劳务派遣泛滥让劳动者很受伤
“我姐夫当时已经在工厂干了9年多,剩几个月就满10年工龄了,但被工厂‘偷梁换柱’将合同转移到了派遣公司,再由派遣公司把姐夫派遣回来继续上班。”张治儒说。“劳务派遣制度类似于租赁,但不是租车、租房,而是租人。是由用工单位、派遣公司和劳动者三方构成的。劳动者先跟派遣公司签订合同,成为派遣公司的人,然...
原标题:以劳务派遣掩盖非法用工 20多名职工被莫名辞退
2014年3月1日人社部劳务派遣暂行规定中明确规定:用工单位在本规定施行前使用被派遣劳动者数量超过其用工总量10%的,应当制定调整用工方案,于2年内降至规定比例,并将制定的调整用工方案报当地人力资源社会保障行政部门备案。用工单位未将本规定施行前使用的被派遣劳动者数量降至符合规定比例之前,不得新用被派遣劳动...
呼和浩特40余名护士集体被辞退?涉事医院回应:劳务派遣合同已到期
截至2023年6月30日,所有劳务派遣人员的合同已到期,医院与公司的劳务派遣关系相应终止。鉴于工作需要,医院与上述人员分两次签订了短期劳务用工合同,至2023年12月31日合同到期,遂正常解除劳务关系。医院用工属于“劳务派遣+短期劳务合同”的形式,符合相关法律法规的规定。二、目前情况上述人员在解除用工关系后,向...
呼和浩特一医院40余名护士无故被辞退?院方:劳务派遣合同到期
截至2023年6月30日,所有劳务派遣人员的合同已到期,医院与公司的劳务派遣关系相应终止。鉴于工作需要,医院与上述人员分两次签订了短期劳务用工合同,至2023年12月31日合同到期,遂正常解除劳务关系。医院用工属于“劳务派遣+短期劳务合同”的形式,符合相关法律法规的规定。二、目前情况上述人员在解除用工关系后,向...
医院闹大了!40余名护士集体被辞退,原因竟然是劳务派遣合同到期
医院说明指出,所有劳务派遣人员的合同至2023年6月30日已到期,随之医院与丽都物业之间的劳务派遣关系终止。医院根据工作需要,随后与这些员工签订了两次短期劳务用工合同,直至2023年12月31日。到期后,医院正式解除了与这些护士的劳务关系。关于护士们的诉求,医院表示已经注意到,并且已经与涉事护士进行了沟通,试图解释...
2025内蒙古呼和浩特市市直部门所属事业单位人才引进324人公告
4.定向培养生、委托培养生和网络学院、成人教育学院、民办院校、独立学院毕业生以及在职取得学历学位人员(www.e993.com)2024年10月17日。定向培养生原则上不得报名,但是定向到内蒙古自治区就业,且非定向到具体行业和单位的定向培养生可以报名。5.公务员和参公人员被辞退或被取消录用未满5年的人员。
40多名护士突然集体被辞退!涉事医院回应:是“劳务派遣+短期劳务...
到2023年6月30日,所有劳务派遣人员的合同已到期,医院与公司的劳务派遣关系相应终止。鉴于工作需要,医院与上述人员分两次签订了短期劳务用工合同,至2023年12月31日合同到期,遂正常解除劳务关系。医院用工属于“劳务派遣+短期劳务合同”的形式,符合相关法律法规的规定。
40余名护士无故被辞退?内蒙古自治区口腔医院回应
4月13日,内蒙古自治区口腔医院(呼和浩特市口腔医院)官方微信公众号针对“呼和浩特市口腔医院40余名护士缘何集体被辞退?”的新闻报道发布了情况说明。医院称,媒体反映的40余名护士系呼和浩特市口腔医院通过劳务派遣用工方式,与内蒙古丽都物业服务有限公司签订劳务派遣合同,合同明确约定:一是由内蒙古丽都物业服务有限公司为呼...
超详细!人社部门印发劳务派遣合规指引(2024)
劳务派遣单位招用被派遣劳动者,在与被派遣劳动者订立劳动合同时,需注意以下几点:1.与被派遣劳动者应当订立二年以上的固定期限书面劳动合同;2.不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者;3.可以依法与被派遣劳动者约定试用期,但与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期;4.应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者;5.不...
人社局印发:劳务派遣合规用工指引(2024)
劳务派遣单位招用被派遣劳动者,在与被派遣劳动者订立劳动合同时,需注意以下几点:1.与被派遣劳动者应当订立二年以上的固定期限书面劳动合同;2.不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者;3.可以依法与被派遣劳动者约定试用期,但与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期;4.应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者;5.不...