示因身体状况不能返岗,也不能从事由用人单位另行安排的工作,用人单位是可以解除劳动合同的。但用人单位想解除劳动合同需严格遵守相关法律法规的规定,符合法定条件后,提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资,才可解除。原标题:《休病假停发工资被辞退?劳动者可主张经济补偿》...

女硕士8年被辞31次成“神经病”,母亲10套房产不愿资助:是重男轻女...

众所周知,双相情感障碍虽是精神疾病,但严重到一定程度会伴随一定的躯体特征,包括但不限于记忆力衰退、手抖、头痛等等,也正是因为这些病征让其在工作中表现不佳,一次次被辞退。长期无法自食其力,加上家人的不理解,李双双极度缺乏安全感,她怕自己现在的状态会慢慢演变成帕金森病,也怕自己应得的那份房产在父母百年...

患病主动辞职被公司驳回,读懂网友对“神仙公司”的点赞

”公司驳回请求还给她吃下了定心丸，让她得以每月在单位工作20天，在医院治疗10天。相信公司给予姑娘的支持和鼓励，一定会让她终身难忘，这样的企业文化也值得被点赞和推广。只是，“神仙公司”不可求，对更多公司而言是要守好法律底限，保障生病员工的基本权利，不将生病员工的请假视为旷工继而辞退、不克扣员工医疗...

程序员生病请假5天,回公司后仅发半薪,找领导说理反被公司辞退

在现实生活中,类似老李的遭遇并不少见(www.e993.com)2024年11月3日。许多程序员在职业生涯的后期,都面临着被降薪或辞退的风险。一方面是因为行业的快速发展和更新换代,另一方面是企业对成本的严格控制。在这种情况下,程序员们该如何规划自己的职业生涯,如何在高压下保持健康,成了一个值得深思的问题。

被老板踢出工作群意味着被开除?律师:辞退员工需以书面形式通知

2019年11月1至3日是学校公休日，11月4日，闻某某因病住院治疗，直至11月8日出院。但在刚住院第二天，即11月5日，闻某某就被移出了肥东某学校单位宿管工作群。闻某某认为，“自己是无故被单位辞退的”。双方因此产生纠纷，闻某某遂向肥东县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2020年9月，肥东县仲裁委出具仲裁裁决...

员工提供虚假病例骗取病假工资被辞退

本案中,高某以生病为由向某运输公司申请病假,某运输公司基于对高某的信任,向高某发放了病假工资。但根据查明的事实,高某提交的某医院的诊断书并非该医院出具,高某亦未对此作出合理解释,其行为有违劳动者的职业操守和职业道德,亦与社会主义核心价值观不符。在此情况下,某运输公司有权解除与高某的劳动合同。本案...

就医后无病假条请假遭拒,被公司以旷工为由辞退,法院怎么判?

祁某因家人生病和自己生病向公司请假两次,但都未被批准,后被公司以旷工为由解除劳动合同。近日,重庆市南岸区人民法院审理了这起劳动争议纠纷案件,结合实际情况认定公司违法解除劳动合同,应当给予赔偿。基本案情祁某于2019年8月15日入职重庆某物流发展有限公司处从事烘焙工作,该公司行为规范制度中规定“一年内旷工两...

请假照顾重病父亲遭辞退 法院:用人单位违法

请假照顾重病父亲遭辞退法院:用人单位违法支付4万元赔偿金本报讯(记者徐慧瑶)因父亲生病手术,汪女士在向公司继续请假未果的情况下,继续陪护父亲。结果,她被公司解除劳动合同。北京三中院审理认定,被告公司解除劳动合同的行为显属不当,应该支付汪女士违法解除劳动合同赔偿金4万元。