施普林格·自然2023年发表42万篇论文出版逾1.4万种图书
2024年初,施普林格·自然在德国、英国和美国被评为“领先雇主”,内部员工满意度也不断提高。施普林格·自然首席执行官弗兰克·弗兰肯·佩特斯(FrankVranckenPeeters)表示,2023年施普林格·自然为所服务的各界实现的积极进展和变化,这在很大程度上归功于其遍及40多个国家的富有才干、敬业奉献的员工们,是他们在帮助研究...
中国生育成本报告2024版_腾讯新闻
2022年2月,携程中国公司宣布全公司近三万名员工将实行混合办公制,允许员工每周三和周五在家远程办公。这是中国首家大型公司推出“3+2”的混合工作制。以携程为代表的中国的高科技公司正在积极尝试混合办公模式,取得了很好的效果。不仅工作效率没有下降,而且还大幅度提升了员工满意度。混合办公的社会效应也很明显,不仅减...
携程创始人梁建章发表Nature论文:居家办公能降低员工离职率,且不...
结果显示,在混合办公组中,离职率下降了三分之一,工作满意度得分有所上升。离职率下降在女性员工、非管理职位和通勤时间更长的人群中最显著。公司管理者在研究后对混合办公的看法也有所改善,实验前他们曾担心这种工作模式会影响生产力。论文作者评估了混合办公对员工表现和升职的影响。他们在实验开始的两年后分析了...
梁建章等Nature发表论文:混合办公使员工离职率降三分之一
图为论文截图,携程的员工在开放式办公环境里工作结果显示,在混合办公组中,员工离职率下降了三分之一,工作满意度得分有所上升。离职率下降在女性员工、非管理职位和通勤时间更长的人群中最显著。公司管理层在研究后对混合办公的看法也有所改善,实验前他们曾担心这种工作模式会影响生产力。论文作者评估了混合办公对...
梁建章Nature论文水准遭质疑,携程已有部门疑似取消混合居家办公
这篇论文通过一系列数据指出:混合办公模式1、员工满意度显著提升:在这项涉及1612名中国科技公司员工的为期六个月的随机对照试验中,混合办公显著提升了员工的工作满意度。2、离职率降低三分之一:混合办公让员工的离职率减少了33%,特别是对非管理层、女性员工以及通勤时间长的员工效果尤为显著。3、绩效不受影响:...
大学生就业职业规划论文1500字
大学生就业职业规划论文1500字1在今天这个人才竞争的时代,职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器(www.e993.com)2024年9月11日。对企业而言,如何体现公司“以人为本”的人才理念,关注员工的人才理念,关注员工的持续成长,职业生涯规划是一种有效的手段;而对每个人而言,职业生命是有限的,如果不进行有效的规划,势必会造成生命和时间...
与社会发展互利共赢,富邦股份十年热心社会责任
通过这些措施,富邦股份展现了对员工的关怀、人才培养的重视以及在促进就业方面的积极作用,同时也提升了员工的满意度和忠诚度,为企业的持续发展奠定了坚实的人才基础。十年来,公司员工总数保持稳定增长,为缓解地方政府解决就业压力、促进地方经济发展做出贡献。十年寒暑,春华秋实。站在新的十年起点,富邦股份将继续坚持清洁...
梁建章联合学者Nature发文:混合办公使员工离职率下降三分之一
凤凰网科技讯6月14日,斯坦福大学NicholasBloom、香港中文大学(深圳)经管学院韩若冰、携程集团联合创始人兼董事局主席梁建章,在国际顶尖学术期刊Nature上发表了题为:Hybridworkingfromhomeimprovesretentionwithoutdamagingperformance的研究论文,该研究显示,灵活的混合办公制度能提升员工的工作满意度和留存率...
中级职称论文范例:创新型企业的团队建设与管理
经过一段时间的努力,该部门的整体工作效率和质量得到了显著提高,员工的工作满意度和归属感也得到了增强。这说明有效的团队建设和管理能够促进企业的发展和提高企业的竞争力。三、结论综上所述,本文通过对一家创新型企业的团队建设与管理实践进行分析,探讨了如何通过有效的团队建设与管理提高企业的竞争力和创新能力...
育娲2024年6月10日至16日一周新闻回顾与点评
(5)梁建章在《自然》发表论文:居家混合办公使员工离职率下降三分之一新浪新闻2024-06-14NicholasBloom、韩若冰和梁建章在国际顶尖的《自然》上发表论文表述,灵活的居家混合办公制度能提升员工的工作满意度和留存率,且不影响员工的工作表现。在该研究中,携程的1612名员工按照随机分配两种工作模式——办公室办公...