践行人类命运共同体理念的文化心理路径
研究者们对全球各国民众的社会文化心理进行了深入研究,如霍夫斯泰德(Hofstede)等的文化维度研究、施瓦茨(Schwarts)和英格尔哈特(Inglehart)的世界价值观研究等,都从各自的角度构建了文化心理地图。塞缪尔·亨廷顿(SamuelP.Huntington)在其《文明的冲突与世界秩序的重建》一书中将世界划分为八大文明板块,并提出了“文明...
杨一纯等:儒家的文化范式 —— 基于中美跨文化比较视角的考察
现代化理论预测现代化过程中各国传统价值观会被现代价值观所取代,在不同文明之间形成价值观趋同。文化相对主义和本土心理学则强调儒家文化在现代化过程中的持续性和推动作用。之前对中国价值观变迁的研究更多是基于思辨性的分析,或使用建立在西方文化之上的测量工具,缺乏具有本土测量视角的跨文化比较量化研究。使用基于儒家...
在加拿大做华人父母太不容易了,亲子矛盾的背后是文化价值观的冲突
霍夫斯泰德文化维度理论(Hofstede'sculturaldimensionstheory)是荷兰心理学家吉尔特·霍夫斯泰德提出的用来衡量不同国家文化差异的一个框架。他认为文化是在一个环境下人们共同拥有的心理程序,能将一群人与其他人区分开来。通过对70多个国家的多年的定量研究,他将不同文化间的差异归纳为几个维度。这些维度在不断...
20北大汇丰深财真题解析11|简述和评价霍夫斯坦德文化维度理论
霍夫斯泰德的国家文化维度理论的产生,提示我们注意当前各国文化价值观差异化的普遍性与现实性,在跨文化传播过过程中应制定差异化的传播战略,在传播内容、渠道建设、话语打造等方面充分考虑不同国家文化维度的不一致性,增进跨文化的理解,在跨文化传播中输出中国的优秀文化,缩短中国与其他国家的文化距离。??民族与...
企业文化的主要思想、类型与结构
目前我国学者基本上也像西方学者那样,从理论和实证两条思路入手来探讨和研究企业文化理论。近几年,有一些研究者采用沙因的“整体阐释性”研究方法和“分析框架”来阐释企业文化,采用霍夫斯泰德的定量方法研究企业文化,并取得了一些较好的研究成果。二、企业文化的类型...
中国金融文化实践“嬗变”:大行原董秘亲自操刀,携手德勤历时3年
报告的一个特色做法是运用吉尔特??霍夫斯泰德多维度国家文化模型展开比较,中美金融文化的差异得以彰显(www.e993.com)2024年10月18日。在一般意义上,任何文化都具有两面性。从这个角度讲,美国金融文化既有促进效率提升,促进民主决策,勇于创新和担责的积极、正向的一面,也有助长短期行为,忽视积累储蓄,鼓励过度风险承担的不足的另一面。中国金融文化则有...
领导者的五种文化维度
领导者的五种文化维度吉尔特·霍夫斯泰德提出一个文化分类方法,名字为“霍夫斯泰德维度”。管理理论是有其共通性的,所以,领导者所处文化环境跟“霍夫斯泰德维度”一样,也有五种文化维度。第一种文化维度是个人主义。相对的是集体主义。个人主义是指社会系统建立在个人基础之上。而集体主义是建立在紧密联系的社会结构...
国际跨文化传播研究新特征和新趋势
此类研究凸显了不同制度和文化环境对解释和理解文化成员的价值观的重要性。霍夫斯泰德的文化维度理论基于实证主义的范式的方法,对比较理论的发展提供了重要的见解和启示,但在理解和解释社会发展的动态、看似混乱的无章法性和复杂的人性方面往往显得无力,人类社会的复杂性和研究的细微精妙都需要对经典理论的再讨论和延伸(...
什么?文化也有折扣?这个新传专业冷知识知识简直太妙了!
其翻译的不准确,严重阻碍了影视作品的对外传播,不恰当的翻译方式使外国受众很难真正理解语言背后的深层含义,使传播价值大打折扣。2.价值观差异,导致文化折扣现象在世纪年代,吉尔特·霍夫斯泰德对个国家或地区的跨国组织中万职员进行了调查,通过与其他国家或地区的详细比较分析,在他设定的四种价值观维度上,发现各个国...
外媒:切身体会不同 旅秘学者吴剑谈中秘两国文化异同
霍夫斯泰德提出了文化价值维度理论,从四个角度比较各个文化之间的差异,而且用指数来体现其中的差异大小:从权力距离指数(PDI)可以看出,在家庭、公司、社区等组织机构中地位较低的成员对于权力分配不平等的接受程度。在这个维度上,中秘之间有所差异,即秘鲁社会对上级、领导、家长、年长者的权威服从性,略低于中国社会,...