招聘日本当地员工前,HR一定要考虑这8个问题!

三是依存日本技术,同时拓展日本市场的传统行业,比如华为,华星光电等。但企业出海日本,势必要先解决用人问题,无论招聘日本人在当地工作,亦或是招聘日本专家来华工作,都要根据自己的企业发展定位和品牌认知,做好前期的定位和准备工作:1、目标人才的定位或者说画像是什么样的?是当地的基层员工,还是中高端人才;是招...