有关版权保护制度的几点思考 - 新闻战线

麦克莱兰德(DavidMcClelland)所提出的需要理论早就发现现实中存在高成就需要者,他们追求的是个人成就而不是成功的报酬本身,他们努力工作的动机不在于获得外部回报,而在于要把事情做得更好的内驱力。在某些情况下,粉丝、字幕组、维基百科等成员不计回报的工作所产生的绩效并不弱于正式组织中外在回报驱动型工作所产生...

从一张照片上就能看出老公是否出轨?这个测试好可怕!

因此,大家首先要有个认识,处于哪个需要层次并没有优劣之分。打开网易新闻查看精彩图片01麦克莱兰德的需要理论在企业管理员工上有很大借鉴意义。举个例子,唐僧师徒四人,他们的需要层次截然不同。取经回来之后,猪八戒被封了净坛使者,他去找菩萨理论,菩萨就告诉他,“这个官是负责每次宴会结束后的清理工作。”猪八...