公司降本增效裁了我,我决定收租了,最后她们却到处找我回去

我的那位经常迟到早退的经理突然发言：「萧月月，我注意到你最近有四天没有打卡下班。这已经违反了公司的考勤规定，本应直接被开除。但我知道你工作辛苦，所以特意向刘总汇报了这件事，争取不扣你的缺勤费。」我一听，气得笑了出来：「你整天玩手机，眼睛是不是有问题？那四天我都是加班到凌晨，怎么打卡？」人力...

劳动关系及解聘合法性的认定标准|社会保险|劳动仲裁|用人单位|...

3.L工作期间经常迟到早退、旷工及任意自行离开工作岗位,现经A公司不完全统计,L工作11个月共计迟到早退87次、旷工22天,另有自行决定请事假22.5天。L利用其负责考勤工作的权利,瞒报了旷工和迟到早退及任意自行离开工作岗位的情况。L在工作中出现如此多的不负责任情况,未尽到工作职责,给A公司造成极大的损失。即使这样,...

员工5个月旷工 18 次被辞退,法院判公司违法,公司管理的度在哪

2.公司将漏打卡视同旷工的相关规定，无视劳动者实际出勤情况，已经背离考勤管理的初衷，损害劳动者合法权益，其本身缺少正当性、合理性、必要性、合法性，公司据此主张老刘构成旷工没有依据，本院不予支持。3.公司的销售制度适用期限为2021年7月1日至2021年12月31日，公司依据该文件对老刘在2021年6月30日之前的销...

迟到或早退30分钟以上视为旷工半天有效吗

根据公司《员工考勤管理制度》(2017年2月19日L签字确认)第7.6条之规定:迟到或早退3小时以上者视为一天旷工,一年内累计三天旷工者将给予书面严重警告处罚,情节严重者予以开除处理。L无视公司制度经批评教育拒不改正,情节严重,影响恶劣,经公司研究决定,现对L做出解除劳动合同处理,并在15日内为其办理档案及社会保险关系...

早退5分钟,被公司罚款500元,员工这样回复,让老板哑口无言

断的壮大,员工也越来越多,今年开班后,公司老板不知道从哪里学的,说是为了让公司更规范,于是制定了一系列的规定,迟到一分钟罚100,早退一分钟也是罚100,无故旷工罚500,罚款的规定写的很多,老板却不提奖励的事,每次加班都加的理所当然,前段时间,我连续一个多月没休息,总算轮到休息了,为了赶车,我提前早走了5...

网易游戏前员工自曝被裁员:患绝症,遭陷害威胁,被保安赶出公司

幸好我已经提前准备了一些业绩证据，于是很快提交了复核证据(www.e993.com)2024年11月19日。04监视和旷工威胁差不多从这时候开始，我就经常在公司看到几个面生的人。之后我的工位被调到远离策划组的过道角落位置，他们几个间或从我座位旁经过。有时去我旁边的会议室打电话时还不时看向我。搞得我每次用u盘拷证据都很紧张很小心。我一度想拍...

大火的直播平台是如何培养主播与运营的呢?

员工规定上班时间之后到达岗位,视为迟到,在规定下班时间之前离开岗位视为早退,工作时间无故擅离工作岗位未事先办理请假,外出登记等相关手续,视为脱岗。迟到,早退,脱岗10分钟内,不予处罚。超出10分钟罚款50元一次,超出30分钟罚款100元一次,60分钟以上视为旷工半天处理4小时以上视为旷工一天处理工作期间打游戏看电视...

网易裁员 让保安把身患绝症的我赶出公司

也就是说如果我按照主管和HR说的还了电脑第二天开始不去公司了,就会稀里糊涂地认可了绩效结果。幸好我已经提前准备了一些业绩证据,于是很快提交了复核证据。监视和旷工威胁差不多从这时候开始,我就经常在公司看到几个面生的人。之后我的工位被调到远离策划组的过道角落位置,他们几个间或从我座位旁经过。

刷屏!网易暴力裁员?身患重症员工控诉:被诬陷、保安暴力驱赶

直到18年底开始传出网易毁约应届生、年前最后一天裁员、威胁员工的消息时,仍不愿相信这是网易的所为,更想不到不久后我就会在身患绝症的情况下亲身经历逼迫、算计、监视、陷害、威胁,甚至被保安赶出公司。01患病这5年里,除了某段时间经常在后半夜两三点钟下班,主管说第二天早上可以请病假晚到一会儿之外,我请...

上班迟到扣工资?深圳人别再吃哑巴亏了!这些扣工资的行为都是违法的!

迟到早退几分钟,并不会给企业带来经济损失且企业应当在人力资源管理中设置应急预案加以解决旷工半天罚一天的工资也违法工作半天也应有半天的工资但不要太兴奋关于迟到的问题,公司也有杀手锏↓↓↓用人单位虽不能对劳动者进行罚款,但用人单位可以通过规章制度等合法手段奖勤罚懒,这也是人力资源管理的一种必要...