VICTORION-INITIATE试验:探索“英克司兰优先”新策略,提升血脂...

√虽然本研究旨在模拟临床实践,但由于霍桑效应,他汀类药物的停药率可能不能反映真实世界情况。研究评论本研究的主要研究者MichaelJ.Koren博士指出,在临床实践中,有很多ASCVD患者单独使用他汀类药物未能达到指南推荐的LDL-C目标,有效的非他汀类药物治疗明显未得到充分利用,VICTORION-INITIATE研究评估了解决这一重要挑战...

如何设计目标仿真试验(ETT)?来看详细教程!

ETT是指在已有观察性研究数据中采用特定的方法筛选研究对象组成假设的RCT,遵照RCT研究的设计和分析原则,通过对该假设试验数据的分析得到类似RCT的研究结论[12]。ETT可在RCT研究不可行或尚未开展且同时存在有高质量观察性研究数据的情况下,利用高质量观察性数据仿真RCT研究,得出相应的高质量研究结论。如利用大规模真实世界...

计划工作的主要原理有( )。

计划工作的主要原理有限定因素原理、许诺原理、灵活性原理、改变航道原理。

霍桑试验,让现在公司注重员工的工作环境、补贴、待遇的实验

结果:当实验组照明强度增加后产量提高了,但是控制组的产量也提高了。而当试验组照明减弱后试验组与控制组的产量还是没有减少。说明:照明度与生产率之间没有关系,只是一个影响因素,还有其他因素对工人的生产率有影响2:继电器装配室实试验霍桑试验目的:证明工作条件变动对生产率的影响过程:将6名女工从原来的集体...

想留住好员工,只谈钱真的不行了

交易内容发生了变化,薪酬的支付模式、支付结构和支付方式都会发生变化。薪酬交易的核心有两个:其一是买到员工的需求满足;其二是买到企业的目标达成。所以,管理的核心其实就是两件事,需求和动作。薪酬一定要满足员工的需求,但员工的需求是什么?如何才能满足?这是两个核心问题。同时,需求的范围在扩大,薪酬交易的范围也...

...的研究-概述当前的挑战,基本的方法论以及研究设计最佳实践的建议

主要内容1饮食微生物学研究中的挑战1.1膳食数据收集的准确性饮食研究最公认的内在复杂性之一是饮食摄入量数据是通过自我报告主观测量的(www.e993.com)2024年11月6日。在完成饮食记录之前向参与者提供明确的指示,利用例如食物模型以提高份量大小的准确性以及对收集到的数据进行全面的交叉检查是简单但经常被忽视的策略,而用该方法其实可以提高饮食数...

心理学劝退指南:看完,再决定要不要学心理学

霍桑实验就是工业与组织心理学领域内的一个著名实验。霍桑实验:为解决劳资纠纷和罢工问题,研究什么决定工人的劳动效率,美国哈佛大学教授乔治·梅奥主持了历时8年多(1924~1932)的霍桑试验。霍桑实验主要内容包括:①车间照明试验;②继电器装配试验;③大规模的访谈计划;④继电器绕线组的工作室试验。

公共管理学讲义

泰勒的科学管理最终目标是提高管理的效率，提高效率的途径就是进行科学的管理，具体的措施包括建立管理目标、标准和程序，科学挑选、培训和安排人员，差额绩效工资制，组织分工和协作，明确权责等等。这些结论的得出都源于其做的“搬铁块实验”。泰勒的科学管理理论对于管理学界是一场革命，实现了“经验管理”向“科学管理...

88个职场心理学定律

历时九年的实验和研究,学者们终于意识到了人不仅仅受到外在因素的刺激,更有自身主观上的激励,从而诞生了管理行为理论。就霍桑试验本身来看,当这六个女工被抽出来成为一组的时候,她们就意识到了自己是特殊的群体,是试验的对象,是这些专家一直关心的对象,这种受注意的感觉使得她们加倍努力工作,以证明自己是优秀的,是值...

> 2018年湖北普通专升本《管理学》阶段测评(上)

3.马克斯·韦伯在管理学上的主要贡献是提出了()A.X-Y理论B.理想的行政组织体系理论C.人际关系学说D.管理方格论4.梅奥等人通过霍桑试验得出结论:人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响,而且还受到社会环境、社会心理因素的影响.由此创立了()...