智库·理论周刊丨陈光金:创新制度安排适应多样化社会保障需求
未来中国社会保障制度仍需在现有基础上进一步扩大覆盖面、丰富保障层次,满足不同行业不同群体人员的需求,建立多层次、综合性的社会保障体系。针对灵活就业人员、新业态就业人员等重点群体做好社保扩面工作,加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障,保护劳动者权益,探索构建灵活就业人员职业伤害保障制度。通过构建工伤保险全覆...
织密新就业形态劳动者权益保障网
一是加快推进新就业形态的立法工作。不断调整和完善劳动法律法规,其中的重点任务就是从法律层面健全新就业形态劳动者的各项保障,如公平就业权、生命安全权、休息休假权等,织密新就业形态劳动者权益保障的安全网。在实际操作中,劳动关系的判定应紧密结合新就业形态的用工特点,并坚持事实优先的基本原则,将新就业形态劳动...
庞诗:加快建构中国就业理论体系
深入理解和新时代就业工作规律,深刻理解新时代就业工作的新特点、新趋势,如高质量充分就业等,构建出既符合中国新时代发展实践,又能指导解决新问题的高水平理论体系。建构中国就业理论体系要体现包容性。中国就业发展之路实现了现代就业理念、世界各国经验与中国实践的有机结合,是全球促进就业的典范。加快建构中国就业理论...
掌握科学方法 全面深化改革 省人社厅传达学习省委理论学习中心组...
9月14日,省人社厅党组书记、厅长李永军主持召开2024年第24次党组会议,传达学习习近平总书记近期重要讲话和指示精神,以及省委、省政府对人社工作的指示批示等,总结省厅党纪学习教育工作,传达学习十二届省委理论学习中心组第四十一次集体学习精神,研究部署促进高质量充分就业工作。省纪委监委驻省委组织部纪检监察组组长吴劲松...
深化改革为共同富裕提供动力和保障
推动人的全面发展和全体人民共同富裕,要在改革实践中坚持以经济体制改革为牵引,坚持和完善社会主义基本经济制度,完善收入分配和就业制度,深化社会保障制度改革和各领域配套改革,提供更加公平可及的优质公共服务,不断增进民生福祉。一是促进民营经济发展,把就业优先政策落到实处。就业是最大的民生,实现更加充分更高质量就...
聚焦提高人民生活品质全面深化人力资源社会保障制度改革
坚持发挥工资收入分配的激励、导向和保障作用,推进企业工资分配制度改革,加强国有企业工资分配规范管理,不断完善最低工资标准调整和评估机制,健全体现不同事业单位特点的薪酬分配制度(www.e993.com)2024年10月2日。坚持统筹维护劳动者权益和企业发展,加强调整劳动关系的法律、体制、制度、机制建设,建立健全欠薪治理机制,加强新就业形态劳动者权益保障,...
福建省人力资源和社会保障厅党组:为丰富中国就业理论体系提供福建...
总书记的重要论述精神和明确要求上来,切实增强做好新时代新征程就业工作的高度自觉,适应新形势、对标新要求,聚焦产业就业协同、促进供需匹配、加强就业服务,从“有活没人干”入手,解决“有人没活干”问题,以就业质的有效提升和量的合理增长,不断增进民生福祉,全方位促进高质量充分就业,为丰富中国就业理论体系提供福建...
统筹抓好教育、培训和就业的理论意蕴和实践路径
摘要统筹抓好教育、培训和就业,具有客观必然性,也具有内在统一性,其理论意蕴包含三个方面:人才的多样性、可持续性与产业需求的多样性相契合,教育融合、技能宽度与职业面向、就业弹性相协调,教育教学实践性与专长养成的整合特性相适应。应从政府政策端、人才供给端(教育与培训)、人才需求端(产业)和支持体系端四个...
工道·理论|为促进产业创新加快发展新质生产力提供法律保障
因此,劳动法的价值理念与发展新质生产力的关键要素在本质上是相互促进的,应当通过发挥劳动法的规制功能,助推新质生产力的快速发展。结合前述政府工作报告中指出的三项内容,笔者认为,可以在保障劳动力市场健康运行、劳动者股权激励、新就业形态劳动者权益保障三个层面完善我国劳动法律法规体系,服务于发展新质生产力。
工道·理论|圆桌对话:新就业形态劳动保障如何再加力?
今年的政府工作报告提出,分类完善灵活就业服务保障措施,扩大新就业形态就业人员职业伤害保障试点,为新就业形态劳动者权益保障提出新要求。近年来,针对这一群体的劳动保障痛点难点,社会各方高度重视,不断推进劳动权益保障的理论创新与制度完善。温故知“新”。对过往的探索进行回顾与梳理,分析现象背后的本质问题,有助...