上热搜!女子入职3个月怀孕,被调岗降薪辞退!公司回应

此外,以考核不及格为由,直接辞退员工,属于违法解除劳动合同。根据法律规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。

我娶了35岁女领导,3个月后被公司辞退,知道原因后,我愣在原地

但让我没想到的是，在结婚3个月后被公司辞退，我去问人事部原因，他们告诉我这是我老婆的提议，她认为夫妻在一个公司上班不方便。我愣在原地，久久不能平静。我叫李强，今年31岁，是一家公司的普通职员。由于年轻时心高气傲，一直没有找到合适的对象，直到最近才和公司的女领导结了婚。女领导名叫王芳，今年35岁...

副总跳槽后挖走了原公司很多员工,结果几个月他被新公司给辞退了

很快3个月过去,我们得知曹诚被新公司给辞退了,被他挖过去的那些人变得前途未卜。直到后来,有一些被曹诚挖去的员工回到我们公司上班,我们才得知了背后的原因:新公司挖曹诚过去,并不是看中他的能力,而是他副总的身份和在我们公司的人脉,新公司就是要他从我们公司挖人,组建团队。现在基本团队组建完成,曹诚也失去了...

法治热点|女职工怀孕4个月被辞退,检察院出手了!

2023年3月,杨女士在明确告知公司自己怀孕4个月的情况下仍被辞退,无奈之下拨打12345政务服务便民热线投诉。广西壮族自治区南宁市邕宁区检察院通过“12345热线+检察监督”联动机制,从投诉工单中发现这条线索,走访得知,杨女士所在企业没有与女职工签订劳动合同,将她辞退后也没有赔偿。事后,邕宁区检察院向该区人社局公开...

年薪10万+,退役军人有专岗!想当消防员的战友速看

(十)有下列情况之一的,予以辞退:1、提供虚假材料或者隐瞒有关情况获得招录的。2、岗前培训考试成绩不合格,经补考仍不合格的。3、无法胜任本职工作,经过培训或者调整岗位仍不能胜任的。4、被依法追究刑事责任或严重违反队伍管理制度的。5、因工作失职、行为失范造成严重损失和影响的。

女高管自称违法开除员工引热议,试用期六个月却在最后几天被裁掉...

记者梳理发现,实际工作中,“试用期六个月”的要求较为常见,同时也有多位网友表示自己在入职新公司时均是六个月的试用期(www.e993.com)2024年11月26日。对此,山东策达律师事务所律师夏天扬表示,“试用期六个月,是否符合法律规范,要具体结合劳动期限长短进行分析。根据相关法律规定,劳动合同期限三个月以上,不满一年的试用期不得超过一个月,劳动...

公开招录辅警25名!公告发布→_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper

3.因违法违纪被单位开除、辞退、解除劳动合同的;4.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教或从事其他危害国家安全活动的;5.截止2024年7月9日未毕业的应届大学生;6.国家规定的其他不适合从事警务工作情形的。二招聘程序本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则,面向社会公开招聘。按照线上报名、资格审查...

连续3个月考核不及格,月薪1.6万经理被辞退,法院:公司违法,赔钱

据中国裁判文书网近期披露的文书显示，杨某某因为连续三个月绩效成绩未及格，被公司单方面辞退，于是申请仲裁并提起诉讼，要求公司支付赔偿金。然而，经过法院的审理，杨某某的诉讼请求被支持了。法院认为，公司未证明杨某某不能胜任工作，也未尽到协助劳动者适应工作岗位的义务，其解除劳动合同的行为显然违反法律规定，...

西安一公司实习生试用期3个月,将要转正时和同事争吵,被公司辞退

2019年10月28日,赵某入职于西安某实业公司,约定工资4500元/月,试用期三个月,结束后即转正。但在试用期即将届满时,赵某与同事在公司发生争吵,西安某实业公司认为此事造成较严重影响,遂将赵某辞退。2020年5月11日,赵某申请劳动仲裁,仲裁委裁决西安某实业公司支付赵某经济赔偿金4500元。该公司不服,诉至未央法院。

【普法强基】3个月试用期满后又加3个月,延长试用期后公司辞退员工...

公司延长试用期又以“表现欠佳”为由辞退员工试用期能否被公司“自由发挥”?公司和员工协商,延长试用期至6个月2021年4月初,王先生入职某公司担任建筑设计师,双方签订了为期3年的固定期限劳动合同,约定试用期3个月,试用期内薪资16800元/月、转正后21000元/月,还约定转正后公司按转正工资标准补足试用期期间工...