新消息!事业单位“合同工”或要登上舞台,丢掉编制的不仅是教师
预计从9月份开始,针对我国多数工作岗位将签订相关合同,三年左右的劳动合同期限,并且每年都会有相关考核,对考核不通过的人员也会面临着被迫辞退或者降薪的风险。在我国事业单位合同中,能够给员工带来更加稳定的收入,尤其是对于那些想要进入到事业单位,暂时没有正式编制工作岗位的求职者作为一个简单的过渡期,这种制度...
2024年浙江事业单位招聘公告-嘉兴市水利局所属事业单位招聘合同工...
公示期满后办理聘用手续,聘用人员与指定劳务派遣公司签订劳动合同,合同期限一般为两年,实行2个月试用期,拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的,取消聘用资格。试用期满考核不合格予以解聘。公示有异议的或因本人原因不按时报到、自动放弃的,不再递补。四、其他事项1.报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确...
...有人干了8年没有赔偿,有人适应不了任何工作,想重新回去当合同工
2023年6月的消息是,包括陈静文在内,四个编外的合同工要转成公益性岗位。在当地,这类岗位由人社局支付70%左右的工资,可以分担很大一部分本单位的工资支出。但根据规定,如果转成公益性岗位,社保必须停缴三个月,他们不同意。陈静文说,公益性岗位工资低,社保交得也很少,公积金、医保完全没有。转岗的事情就这么搁置...
5类事业编岗位转为合同工,薪资待遇会折半,“铁饭碗”未必铁
社会地位高,入职之后并未签订劳动合同,工作期间不犯原则性错误,基本不会被用人单位所辞退,越来越多的年轻人加入事业编制这一类工作岗位,主要的原因在于人力资源部逐步调整事业编制在职岗位的薪资结构,目前要求事业编制,人民教职工这一类工作岗位所发放的薪资待遇不得低于国家公务员所发放的平均水平逐步上涨,事业单位...
多邻国大规模辞退翻译引担忧:AI开始带来失业潮?
但在这波裁员潮中,绝大部分科技公司辞退的都是在过去几年增长时期扩张的员工;这主要是因为资本市场状况收紧,全球经济衰退阴影不散,科技公司对未来业务增长前景感到担忧,因此需要作出调整。那么,多邻国为什么要在年底大规模解雇合同工,让数千名翻译在圣诞节陷入失望困境?是因为他们面临着财务困难,是因为未来增长前景低...
舆情复盘 | 京东“严抓考勤”事件|电商|采销|小红书|京东集团|...
3.批评资本家剥削员工/辞退老员工(11.3%)终究还是资本主义,压榨和剥削劳动者最后的血汗钱(www.e993.com)2024年10月17日。老员工工资高,裁了之后,随便签个合同工,工资又低,一样能做事,成本也节约了。裁掉的都不是兄弟。4.认为合理,公司有权利管理(10%)查考勤和不允许代打卡,不是很正常么。
【2023年转发第279期】普法课堂丨劳动者被用人单位辞退,如何维权?
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月的工资的经济补偿。因此李某可以得到三个月的补偿费用。此外,根据《劳动法》第二十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:
普法课堂丨劳动者被用人单位辞退,如何维权?
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月的工资的经济补偿。因此李某可以得到三个月的补偿费用。此外,根据《劳动法》第二十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:
以案释法 | 劳动者被用人单位辞退,如何维权?
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月的工资的经济补偿。因此李某可以得到三个月的补偿费用。此外,根据《劳动法》第二十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:
消息称苹果放慢招聘速度:辞退约100名合同工
对于这家全球市值第一大公司而言,此举非常罕见。知情人士表示,此次辞退的合同工约为100人。招聘人员负责为苹果招募新员工,此举表明该公司正在经历增速放缓。据悉,苹果对被裁员工表示,此次裁员是为了适应苹果目前的业务需求变化。上月有报道称,在经历了连续多年的人员扩增后,苹果正在放慢招聘速度。与此同时,许多科...