霍兰德职业兴趣测试和MBTI职业人格测试有什么区别、如何选择?

它可以帮助人们认识自己的人格特征,了解与他人的沟通风格和相处之道,并为个人发展提供指导和建议。总的来说霍兰德职业兴趣测试和MBTI在研究角度、测量维度和应用领域上存在明显的差异。霍兰德职业兴趣测试主要关注个体在职业兴趣方面的倾向,旨在帮助个体进行职业规划。而MBTI则更注重个体的人格特征、认知方式和行为倾向,...

心理测评|霍兰德职业兴趣测试

他的职业类型理论奠定了他在职业咨询和职业发展领域的卓越贡献。1995年,美国心理学会将杰出贡献奖颁发给约翰·霍兰德教授,颁奖词这样写道:“霍兰德的生涯理论提供了一个智性的工具,统整了我们对职业意图、职业兴趣、人格与工作史的知识。他在职业心理学的杰出贡献,使得职业心理学迈出了重要的一大步。”霍兰德职业兴趣...

如何从816种专业中,选择职业前景最佳的高考志愿?

以职业人格理论为依据,霍兰德编制了职业兴趣测试量表。量表包括四个部分,第一部分是列出自己理想的职业;第二部分是测查部分,分别测活动、潜能、爱好的职业及自我能力评定四个方面,每个方面都与六种类型的项目相对应;第三部分按六种类型四个方面测得结果的得分高低,由大到小取三种类型构成三字母职业码;第四部分为职...

一次职业评测,对他的人生有多大影响

霍兰德职业倾向测验可以帮助大家认清自身和职业倾向,认识自己的优势与不足,给自己准确定位。它把职业选择理论把职业分为六种不同类型,即现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型、常规型。每个人都是这六种类型的不同组合,只是占主导地位的类型不同;每一种职业的工作环境也是由六种不同的工作条件所组成,其中有一...

越南:“刀把子”成一把手,参考克格勃出身的普京预测其未来施政

美国心理学家约翰霍兰德人格特质与职业匹配理论在公安和情报口工作，职业的高风险性要求他们在工作中必须严谨和细致，戒备心和疑心都也会增强，会形成一种习惯性的怀疑态度。当性格中这种因素的比重过多，还怎么开展国与国之间的合作和发展经济？这个道理对于政界的人算是常识，因此当一个出自于情报或者公安口的领导...

高手背后的11个思维模型

约翰·霍兰德(JohnHolland)是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授,美国著名的职业指导专家(www.e993.com)2024年11月19日。他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论,认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关,兴趣是人们活动的巨大动力,凡是具有职业兴趣的职业,都可以提高人们的积极性,促使人们积极地、愉快地从事该职业,且职业兴趣与人格之间存在很高...

最受HR欢迎的九个人才测评工具

霍兰德职业兴趣测试,是由美国职业指导专家霍兰德(JohnHolland)根据他本人大量的职业咨询经验及其职业类型理论编制的测评工具。霍兰德认为,个人职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的对应关系。根据兴趣的不同,人格可分为研究型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)、传统型(C)、现实型(R)六个维度,每个人的性格都...

HR必备职业兴趣测试——霍兰德人格与职业兴趣测试

“职业兴趣测试”是心理测试的一种,是通过测评技术,定位出一个人最感兴趣、最能够得到满足感的职业类型。因为能够实现量化,同时又有一定的理论支撑和数据支持,职业兴趣测试在员工职业发展和生涯规划中起着至关重要的作用。在职业兴趣测评领域,最常用的是“霍兰德人格与职业兴趣测试”。

霍兰德职业测评:你的性格更适合什么职业?

本测试以美国霍普金斯大学心理学教授、著名的职业指导专家约翰·霍兰德提出的「职业兴趣理论模型」以及美国心理学家霍华德·加德纳提出的「多元智力理论」为理论基础,结合国内大部分职业现状以及中国人普遍的行为模式研发而成。每个人的兴趣其实也是ta独特人格的一部分,同时,兴趣也会影响一个人在某个领域的智力表现,想知道...

ESFP型人格解读(MBTI职业性格测试)

1、ESFP人格的优势脾气随和，做事细心，适应能力比较强，能够与他人和谐共处。他们往往信任自己听到的和想到的东西，而不是理论上的解释。注重细节，能够洞察出微小的事物，并且非常稳重。有同情心和共情力，经常受到别人的尊重和喜爱，是人际关系里面的佼佼者。乐观助人，积极向上，非常懂得生活。记忆力强大，精力充沛...