利用“成就动机理论”,培养孩子学习内驱力(一)

成就动机是一种个体为了追求成功或者说是为了达成某一目标的活动的动机。社会心理学家麦克利兰认为成就动机是个体人格中的一个非常稳定的特质。对学生来说,高的成就动机可以让孩子对知识、成绩更加渴望,他们可以克服学习过程中遇到的各种困难和阻力,会使得他们更积极主动地去学习,并最终达到自己的目标取得学业的成功。

港大ICB专家:从诺基亚的失败看企业转型

美国哈佛大学教授戴维·麦克利兰曾提出成就激励理论,有别于马斯洛的五个需求理论,麦克利兰把人的高层次需求总结为对成就、权力和亲和的需求。其中对成就的需求是指,具有强烈成就需求的人渴望将事情做得更为完美,提高工作效率,获得更大成功。他们追求的是在争取成功的过程中克服困难、解决困难、努力奋斗的乐趣,以及成功之...

实用方面需努力 静态体验雷克萨斯CT200h

阿特金森循环是一个复杂的工作循环模式,发动机理论最典型的就是吸气-压缩-燃烧膨胀-排气的循环,而奥托(德国科学家,在1876年制造出第一台四部冲程内燃机)注册了许多专利,所以阿特金森(阿特金森于1963年将麦克利兰的成就动机理论进一步深化,提出了具有广泛影响的成就动机模型。)不得不研发一种不使用正时带和凸轮轴的内燃机。

用人才盘点的方式打开欧洲杯,梅西和C罗谁才是球王?

“冰山”理论下的梅罗对比基于麦克利兰的“冰山”理论盘点梅、罗的素质,可以发现二人在图1“冰山”之上的素质方面,虽各具特点,但没有本质的差别。其中值得一提的是“经历”这一维度,虽然C罗效力过的俱乐部数量比梅西多一些(前者出道于葡萄牙体育,先后效力过曼联、皇马、尤文等队,现效力于沙特利雅得胜利),但考虑到...

职场成功教育咨询公司:让职业素养扎根于工作和生活

人们常说性格决定命运，强调智商和情商对职业成功的关键性。然而，在现实中，人生成功更需要依托职业素养建立起来的职商。一直以来，职业素养的定义一直未经明确。"此前大多采用美国麦克利兰在1973年提出的素质评选理论：这一理论将素质分为显性素质（即冰山上方可见的部分）和隐形素质（即冰山下方隐蔽的部分）。显性素质...

安徽2024年教师统考教综都有哪些知识点

3、成就动机理论理论代表主要内容成就动机理论阿特金森和麦克利兰成就动机:个体努力克服障碍,施展才能,力求又快又好地解决某一问题的愿望或趋势成就动机分类(阿特金森):力求成功(倾向于选择中等难度的任务)和避免失败(倾向于选择非常容易或非常困难的任务)4、成败归因理论...

麦克利兰的成就动机理论

麦克利兰提出了三种需要理论,他认为个体在工作情境中有三种重要的动机或需要:1.成就需要(Needforachievement):争取成功希望做得最好的需要。2.权力需要(NeedforPower):影响或控制他人且不受他人控制的需要。3.亲和需要(Needforaffiliation):建立友好亲密的人际关系的需要。

正略咨询:职业发展不可忽视的“成就动机”

之后美国哈佛大学教授麦克利兰于20世纪50年代提出了成就动机理论,将人的高层次需求概括为对成就、权力和亲和的需求,尤其对于成就需求做了深入的研究。到了二十世纪六十年代,美国心理学家阿特金森基于期望价值理论构建了成就动机理论,认为成就动机包含了追求成功和避免失败两个部分。

冰山理论模型有什么用?它可以帮你找到,你理想中的工作

动机,就是满足你需求的动力,驱动力,就是你想要实现某个目标的根本原因。你过得开不开心,快不快乐,最重要的就是,你的需求是否得到了满足。麦克利兰的动机理论,把人的需求分为成就需求、权利需求、亲和需求。当你找到你的动机?你就会充满力量。了解完,冰山模型的6个基本概念,它对自我的个人成长,个人发展有什...

学习理论还不知道考什么?快进来看看吧!

一、强化理论二、需要层次理论提出者:马斯洛学派:人本主义三、成就动机理论提出者:阿特金森、麦克利兰分类:力求成功的动机追求成功者倾向选择成功概率为50%的任务避免失败的动机避免失败者倾向于选择非常容易或非常困难的任务四、成败归因理论(选择、简答、材料分析)...