面试很好却久等无果,HR无声的背后隐藏着什么?

很多公司HR的做法还是非常公平透明的。一般会在面试结束后，无论结果如何，都会在一周内给求职者发送反馈。他们认为，即使是拒绝，也应该给予尊重和透明度。这种做法不仅赢得了求职者的尊重，也提高了公司的声誉。在求职的过程中，我们期待的不仅仅是一个工作机会，更是一份尊重和信任。当公司能够及时、透明地沟通，无...

校招刚递简历就被拒,大学生大胆询问HR原因,HR耐心解答几个要点

实习经历等，所有的项目，全部将适合岗位需求的内容写在第一位，方便HR一眼就可以看出来。此外，针对岗...

为了找工作,985 研究生把简历「穿在身上」出街,网友惊呆:真行走的...

好不容易进了面试,正跟同一小组的同学们等面试结果,HR反馈说公司还在讨论,而你反手打开牛某网搜该公司,看到某手握七篇顶刊的985博士五秒前刚发了个帖说「公司在逼签」。原本觉得胜券在握,一轮下来越来越慌,想去跟HR大哥套话,套着套着,怎么大哥开始反过来套我话?图片来源:小红书一轮下来,有的朋友...

面试后等通知?为何HR不立即拒绝

一位成熟的HR不会轻易当面做出决定,因为这涉及到对候选人的全面评估和对职位匹配度的判断。他们需要时间来回顾面试过程,比较不同的候选人,甚至可能需要和其他团队成员或部门领导进行讨论,确保最终的选择是最合适的人选。这一过程需要时间和精力,因此“回家等通知”成为了一个缓冲期,既是对候选人的尊重,也是对公司...

“资深HR”“过来人”辅导动辄几千元上万元 付费面试辅导服务真的...

一些个人或求职服务机构抓住这一“商机”,打出“资深HR”“过来人”等付费辅导的口号,纷纷推出面试辅导服务,包括情景模拟、无领导小组讨论、结构化面试、压力面试等各类场景,价格从几百元、几千元甚至上万元不等。但付费面试辅导会成为闯过就业关的“捷径”吗?初入社会的毕业生们又该注意哪些问题?《法治日报》...

路尚靠谱求职技巧,面试后如何主动问结果?

面试结束后,可以主动询问HR面试结果哦!当然,要问的话最佳时机应该选择在面试后一个星期左右,毕竟HR可能要考察多位应聘者哦(www.e993.com)2024年11月2日。主动询问面试结果也会显示你对这次面试的重视程度,同时也会为你加分。很多职场新人可能有个误区,认为主动询问面试结果会显得心急或有些掉价,担心给对方留下没其他工作机会的印象。但实际上,...

当HR“迎击”AI:猎聘领航智能招聘时代,揭秘AI如何为招聘赋能

尤其是在校招领域，面对繁重的招聘任务和成本控制的挑战，AI面试能够很好的帮助企业在更全面地评估应聘者能力和潜力的同时，有效实现降本增效。在随后的讨论环节，三位嘉宾还就AI对HR工作的影响、人力资源从业者需要具备的新技能以及AI在人力资源领域的未来应用场景和趋势等问题发表了各自的看法。他们认为，AI对HR工作既...

想进鹅厂你得这么干

HR亲授“群面”秘笈先弄清楚职位和你的特质腾讯有些岗位的面试是从群面开始的。现在比较主流的,也是“鹅厂”会采用的一种方式,叫做“无领导小组面试”,也就是6~10人分成一组,给一个话题,然后在规定的时间内大家自由讨论。在一群人当中,限定时间内,要把自己的特质全部表现给面试官,对应聘者是一个很大的...

双非二本HR,一下午面试33个研究生,直言:要筛掉配得感低的人

按理说HR需结合多方面因素,最终选择更合适的人胜任相关岗位。没想到,会HR却直言:要先筛掉配得感低的人。同时也感慨,作为双非二本毕业生,却可以面试一屋子研究生,确实有些物是人非。在这位面试官看来,求职者学历都不错,但若想通过短时间的面试,决定谁能被录取,具有不小的难度。

重启人生:35岁后职场人如何应对裁员和转型

次日安排的两轮面试,苏明分别要面对HR和部门经理。有了表达的机会,通过工作能力的考验并不困难。最大的不确定性仍在HR身上。不出所料,HR在看到表格上的“未育”字眼后,明显停顿了。苏明迅速接过话,解释自己已经结婚七八年,之前在单位待了那么久,如果有生育计划,在设计院生岂不更合适。幸运的是,这次对方接受了她...