张栋:刑事诉讼涉案财物制度的问题与完善 | 法学杂志202405

涉案财物处置牵涉刑事诉讼各个阶段,不同阶段公检法三机关均肩负着涉案财物正当处置使命。从权利保障角度来看,从侦查之时对财物的查控,到案件移送审查起诉时财物的移送、保管,再到审判阶段对财物的终局处理以及判后执行阶段对财物执行,均应当为利害关系人设置和提供相应的法律救济手段,允许其参与相关的诉讼活动并确保其诉讼...

张栋| 刑事诉讼涉案财物制度的问题与完善

[18]涉案财物处置牵涉刑事诉讼各个阶段,不同阶段公检法三机关均肩负着涉案财物正当处置使命。从权利保障角度来看,从侦查之时对财物的查控,到案件移送审查起诉时财物的移送、保管,再到审判阶段对财物的终局处理以及判后执行阶段对财物执行,均应当为利害关系人设置和提供相应的法律救济手段,允许其参与相关的诉讼活动并确保...

分税制改革30年:评述、问题与未来改革方向

地方政府支出高度依赖中央转移支付存在以下3个问题:一是我国政府层级较多,中央政府对居民偏好了解有限,导致转移支付资金使用效率损失;二是地方高度依赖转移支付来履行地方政府职责易引发公共池效应,即本辖区提供公共服务的部分成本外溢到其他辖区,弱化财政分权对地方政府行为的约束,导致财政支出效率低下;三是财政形势越严峻的...

如何优化交接班?这个交接班新模式你要了解一下

计划变革理论将变革分为三个阶段:解冻、变革和再冻结。解冻是认识到新的显示,与旧有的做事方式进行决裂,创造变革的动力。在这一步中,护理管理者需要向护士提供证据,展示原有的交接班形式的不足和不规范,让护士意识到变革的需要。第二步是变革,向护士长及护士指明变革的方向,科护士长参加各护理单元的交接班,在...

干货来了!10种常见的公司变革管理模型 | 红杉汇内参

??第三阶段是“新的开始”。人们开始接受变化,并逐渐找到自己的适应方式。这一理论最初是威廉姆·布里奇斯(WilliamBridges)在1991年出版的《管理转型》(ManagingTransitions)一书中提出的,它对转型过程的框架设计对于理解变革至关重要,让人们认识到变革是一个过程,而不是单一的时间点。

BATJ进行内部人才调整,背后的理论和案例依据是什么?

组织文化并不是一个能以一种理想方式简单解冻,改变,再冻结的事物(www.e993.com)2024年11月18日。推动文化变革需要细致的工作,需要一些具体的理念。同时,它还需要显着的,明确的行动,抓住团队成员的注意力,并将他们推出熟悉的舒适区。他践行的具体的理念和明确的行动是:成长型思维的三条具体理念...

李冰权:如何成功实施组织变革

1、变革过程和可能问题的预沟通对组织变革所需要经历的过程及可能存在问题的预沟通,能最大限度地增加确定性,消除不确定性。例如,“解冻、变革、再冻结”的组织变革三阶段特点及基本应对策略;对变革心存疑虑甚至抗拒变革是自然和正常的心理反应:因为不确定性的增加、希望受到欢迎、感到窘困、地方主义、惧怕含混不清、...

【历届回顾】传承文化 服务社会——第五届北京(国际)藏学研讨会...

美国纽约州立大学谭·戈伦夫教授在《中美关系中的“西藏问题”》中,回顾了中美关系中“西藏问题”的历史发展变化。中国现代国际关系研究员马加力先生的《中印关系中的“西藏问题”》一文,把中印关系分成建交、蜜月、反目、深化、冻结、解冻等六个阶段,探讨了中印关系不同阶段中的西藏问题。

红杉干货:10种常见的公司变革管理模型

??第三阶段是“新的开始”。人们开始接受变化,并逐渐找到自己的适应方式。这一理论最初是威廉姆·布里奇斯(WilliamBridges)在1991年出版的《管理转型》(ManagingTransitions)一书中提出的,它对转型过程的框架设计对于理解变革至关重要,让人们认识到变革是一个过程,而不是单一的时间点。

彭剑锋:组织变革必须文化先行

企业要允许大家进一步提出变革建议,发动大家一起参与变革,并最终由经理向下推动,从而形成一个正向的循环,使变革有序地展开。所以,在解冻阶段,企业内部要先预热,指明企业变革的发展方向,形成变革气氛,然后才开始真正推动变革的阶段。在再冻结阶段,企业要利用必要的强化手段,使新的态度与行为固定下来,使组织变革达到稳定...