和孩子一起成长,做不焦虑的家长
通过分享,家长们发现自己面临的问题并非个例,焦虑情绪有所缓解。对于家长们提出的孩子的教育问题,刘燕吉老师引导家长们从经典的哲学三问“我是谁”“从哪儿来”“要到哪儿去”真正了解自己、感悟人生,然后通过霍兰德职业兴趣理论或人格-职业匹配理论,了解孩子的人格特质和职业兴趣,鼓励家长们为孩子创造更为适合的...
祝贺|《职业生涯研究与实践必备的41个理论》获第二届中国人力资源...
第一章人—职匹配理论(田国梅、谢晋宇)第二章罗伊的职业选择人格理论(范为桥)第三章霍兰德的职业类型理论(李梦宜)第四章心理动力理论(张小诗)第五章工作调适理论(赵慧娟、柴亚丽)第二篇生涯发展理论第六章金兹伯格的职业生涯阶段理论(傅安国、王博虓)第七章舒伯的生涯发展理论(倪...
国开电大青少年心理健康教育形考任务答案1-4
6.根据霍华德?加德纳提出多元智能理论,()智能突出的人,能顺利高效描述事件、表达思想、与人沟通。A.人际B.自然探索C.语言D.音乐7.根据霍兰德提的人格类型与职业匹配理论,()人格适合从事为他人服务和教育他人的工作。A.现实型B.艺术型C.社会型D.企业型8.“多愁善感、内心体...
【东方网】找啥工作很难选?他说:下水后才知道是不是爱游泳
对他产生重大启发的是了解到了“霍兰德人格-职业匹配理论”,进而对自己进行了深刻的审视。“根据测试结果,我是典型的现实型人格。”陈家敏说,这也促使他决定在硕士毕业后进入职场。所谓霍兰德人格理论,是美国心理学家约翰·霍兰德于20世纪60年代提出的人格类型理论。他在大量职业兴趣调查的基础上,将人格分为六种类型,...
帕森斯关于人与职业相匹配理论的基本特点是注重
帕森斯关于人与职业相匹配理论的基本特点是注重A.人格类型与职业类型的分析与评定B.个人差异与职业信息的收集与利用C.职业理想与现有职业的比较与平衡D.职业理想与职业能力的比较与平衡查看答案解析正确答案B答案解析让自考更有氛围,想加入自考365订阅号请添加zhengbaozikao365...
提出人格类型——职业类型匹配理论的学者是( )。
提出人格类型——职业类型匹配理论的学者是()(www.e993.com)2024年10月14日。2019年01月02日来源:自考365字体:大小打印分享到:你可能喜欢联系实际说明捕捉销售机会的诀窍以下各项中,不属于个人消费者人口统计数据的是狭义的谈判利益可以表现为以下有关重复博弈的表述中,正确的有以下有关谈判空间的表述中,正确的有在制定谈判计划...
分不开的结:职业 人格 性格
职业-人格匹配理论现代心理学的人格-职业匹配理论在西方国家早以占据主流,该理论以美国心理学家JohnL.Holland的“职业-人格匹配”理论为首。他认为,在现实中存在着与人格类型相对应职业环境,如果一个人所从事的职业与其人格类型是匹配的,则他工作起来就轻松愉快、得心应手、富有成就,反之则会不适应、困难重重,给...
2012年成人高考专升本《教育理论》全真模拟试卷3
26.“江山易改,秉性难移”,是指人格特点中的()A.独特性B.稳定性C.功能性D.整合性27.下列提出了“职业匹配理论”的是()A.霍兰德B.斯普兰C.荣格D.阿德勒28.下列选项中,哪一种气质具有安静、稳重、踏实、情绪不易外露的特征.()...
2011年初级经济师考试辅导资料:职业生涯
种职业选择理论:1.帕森斯的人与职业相匹配的理论美国波士顿大学教授帕森斯1909年提出,每个人都有自己独特的人格模式,每种人格模式的个人都有其相适应的职业类型,人人都有职业选择的机会,而职业选择的焦点就是人与职业相匹配。由此,他提出了职业选择的三大要素:第一,了解自己的能力倾向、兴趣、爱好、气质性格特点、...
九型人格认证班,4天集训,学完拿证
喜欢的和擅长的不匹配,工作生涯陷入瓶颈?对伴侣及家庭那么尽心,却得不到他们的肯定?你的问题就在于:不够了解自己,也不知如何了解他人。九型人格——知己知彼的神器按照九型人格理论,人格被划分为九种类型,完美型、助人型、成就型、独特型、理智型、忠诚型、活跃型、领袖型、和平型。