HR岗位让人讨厌吗?

HR岗位让人讨厌吗?如果要评选出公司最令人讨厌的岗位,根据搜集整理到的小红书相关吐槽笔记和评论,意料之外、情理之中的,是HR(人事),力压财务会计、销售和行政。尽管HR在日常业务中的存在感并不高,但绝不会缺席打工人的每个重要节点——从求职入职、考勤管理,到薪酬绩效、离职交接,如此迎来送往,见证一个人职场...

2025年小红书风口已经很明显了!

第三,小喜表示,小红书的商业平台千帆也是非常好用的工具,其后台有“潜力商品”推荐模块,商家能够从中找到小红书热度高且缺少内容的产品类型,从而找到有流量的内容创作方向。有了确定性更高的内容方向以后,如何用最少得成本,挖到最多的流量?首先,避免立刻使用付费工具,而是先用自然流量测试内容是否优质,再用付费工具...

定焦One-巴恩风吹过,除了热闹,小红书留下了什么?-虎嗅网

1747之所以选择在小红书做电商,是认可及欣赏小红书良性的电商模式,一方面不打价格战,另一方面,不管是笔记种草带货、品牌店播还是买手合作,都能进行细分运营。“巴恩风”以及未来可能会出现的其他风潮,让1747主理人感受到增长的空间。电商集体找增量,造风能力成竞争点在很多人的印象里,小红书一直走在时尚前沿,具备强大...

不坐班,月入2万,可能吗?新职业突然火了!有人直呼“生意好做...

汤小白的小红书主页以“只有初中学历却月入5万的自由撰稿人”为身份标签，置顶了“帮老年人代写回忆录，年收入15万以上”的笔记，这条分享帖获得近万点赞，七百多条评论。“八九年前，我还在东莞一家工厂做流水线工人，学历不高，只能做体力活，越来越感到身心俱疲，看不到发展前景。于是决定练习写作，后来还开...

大降价也救不回,宜家的沙发上已经没人了

如果说部分消费者是因为对价格敏感、找到了平替而离开宜家，另一些消费者，则是因为再不能从宜家身上找到满足感和惊喜感。今年刚做完装修的小伦告诉我们，她会在小红书上做功课，记下别人分享的高颜值家居，然后在网上找同款。根据《2024小红书居住趋势》，过去两年小红书上家居家装内容的笔记数量增长了87.3%，相关品类的...

高途被小红书官方列为标杆

去看看他们在评论区会说些什么,有什么打引号的黑话表达,当然还要跨平台收集用户的热点及需求(www.e993.com)2024年12月19日。刚才提到她会通过小红书来看热点,那同样你在做小红书的时候,也可以去看看抖音、B站,和其他平台,通过这种方式去收集用户的热点及需求,最终让用户从一个痛点集合体变成一个真实的人。具体包括但不限于:他喜欢的表述方式、...

存款不够保险凑,年轻人爱上买保险

首先,买保险最关键的是如何选对保险,而这正是横亘在用户和保单之间的一大鸿沟。名目繁多的保险产品让人不知从何下手;晦涩难懂又多达上百条的条款,跟天书有得一拼;花高价买错了“保命险”,索赔时困难重重;买保险时稀里糊涂、盲目跟风,最后只能含泪缴费,或被迫退保……...

输给了宇宙机器人又何妨:黑神话悟空给中国游戏长脸了!

二是,游玩过程中感受到的文化底蕴让人心潮澎湃、看到了国产3A的希望。对此,《黑神话:悟空》制作人冯骥也坦言,“好的内容产品应该是先自然打动了本地的文化族群,如果它的品质足够高,也会自然辐射到海外,而不是因为你盖了一个国风的标签,就有了免死金牌。你应该有责任感,付出更多努力把它和世界上最好的产品...

群嘲“流水线联合国名媛”越来越失控,连普通人都被卷进网暴漩涡

她在小红书上发布攻略帖的时候,还没怎么看到其他人分享过类似的全面细致的申请攻略,所以她也想把自己的经验分享给更多人。几年来一直有人在评论区询问具体问题、认可她的经验,让她既感动又获得了很多正反馈。专家还提到,如果对于联合国工作有非常浓厚的兴趣和热情,并愿意为全球共同的发展目标以及和平事业做出贡献,...

乐乐茶就联名鲁迅致歉;理想员工朋友圈评论问界事故被处罚;小红书...

由小红书AI创新负责人张德兵(薯名:宇尘)牵头的大模型团队,在部分内部产品灰度测试自研通用大模型基座“小地瓜”。小红书AI产品的探索,则主要由小红书产品和设计负责人邓超(薯名:樱木)负责。截至发稿前,小红书并未对上述信息做出回应。(36氪)2.理想回应员工朋友圈评论问界事故被处罚:情况属实...