“原来招人只是做做样子”,毕业生收到国企辞退信,吐槽被耍了
本身没有任何过错,表现十分良好,却收到了国企的一封辞退信。评论区里的过来人给他讲清楚了事情的原委,让这位毕业生感叹自己简直是被耍了。每年国企,央企都会大量的从毕业生当中招人,他们一般都采用的是校招大于社招的模式,所以毕业生进入国企可以说是一件相当容易的事情,比其他编制都要更好上岸。这其实也跟缓解就...
国企“劝人回家上班”公告引热议:16年不归,究竟是何道理?
有人认为,或许是因为这些国企的工作压力太大,让员工不得不选择离开;也有人则感到不满,认为这种行为严重影响了公司的管理和秩序。吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司成立于2001年,是一家以酒、饮料和精制茶制造为主的国有控股公司。作为国企,企业管理应该相对严谨,但这样的情况一出现,难免让人对国企的管理水平产生质疑...
有员工擅自离岗16年,国企公开劝人“回来上班”!上市公司近期多名...
这4名人员公司实在联系不上,无奈才发布公告,属于正常的人员清退程序。吉林省人力资源和社会保障厅一名工作人员则表示,如果长时间不到单位上班,按照公司规定可以进行(辞退)处理,而对于"十多年前离岗近期才清退"的情况,该工作人员表示也很困惑,"具体得问公司人事部。"据了解,泉阳泉饮品成立于2001年,...
国企“金饭碗”不再稳固:国务院明确明年将全面执行新退出规则
在这样一个瞬息万变的市场环境下,若企业缺乏创新能力和竞争力,很容易被市场淘汰。对于肩负重大使命的国有企业来说,这是一个不可接受的结果。另外,人才流动性差也是一个严重的问题。由于缺乏有效的退出机制,一些不合适的员工长期占据关键职位,导致新生力量难以融入。这不仅阻碍了企业的进步,也影响了年轻人才...
铁饭碗打碎!国企大清洗“能者上庸者下”,国企员工要小心了
这个新规定所说的末等调整和不胜任退出,这两个规定并不并不是说不符合业绩考核的话,就直接叫人辞退。很有可能是针对这些人进行一个岗位的调整,或者是将它调到其他的地方去工作。因此,这个规定实施之后,这些管理人员都需要拿出一点真才实学了,否则将可能会面临业绩考核不过关的情况。
为什么大部分的央国企只要应届生?
央国企姓“国”,而不是姓“私”(www.e993.com)2024年10月18日。既然有了“国”的属性,就必须听“国”的话,为“国”分忧,为“国”而活。一般来说,央国企承担着三大责任,经济、政治、社会。每年我国高校应届毕业生都是千万级别,比如2023年1158万人,就业压力之大可想而知。如果一个国家的年轻人,都找不到工作,社会会稳定吗?
毕业生“公认”待遇好的10大国企,烟草跌出前5,榜首人间理想
银行的工作听起来很高大上,冬暖夏凉,每天就坐着,也不是那么辛苦。但是其实银行的工作压力很大,因为要和钱接触,很容易出现错漏的情况。并且银行里面的柜员都是有任务的,如果达不到标准,奖金和绩效就没有了,薪资待遇自然也就没有那么好了。不过国有银行整体的福利待遇也不错,这也是很多毕业生会愿意报考银行...
字节辞退61名员工,通报称有人侵占公司资产490元;封测大厂退出中国...
从字节跳动内部人士处获悉,字节跳动企业纪律与职业道德委员会通报今日通报61起员工违法违纪案件,涉事员工全部被辞退。其中一名抖音员工利用职务便利,非法收受外部合作商巨额好处费,于1月26日被公安机关立案侦查并采取刑事拘留强制措施。此外,有多名员工长期存在违规报销、违规打车等行为。比如,一名员工从2020年7月至2024...
百姓微律所 | 员工提前吃饭被辞退 法律的界线在哪里?
比如说招进来就是让她和其他员工一起跳舞给顾客带来愉悦的。劳动合同里如果明确规定了她有这样一个工作职责,不履行的话,公司辞退她是理所应当的。但是从这个案件当中,可以看出张女士的岗位分工不明确。这种情况下,饭庄是不能以不跳舞为由去开除员工的。
裁员潮大环境影响下,国企也开始裁员,正式员工铁饭碗也不铁了?
写在最后既然选择了国央企,那么就请放平心态,当下的裁员潮下,即便稳如国央企,也可能会采取各种极端手段辞退正式员工,所以普通打工人请牢记:这个世界没有什么是稳定不变的,以主动求变的心态,去坦然对待这个变化的世界。人生短短数十年,上班的时候认真工作,下班后就好好享受生活。