2025年暨南大学硕士管理学及微观经济学入学考试大纲
(六)系统观点与权变理论:理解系统观点与权变理论;解释权变理论与早期管理理论的差别。重点与难点科学管理,一般行政管理理论,霍桑研究与组织行为。二、管理与组织概述考试内容(一)谁是管理者:解释管理者和非管理雇员的区别;讨论如何在组织中对管理者进行分类。(二)什么是管理:定义管理;解释为什么效率...
2022上半年自考管理学原理真题试卷分享
19.费德勒领导权变理论中提出的影响领导有效性的因素包括A.上下级关系B.工作结构C.下属成熟度D.职位权力E.任务难度20.沟通的要素包括A.信源B.信宿C.信道D.信息的内容E.噪音三、判断说明题21.霍桑实验得出了复杂人的观点。22.社会经济观认为企业的社会责任包括要对股东在内的所有利益相关者...
2022年自考《护理管理学》模拟试题及答案27
E、领导者积极参加团队活动5、费德勒的权变理论认为影响领导效果的情境因素有(ABC)A、上下级关系B、任务结构C、领导者职权D、下属角色明确性E、下属的成熟度
北京钇博教育:80%中级经济师考生都会答错的题,全在这里!
正确答案为ACE。多选题根据费德勒的权变理论,最适合于工作取向领导风格的情境是()。A.上下级关系较好,工作结构化程度较低,领导者职权较大B.上下级关系较坏,工作结构化程度较低,领导者职权较大C.上下级关系较坏,工作结构化程度较高,领导者职权较小D.上下级关系较好,工作结构化程度较低,领导者职...
谢克海:5M领导力
3.领导权变理论然而领导行为理论更多在解释领导者做出哪些行为会在大概率上对下属带来积极的影响,而没有考虑其他情境变量对领导效果的影响,特别是下属的具体情况。因此有些研究者就提出了领导权变理论,说明环境的变化如何影响领导效果。1962年,Fiedler提出了费德勒模型,该模型认为领导效果受到领导者-成员关系、任务结构...
江苏自学考试组织行为学教材大纲
三、领导权变理论第三节领导艺术一、时间管理艺术二、处理人际关系的艺术三、处事艺术二、考核要求第一节领导行为概述1、识记:(1)领导者与领导行为;(2)领导人影响力源泉2、应用:领导者与管理者的区别第二节关于领导的主要理论1、识记:(1)领导行为四分图;(2)管理方格图;(3)费德勒模型;(...