喜茶回应试用期满后开除员工:系该员工多次请假,已经发放赔偿

#喜茶回应试用期满后开除员工#:系该员工多次请假,已经发放赔偿近日,有网友通过社交媒体平台发文投诉称,自己在广西岑溪的一家喜茶加盟店工作,在试用期满五天后被无端辞退,且试用期未与其签订劳动合同。16日下午,新黄河记者电话联系到该店老板梁先生,梁先生称店长辞退涂先生是因为涂先生多次请假,试用期确实未与涂先...

女教师休产假期间被辞退?文昌法院判了

2022年11月26日,该校在校内公示栏张贴《旷工自动离职通告》:“我校与小美的劳动合同于7月30日到期,期满未续签,按原工资待遇不变继续从事教师工作。2022年10月26日,因小美未按规定提出书面请假审批手续,擅自离岗旷工,至今已连续旷工30天。我校决定,自2022年10月26日起终止与该员工的劳动关系。”2023年6月,小美...

回顾:一女子父亲患癌去世,请假遭公司拒绝,公司称你被辞退了

“就是因为之前已经有了两位同事请了假回家,所以到了我请假的时候,他们才迟迟不愿意批准,我们的工作加上领导一共就只有13个人,我们每天是必须有五个人到岗,我请假的话的确是会产生一些不利的影响,但是如果把领班安排进去,就不会产生什么样的问题了。”在经过一系列的提问后,也许是提起了刘女士父亲离开人世的这...

【以案普法】员工请假照顾病重父亲遭用人单位辞退

汪某于2022年8月1日至8月2日申请年假2天,请假原因为家人住院手术陪护,某公司相关人员同意批准;2022年8月3日至8月12日申请事假8天,请假原因为家人住院手术陪护,某公司相关人员同意批准。因汪某父亲手术后未完全清醒,还需要陪护,汪某遂于2022年8月15日申请事假5天,请假时间为2022年8月15日至8月19日,但某公...

员工请假照顾病重父亲遭辞退,法院:公司违法解除劳动合同

汪某以父亲病重进行手术需回家照顾为由向公司请假,公司却不予批准并据此辞退汪某。经审理,法院认为公司未对汪某的合理请假行为进行理解和宽容,其机械适用规章制度做出的辞退行为,显属不当,属于违法解除,应向汪某支付违法解除劳动合同赔偿金。新京报记者了解到,2021年12月20日,汪某入职某公司,双方签订劳动合同,汪...

以案释法丨员工请假多日照顾病重父亲遭辞退,法院这样判……

宁夏高级人民法院近日,北京市第三中级人民法院审结了一起劳动争议案件,汪某因父亲病重进行手术需回家照顾为由向公司请假,公司却不予批准并据此辞退汪某(www.e993.com)2024年11月22日。经审理,法院认为公司未对汪某的合理请假行为进行理解和宽容,其机械适用规章制度做出的辞退行为,显属不当,属于违法解除,应向汪某支付违法解除劳动合同赔偿金。

热线律师说丨女子因孕吐请假4天被单位辞退,该如何维权?

西部网讯(记者杨晏宁)日前,“孕吐请假4天被单位解除劳动合同”一事引发网友广泛讨论。据了解,企业做出开除处理的原因是因为其四天没上班,“孕吐是身体不适,应为病假,可员工未提供病假单;如按事假需提前三天请,该员工每次都是当天请假当天休息,于是按旷工算”。该员工则表示,企业《员工手册》上规定:没有病假条的...

父亲婚礼我向领导请假被拒绝,当婚礼没举行,领导却差点跪下求我

“公司规定节假日前后不允许请假，你不知道吗？你请一周假，再加上春节，半个月就过去了，还怎么工作？”他用我刚转正的事情来压我，“多少人想进我们公司，你不知道现在找份好工作有多难？年底一不小心就会被裁员，你这不是自找麻烦吗？”我告诉他我已经按照流程请了一周的事假，正在等待部门领导批准，但...

因为公务员考试我被辞退了, 真的是个大冤种

公务员省级联考马上就要举行,老张的一个粉丝就想要请假回来考试,他也是个实诚的人,请假的理由都没有造假,直接说是要回来参加公务员考试。因为单位也是年后刚复工,任务紧,急缺人手,大家都是手忙脚乱,领导不想让他走,他说自己非要回去考试,最后直接就被开除了,让他去人事办理手续。

不会线上请假被开除?人为设置“数字鸿沟”不合法

如果没有,不应该单纯根据这个理由开除。@勇者哥哥V:一个请假问题就辞退59岁老员工,感觉这个公司不怎么体恤员工。中国经济网编后语:线上请假制度本是用来提升管理效率的,却有公司拿这个给大龄员工挖坑,着实有些损了,难怪会引起公愤。这也提醒我们,保障劳动者合法权益,要从更多小处着手,确保不留死角。为此,各...