越闹越大!41名事业编中28位应届生全是萝卜岗,难怪会集体辞退!

总之，越闹越大！41名事业编中28位应届生全是萝卜岗的事件令人震惊，它暴露了招聘过程中的一些问题。我们期待相关部门能够对此事进行深入调查，并采取切实有效的措施，确保招聘过程的公正公平，维护事业编的声誉和公众的信任。

荒诞一串:41个事业编就有28个萝卜岗,而为了平息众怒,全部辞退

而这样大面积的失守,也很能说明这个问题——他们要不是沆瀣一气,狼狈为奸,能有这样的可能吗?面对着网络上的汹汹舆情,这件事愈演愈烈,已经赫然成为一个社会公共事件。这家事业单位就直接来了一个釜底抽薪,把同一批次的41个人都辞退了——不管是萝卜还是凭实力拿下岗位的,都扫地出门,不给一点余地。这看着他们...

41人事业编制没了!河南汝州招聘惊现萝卜坑,知情人爆料真相

如果能考取事业编制,就是前途无忧,这样的心态是社会的普遍现象,谁又敢不承认?考公上岸成功,工作4个月突然被辞退,还不给补偿,这样的结果你能接受吗?41人被口头辞退,汝州疾控中心火了2024年8月17日,河南汝州发布了一则《情况通报》,有网友称,这个通报剥夺了劳动者的权利,是对劳动者最大的不公。通报称,202...

越闹越大!41位事业编28位应届生是萝卜岗,全部辞退引众怒!

还是那句话，事业编制不是谁家的自留地，更不是权力寻租的工具！要想进体制内混饭吃，还是得靠真本事。那些心存侥幸、想走捷径的，早晚得栽跟头！这次汝州闹剧就是前车之鉴，但愿某些人能看清自己，别再自欺欺人了。至于那些无辜被裁的考生们，小编只能说句：节哀顺变！你们本该大展宏图，却被无良招考耽误了青...

离退休时间还有一年,年度考核没通过,单位有权辞退员工吗?

事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。事业单位工作人员虽然也是铁饭碗,但实行的是编制内的聘用制。也就是转正以后,要和事业单位签订聘用合同,如果连续两年考核不合格,那是要解除聘用合同的,也算是辞退吧。但如果只是一年考核...

事业单位变化:取消编制人员有5条安置出路!其中一类被辞退

五、被辞退如果在经过事业单位整合、撤销、核减编制完成后,既没有达到法定退休年龄,自身能力又达不到转岗重新就业的要求,那么就只有被辞退的,但好在被辞退的这一类人员是可以领到补偿金的(www.e993.com)2024年11月8日。

事业单位不再是铁饭碗,出现这些情况,有编制也将面临辞退!

考核包括德、能、勤、绩、廉等方面,重点是考察工作成绩和工作能力,如有员工考核不合格,会降职减薪,连续2年不合格人员,将直接辞退,用人单位可与其解除聘用合同!可见进入事业单位也不是那么容易混的,不能抱着享受安逸的想法,偷懒不干实事,工作态度敷衍不认真,毕竟没有单位愿意养闲置人员,否则你丢掉的不仅是一份工作...

湖南江永6领导为子女造假获事业编制 7人被辞退

湖南江永6领导为子女造假获事业编制7人被辞退湖南江永县政府昨日证实,网上举报反映的该县个别领导子女亲属在本地和异地调动中存在违规行为的问题属实,决定对黄某、聂某等7名未经招聘程序违规进入事业单位的职工予以清退。近日有举报称,江永县6名县级领导干部为子女伪造在外地工作的档案,之后将其调动回江永县行政或...

事业单位改革:这部分事业单位转为企业 这类人会被辞退

在事业单位改革中,有些事业单位机构会进行精简,有些机构的会对职位进行精简,这就导致部分事业单位人员需要转到其他事业单位去。三:辞退事业单位正在核减编制,控制编制总量,所以改革中,有些能力与岗位工作能力不相匹配的,并且不能再次安排工作的员工,就会被辞退。毕竟没有这部分人工作的岗位。

如果在事业单位工作10年,被辞退,可以获得补偿吗?

在事业单位中,临时工一直是一个特殊的群体,因为工作内容比较杂,而且辛苦,但因为没有编制,事业单位很多福利都无法享受。如果在事业单位工作10年,被辞退,可以获得补偿吗?答案是有权获得经济补偿金,根据工作年限和履行情况综合考虑。首先,无合同的话视为已经签订了无固定期限的劳动合同。其次,辞退可以,但若是非特殊...