焕廷说法 | 他人代交离职信 能否认定为自离?

它不仅是对过去工作的总结,更是对未来职业发展的铺垫。然而离职信若由他人代交,能否认定为自离?案件简介2019年2月26日,原告与南京某医院签订劳动合同,2020年4月2日上午原告同事提交包括原告等五人打印签名的辞职信,医院负责人询问原告等人是否辞职,原告等人表示辞职后离开会议室。2020年7月原告以医院违法辞退为由...

被公司口头辞退该怎么办?

1.先判断自己到底是不是被口头辞退的,如果是面对面讲话,如果是微信电话,语音电话告知你要辞退你,那这就是口头辞退,如果是微信,短信发送信息,告知你要辞退,那这就是书面辞退。劳动者记住,没有留存文字的情况下才是口头辞退。有文字留存的情况下就是书面辞退。被书面辞退了可以直接去申请劳动仲裁。2.确实是被口...

曝董明珠公开嘲讽孟羽童,道出辞退真正原因,更多细节被曝光!

董明珠毫不掩饰地表态，直截了当地向孟羽童宣战，并公开披露了辞退她的真正理由，然而北大的反应却对她进行了打击，那么事情的真相究竟是怎样的呢？最近，有一则格力开会视频在网上流传开来。董明珠在视频中为2023届网友加油打气，鼓励大家勇敢追逐自己的梦想。然而，她也告诫在场的观众们，不要过于务实和功利主义，不要...

被公司要求自离怎么办?

所以要避免言语上的冲突。3.明明白白,请清清楚楚的问公司,是不是要辞退自己。并通过录像的方式,或者微信短信聊天的方式,保留证据。4.如果公司不承认是要辞退自己,那就直接了当的告诉公司,自己不会自离。任何时候,任何情况下都不会自离。在公司待一天,公司就要支付一天的工资。5.如果公司这个时候,讲自己的错误...

试用期辞退或自离发工资的50%,这样的公司还是不要去

试用期辞退或自离发工资50%违法作为一个了解保险已有八九年的我，加上上份工作是做保险理赔，法律意识还是较强的，试用期辞退或自离发工资50%是违反劳动合同法的。不签劳动合同还可以接受，很多企业都是如此，只有在交社保时才象征性的签订一份劳动合同，但试用期辞退发50%这一条款是很难接受的。劳动合同法第...

离职方式重要吗?辞退、离职和自离差别巨大,选错你的钱少一大截

辞退、离职和自离差别巨大,选错你的钱少一大截“特别声明:以上作品内容(包括在内的视频、图片或音频)为凤凰网旗下自媒体平台“大风号”用户上传并发布,本平台仅提供信息存储空间服务(www.e993.com)2024年11月26日。Notice:Thecontentabove(includingthevideos,picturesandaudiosifany)isuploadedandpostedbytheuserof...

【普法】你知道吗?原来辞职、辞退、自离的区别这么大!

3、用人单位单方提出解除劳动合同——辞退(用人单位违法解除劳动合同)。4、劳动者不提前告知也不做工作交接直接离开——自离。劳动合同法第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。而这几种方式工资和赔偿金的区别也大有不同...

辞退,自离,辞职的经济补偿怎么算?劳动法是这么规定的?

辞职是劳动者根据个人意愿与公司主动解除劳动关系,根据劳动法律的规定,劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动关系,在这里劳动者要注意的是,如果员工是因为个人原因主动辞职的,是没有经济补偿金的,但是如果是因为公司原因导致劳动心主动辞职,是可以要求公司支付经济补偿金的。

辞职、辞退和自离,工资结算标准大不同!不知道就亏大了→

辞退、离职和自离,有哪些区别?一起来看看!NO.1辞退辞退是指用人单位提出与员工解除劳动合同,需要提前30日以书面形式通知劳动者。用人单位辞退员工时,员工最后一个月的工资结算应该足额支付,干了多少天就要拿多少工资。至于赔偿金,则要看是因何辞退。

辞职、辞退和自离的工资标准,劳动法是这么规定的!

我们不妨具体来看一看各种解除劳动合同的形式下,工资与赔偿金的差别。辞退、离职和自离差别巨大,选错了你的钱就少了一大截,特别是老员工,千万要注意!1、辞退辞退也就是指用人单位方面提出与员工解除劳动合同,需要提前30日以书面形式通知劳动者。用人单位辞退员工时,员工最后一个月的工资结算应该足额支付,干了多少...