【以案释法】员工拒绝调岗被辞退,公司需要支付经济补偿金吗?

2024年11月22日 - 澎湃新闻

2024年5月13日,被告申请劳动仲裁,要求确认原告解除劳动合同违法且要求原告支付双倍经济补偿金;2024年6月13日,修武县劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决:裁决某公司解除劳动合同违法且在裁决书生效后十五日内支付付某某经济补偿金:4672.28元×2个月×2=18689.12元。另查明,被告离职前的月平均工资为4672.28元。法院审理...

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“打工人”上班睡觉被辞退,合法吗?

2024年11月23日 - 澎湃新闻

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”本案中,小凯在小购公司的工作年限为1年5个月多。因此,A公司应向小凯支付违法解除合同的...

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上班睡觉1小时被开除?法院判公司赔偿员工35万!

2024年11月19日 - 光明网

最终,法院认定,公司解除与张某劳动关系违法,判决公司向张某支付赔偿金35万余元。转自江苏新闻

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夜问丨上班睡觉1小时被开除,男子起诉公司获赔35万!到底谁有理?

2024年11月19日 - 澎湃新闻

1.在试用期间被证明不符合录用条件的;2.严重违反用人单位的规章制度的;3.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变...

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一员工上班睡觉1小时被开除上热搜!法院:公司违法,赔35万元!

2024年11月19日 - 腾讯新闻

企业可以依法解除劳动合同且不用付赔偿金(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。(二)严重违反用人单位的规章制度的。(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。

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上下班找人代打卡被开除,他不服起诉公司,法院判了!

2024年10月28日 - 百家号

胡某认为，公司违法将其辞退，遂申请劳动仲裁，要求公司向其支付违法解除劳动合同赔偿金，仲裁驳回了胡某的请求(www.e993.com)2024年11月25日。胡某不服，向法院提起诉讼。法院认定公司不构成违法解除合同一审法院认为，从指纹考勤打卡记录、考勤打卡监控视频等来看，在早上上班可在8:30至9:00期间打卡的情况下，胡某和张某在2023年6月和7月期间...

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公司悬赏1000元鼓励员工谈恋爱;科协回应16岁获正高职称 | 资讯

2024年11月15日 - 搜狐

前苏宁店长曝苏宁强制员工刷单,不刷不让下班,苏宁回应:会核实据报道,11月12日,江苏前苏宁店长小王曝光门店“刷单”任务,称每逢节点活动,公司都会要求门店达成一定销售额,如果完不成剩余的缺口需要店员自己先刷出来,后期完成相应的指标再退掉,即“刷单”。多的时候,店长一次能刷3-5万,店员得刷1-2万,不刷完...

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员工上班睡觉1小时被开除,法院判决:公司支付赔偿金35万余元

2024年11月19日 - 新浪财经

最终,法院认定,公司解除与张某劳动关系违法,判决公司向张某支付赔偿金35万余元。

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上班睡觉1小时被开除起诉获赔35万网友:20多年老员工

2024年11月19日 - 映象网