比拼产品时代,万科以设计为未来生活“解题”

除了针对客户洞察做设计,万科也始终奉行“三好产品”的价值观,并坚持每年对产品和服务主张进行迭代和调整。万科上海区域首席产品合伙人表示,这种持续的迭代和调整,是万科基于人本主义设计原则,对产品的重新定义,即:“生活即产品。”并由此而提出2024年万科上海区域产品及服务主张。据悉,2024年新的产品及服务主张围绕土地...

2024 中国智能办公家具十大品牌发布,引领办公新潮流

同时,优派集团将“诚信、进取、协作、创新”核心价值观与“AI时代办公生态缔造者”的企业愿景渗透到办公空间的每个角落,按照LEED绿色建筑认证、WELL健康建筑标准等国际标准,不断优化AI办公空间整体解决方案;提供更加自由和智能的商用需求环境,引领社会积极健康的人文生活观念。6、雅风上海雅风企业发展有限公司上海雅风企...

风马牛年终秀演讲全文:挺住才有出路

从企业家和企业的使命、愿景、价值观的输出,让世界从认可中国制造的产品,到了解到这个中国企业、这个年轻的创始人为什么要做这个产品,别老一弄就是硅谷的故事,硅谷的故事听多了。内容工作者,也有大量的工作要做啊。在新时代大国竞争面前,我们都清楚,大题难解。不能说大题难解、我们就仅仅是参与评论。我们去解解...

联想、华为、万科、阿里巴巴的使命、愿景和核心价值观

愿景:高科技的联想、服务的联想、国际化的联想。使命:为客户利益而努力创新。核心价值观:成就客户、创业创新、精准求实、诚信正直。2、华为愿景:丰富人们的沟通和生活。使命:聚焦客户关注的挑战和压力,提供有竞争力的通信解决方案和服务,持续为客户创造最大价值。核心价值观:成就客户、艰苦奋斗、自我批判、开...

布拉泽维奇生前忠言:中国足球应该承担起唤回民族自豪感的使命

“这一切皆来自于克罗地亚的足球使命、愿景、价值观和战略的高度统一。而政府重视国家队的成绩和荣誉,也从那一时代变成了传统,不管成绩在高峰还是低谷,足球都是国家大战略的重要一环。”布拉泽维奇建议中国,可以用这个思维再去审视、衡量一下中国足球的发展,可能会得到一些有益启示。

融创企业文化:使命般的激情和信任并尊重

3.融创的核心价值观对核心价值观的坚守是我们能持续发展的核心竞争力之一,企业的价值观反映了我们用什么样的方式做事和如何做选择(www.e993.com)2024年11月23日。核心价值观的一致,让每位融创员工不论何时、身处何地都能在统一的语境下沟通,在统一的工作氛围中工作。我们倡导在工作中的学习与成长,而这些成长更加促进了每个人对组织的认同感、归...

万科转型的底层逻辑:过往,万科极少用“转型”这个词

只有决心是不够的。他说，一家企业之所以存在，之所以有生命力，使命愿景价值观还是必不可少的。我们要做什么？我们要做城乡建设与生活配套服务商，所以做的事情，得是实体经济主业，而不能什么热门做什么。就像郁亮在例会总结里说的：“我们已经告别了房地产，来到了不动产的时代。”用词的改变，会带来认知和行为...

基于万科、龙湖客户关系管理体系的构建,浅谈如何成就出色客关人

万科一直坚定不移地致力于为消费者提供展现自我、和谐共生的理想生活空间，以保护环境、改善环境，促进人与自然的可持续发展为使命。万科的发展愿景是成为地产行业持续领跑者，卓越的绿色企业。“客户是最稀缺的资源，是万科存在的全部理由”这句话是万科一直所坚守的生存之道。万科相信，住宅建筑是一种与各种形态的生命...

万科(02202)的前世今生:曾偷师索尼、新鸿基(00086)

按照市府办公厅发的股改文件,4100万股的股份只能10%量化到个人名下,其余集体持有。王石基于社会价值取向为实现一番事业以及回避暴发户形象,放弃了应得的个人股份,管理层也随之放弃。1988年,股改的成功使得万科的业务节节上升。万科与中国香港仁达公司合资兴办“深圳彩视电分有限公司”专营电子分色制版;与意大利第四大...

万科:以人民的美好生活为己任

首先是住宅开发方面,万科不断迭代客户服务体系6+2步法,丰富客户服务内容,并广泛推广移动验房APP等新科技手段,提高服务效率与服务体验,总体客户满意度连续第三年提升。其次是物业服务方面,通过坚持“安心、参与、信任、共生”的价值观,不断提升客户服务水平,为客户提供安全舒适的居住环境,并开展分层有质的邻里交流...