想留住好员工,只谈钱真的不行了
1960年赫兹伯格提出双因素理论,主要研究工作活动和员工的工作特质如何影响员工的动机和绩效,引入了工作丰富化的概念。1960-1970年是工作动机理论的“黄金时代”,主要产出为工作行为的认知理论:期望理论(员工会理性的看待工作行为,选择收益最大化的);公平理论(员工根据收益的公平性决定付出努力的程度);目标设定理论(目...
为什么985、211的名校毕业生会去当流水线上的卷烟工人?
从就业公平理论来看,员工会认为自己所拥有的知识水平和能力应获得更高的回报,这种需求得不到满足会产生负面情绪,进而影响工作成绩。也有学者发现,拥有相似教育经历和工作能力的员工在从事相同工作时,对是否资质过高的认知也并不一致,因此有了主观和客观两个维度的区分。客观资质过高是指个体的知识、经验、技能、学历...
“大材小用”,在如今为何越来越常见了?
从就业公平理论来看,员工会认为自己所拥有的知识水平和能力应获得更高的回报,这种需求得不到满足会产生负面情绪,进而影响工作成绩。也有学者发现,拥有相似教育经历和工作能力的员工在从事相同工作时,对是否资质过高的认知也并不一致,因此有了主观和客观两个维度的区分。客观资质过高是指个体的知识、经验、技能、学历...
城乡义务教育信息化发展的困境与对策
本文以胡森(HusenT)的教育“起点、过程、结果”三阶段教育公平发展理论为基础,建立教育信息化优质均衡发展的分析框架。起点公平维度上,师生拥有完善且有质量的信息化基础建设环境,这是教育信息化发展的根本保障;若信息化基础建设不够完善,不仅难以消弭城乡义务教育鸿沟,反而易形成城乡义务教育发展的马太效应。胡钦太等通...
2022年自考《护理管理学》练习试题及答案2
4、关于公平理论,以下描述哪项是错误的(A)A、公平即经济报酬均等B、报酬的公平与否会影响职工的积极性C、公平不是平均主义D、客观评价工作业绩是公平分配的前提5、归因理论中,任务的难易程度属于(A)A、外部、稳定、不可控的因素B、外部、不稳定、可控的因素...
白然 等丨残疾人群体终身学习现状的实证研究
通过上述分析发现,在残疾人终身学习研究中已有研究者开始了初步的探索,但基于数据的实证研究相对较少,现有研究多为经验的总结与归纳和理论的推演与建构(www.e993.com)2024年8月12日。互联网时代残疾人群体终身学习的现状与问题尚未引起研究者足够的重视。三、研究设计(一)研究方法
全国2018年4月自考人力资源管理(一)考试真题
26.亚当斯公平理论中所涉及的员工投入包括A.时间B.认可C.能力D.表扬E.努力27.人力资源外包的优点有A.缓解企业资源短缺B.缓解企业技术短缺C.降低企业的管理风险D.减少人力资源部门的固定成本E.有利于企业集中开展核心任务28.英特尔公司的“招聘三部曲”包括...
高校学术大神:你的导师上榜了吗?
传播前沿经济理论|分享最新学院资讯关注师生成长发展|实时在线互动交流排行榜关于高校论文被引用次数的排行榜近日,爬虫俱乐部收集整理了中国主要高校发表的论文,特别关注了中文社会科学引文索引(CSSCI)中的经济类期刊(如《经济研究》《世界经济》《金融研究》《宏观经济研究》等共73种)、管理类期刊(如《管理世界》《...
游戏设计中的心理学研究
拉宾的互动公平理论:直接引用一下好了~这个的实际案例请参照回合制游戏《梦幻西游》的拜师送礼系统。拉宾理论的三个核心原则:第一,对于友好的人,其他人愿意牺牲他们自己的物质利益。第二,基本上被认为第一条的反面:玩家将会愿意损失自己的物质利益去惩罚那些不友好的玩家。
中南财经政法大学2015年初试自命题考试科目大纲
2015年中南财经政法大学初试自命题考试科目大纲241《二外法语》《二外法语》是为招收英语语言文学和外国语言学及应用语言学硕士研究生而设置的具有选拔性质的考试科目。其目的是科学、公平、有效地测定应试者...