价值观营销:企业营销的最高境界

企业价值观应该是独特的,能够区分企业与竞争对手,并与目标消费者的价值观相匹配。其次,企业的产品和服务应该能够体现其价值观。例如,如果企业的价值观是环保,那么它的产品应该是可持续的,并且企业的运营也应该尽可能地减少对环境的影响。第三,企业可以通过各种营销活动,如广告、公关、社交媒体等,来传达其价值观。

璩静事件反思:企业形象输出必须符合主流价值观 | 新京报评论

价值观是企业的软实力,也是发展的硬道理。很难想象,一个姿态傲慢、手段强硬、对员工缺乏基本人情味儿的管理者,能够为公司带来多大的形象增值。当然,璩静此番言论是在其个人账号上发布的,未必代表百度公司的价值观。事后,百度创始人李彦宏在内部沟通会上也强调,“优秀员工才代表真实的百度”,舆论不必将璩静的个人言...

开源价值观:人类文明演进如何与现代商业共融 |源知源味

价值观是指导人类行为的底层逻辑。开源的价值观,其内涵包括奉献、感恩、开放、勇敢、追求持续进步,以及按照劳动获得公平价值回报六个方面。乍看起来,这一价值理念似乎映衬亚里士多德的美德论。而事实上,其兴起的源动力是人类对于个体认知和群体协作的底层诉求。那么,企

李想:如何做一个专业的CEO?|成长|创业者|李想(企业家)_网易订阅

一家公司的价值观绝大部分源于创始人和核心团队。理想汽车的价值观是我从自身的创业经历中提炼而来,相信这些价值观能帮助我们实现使命。①不断成长成长对我而言是非常重要的内驱动力,每过一段时间回头看,如果我发现自己没成长,我会特别惶恐。成长对我很关键,它让我整个人打开,去接受那些跟我不一样的、新鲜...

冯仑:如何让人才成为企业核心竞争力

企业要围绕一个价值观反复去训导,也就是当我们要做非标准选择的时候,需要拿出来的一个标准。比如说把钱花出去有很多方式,一种是送人钱,这叫赃款;一种是送给老百姓(18.120,-0.31,-1.68%)钱,送给贫困地区的钱,这叫善款;一种是给了股东的,那叫利润。这都是价值观,每一件事都贴了标签,所以商人是是非人,商场...

任正非、孙亚芳、徐直军、郭平、余承东等华为大佬,跟新员工座谈...

我唯一的优点是自己有错能改,没有面子观,这样的人以后也好找,所以接班并没有什么难,他只要比较民主,而且会签字就行(www.e993.com)2024年11月28日。万不可把一个人神化,否则就是扭曲华为的价值创造体系,公司就会垮掉。因为,员工认为自己在创造价值,积极性就会很高,如果员工认为只是某一个人在创造价值,积极性就会丧失。华为公司大力推行流程管理,...

远方好物会员须知(私域成长手册-绿皮书)

一、远方好物是什么?远方好物是远方的梦想好物分享平台的简称,远方好物是一家做健康安全食材的购物平台,让大家吃的健康,解决大家吃的问题。1.远方好物使命愿景价值观使命:分享健康,传递爱!远景:守护5亿家庭餐桌健康!价值观:真诚、自由、成长、利他经营理念:做放心给孩子吃的安全食材...

版本之神,段永平|马云|步步高|小霸王|巴菲特|杜国楹_网易订阅

步步高创始人和董事长、OPPO、vivo的“幕后老板”,慷慨的慈善家,中国第一位拍下巴菲特午餐的企业家,投资网易“一战封神”,拼多多创始人黄峥的“人生导师”。段永平有5位大名鼎鼎的“门徒”:分别是拼多多创始人黄峥,OPPO掌门人陈明永,vivo掌门人沈炜,小天才CEO金志江与极兔快递创始人李杰。

为什么中国的中产阶层更焦虑?_澎湃号·湃客_澎湃新闻-The Paper

中产阶层在社会结构当中的重要性越来越突出,但是他们的价值体系和能力体系并没有建立起来,处于物质主义价值观和后物质主义价值观的交锋、更迭地带,他们有拜金、攀比的一面,崇尚竞争与世俗意义上的成功,也有追求个性和解放的一面,渴望从无休止的社会比较和同侪竞赛中解脱出来。

马云发声:真正的认错是一种承担

提炼很简单,就是形成一句话,复盘到最后,你要找到一句话,用这句话作为你的行动指南,作为你的方法论,作为你的原则和价值观,然后再去践行出来。提炼也不简单,这句话要求有触发效应,能够在一个场景当中有效的指引自己,当你一想到这句话,就会让自己的行为有所改变。