回顾:湖南小伙入职一年就为公司创收一亿,却无缘无故被辞退
2020年,黎先生再次为公司拿下了一笔生意,心中想着公司肯定得给自己奖励,却不想刚进公司就被告知自己被辞退了。而且,合同还是自愿离职,这让黎先生心生不满,这个公司一半的业绩都是他挣来的,凭什么无缘无故的辞退他。可是无论他如何反抗,公司都毫不理会,无奈他只能寻求媒体帮助,那在媒体的帮助下小伙知道自己被...
拒绝替领导买早餐,竟被辞退?员工维权曝光,涉事领导最终离职!
在随后的沟通过程中,尽管领导在后续将早餐费用退还给她,但公司依然要求她离职。面对这种局面,“过儿”选择将相关聊天记录打包发到公司群聊中,但随后这些信息被管理员迅速撤回,甚至将她从群聊中拉黑。这件事之所以引发广泛关注,不仅仅因为员工被要求从事超出工作范畴的私事,更因为领导的行为展现出了一种滥用职权...
教培机构新老师发帖称:因拒绝为部门领导买早餐,自己遭辞退;涉事...
…”近日,上海一家知名教培公司一女老师发帖称,领导要求其每天早上帮忙带早餐,自己拒绝后,次日就接到辞退通知,并被踢出群聊,引发众多网友关注。9月13日,华商报大风新闻记者从涉事公司获悉,已对涉事领导刘某作出解除劳动关系的处罚,涉事女老师目前在职,后续将恢复正常工作。近日,一名名为“过儿”的小红书...
为入职,隐瞒七年内的13份工作履历遭辞退 法院判了:用人单位不用赔!
2022年5月,S女士入职甲公司,同日双方签订了劳动合同,并约定了试用期。入职后经甲公司查证,S女士在2015年毕业后的7年时间,曾在17家公司任职,且大多数均在试用期被辞退或离职。故甲公司于2022年6月7日以S女士未如实提供工作经历为由,在试用期提出解除劳动关系,并向S女士发送《辞退通知书》,6月8日S女士在《签...
“试用期我想辞退就辞退……花100万让你身败名裂”“法律无所谓...
“这种情况下,依据《劳动合同法》第八十二条规定,公司在员工入职后超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同,第二个月份工资应当按照二倍支付。”杨律师表示。至于在未签订合同的情况下,公司此举是否算违法辞退,杨律师则表示:需要综合公司对该岗位的要求以及员工是否能够胜任,以及双方是否有约定试用期才能确认。“但是,...
公司新招一女员工,月薪16000,试用期还没过完怀孕了,瞒着老板
但是这个女生坚持每天上班,HR多次找她谈话,她都明确表态只有收到书面通知才会离职(www.e993.com)2024年9月20日。而且公司在口头辞退之后,直接把她提出了工作群,导致她无法通过钉钉进行打卡,于是他就用录视频的方式正面自己正常上下班。很多网友纷纷表示现在的00后真厉害,直接整顿市场。其实作为女性并没有错,需要改变的是整个行业对女性的偏见,...
究竟如何解释离职原因?
套用到新单位的人事问你为何想从上家离职,你要将“离职”变成“面试”。原理就是我来相亲,不代表接下来就跟你谈恋爱,也不代表就结束上一段感情。所以,你在被追问离职原因时,要这么来回答:“我并没有离职,也没有提出离职,目前工作做得好好的,还有个大项目在做,明年才结束。贵司人事联系到我/通过猎头联系到...
20年湖南小伙入职1年凭一己之力给公司创收1亿,老板:你被辞退了
可令黎先生没想到的是,公司竟然要用“主动离职”榨干他的最后一滴价值。大家都知道,自愿离职和被辞退的本质不同,被辞退是在自身没有过错的情况下公司想要开除你,那么到时候除了结算清工资以外,应该还有额外的赔偿金,但是自愿离职不会获得分毫的赔偿金,甚至会被人落下话柄。
想通过降薪倒逼员工离职?一公司被判赔偿逾6万元
一公司被判赔偿逾6万元有些自以为“聪明”的企业老板以各种理由降薪,想倒逼员工自动离职,当心偷鸡不成蚀把米。近日,广州市荔湾区人民法院审结了一起因劳动合同解除引发的工资及赔偿金支付纠纷,用人单位试图利用附条件的降薪公告、放假停薪、试用期辞退等方式违法解除劳动合同,严重损害了劳动者的合法权益,最终被法院...
劳动者因拒绝不合理工作安排被辞退,法院:公司违法解除劳动合同
部分用人单位为了低成本“开”掉某一员工,既不愿支付解除劳动合同赔偿金,又不想引起诉讼等麻烦,就会找各种理由逼迫职工自动离职或者制造因员工“不服从工作安排”而解除劳动关系的“效果”。近日,新京报记者获悉,北京市第三中级人民法院审结了一起劳动争议案件,用人单位与劳动者协商离职未果后,用人单位恶意增加工作量,...