喜茶我的神!为什么喜茶比你更懂年轻人?

首先,喜茶不仅仅是一家茶饮店,它更是一种生活态度和文化方式的传递者。它的一个核心价值观“尊重、创新、分享”贯穿于品牌发展的每一个环节。喜茶的目标是年轻化、健康化、科技化、国际化、时尚化和高端化,这使得喜茶在众多茶饮品牌中能够脱颖而出。产品品质与创新喜茶在产品创新方面也是下足了功夫。喜茶...

喜茶:将新中式茶饮带给全世界

喜茶方面强调，喜茶的核心价值观是“聚焦产品”。“我们视产品为根基。无论员工在喜茶身居何职，公司都鼓励他们关注产品、聚焦产品，以创造优质的产品为己任。每个人所做的一切都为了回归产品。在产品研发方面，喜茶也追求不断迭代优化，基于产品反向定制。”借力“国潮”营销品牌发展上，喜茶不断通过深度构思来达到精...

国货记|喜茶:做新中式茶饮开创者

喜茶相关负责人一直强调,喜茶的核心价值观是“聚焦产品”。“我们视产品为根基,无论员工在喜茶身居何职,公司都鼓励他们关注产品、聚焦产品,以创造优质的产品为己任,每个人所做的一切都为了回归产品。在产品研发方面,喜茶也追求不断迭代优化,基于产品反向定制。”品牌迅速扩张到各城市品质与创新为喜茶的稳健发展提供...

喜茶首家智慧门店开业,我们一起来看看

便利,是年轻人的核心价值观对于喜茶来说,便利性是他们客户的自然趋向,也是品牌目前着力希望满足的客户需求。2017年9月,喜茶上线了官方小程序开始售卖品牌周边,而2018年3月,喜茶新推出的全新小程序“喜茶GO”,开始支持点单功能,这是3月开始的数字化升级的一部分。扫码进入HEYTEGO小程序在这个升...

喜茶CTO:新零售智能升级三部曲,传统企业在智能时代如何实现智能...

要怎样实现以上的这些?——这就得要有智慧地选择数据化管理系统,我这里列出了我的一些做选择的核心价值观。第一,移动优先。也不是说现在是移动互联网时代,你想想,对于线下行业,门店、人员都是分布移动式的,它不像办公室人员,每天都对着电脑,但每个人都会有手机。

每周速报|肖战成为百事可乐代言人、BIGBANG睽违4年后发布新歌...

展览旨在礼赞蒂芙尼在臻品钻石领域的权威地位,生动诠释了185年来品牌秉承的两大核心价值观“匠心”与“妙艺”(www.e993.com)2024年11月13日。展览分为七大篇章,诠释蒂芙尼的品牌标志、悠久传承及其创新影响。蒂芙尼总裁兼首席执行官AnthonyLedru表示:“此次展览联结传统与现代,将尽致展现蒂芙尼悠久的品牌传承。我们很高兴,能够借此契机向伦敦展示蒂芙尼...

如何建立提炼并创作品牌文本?

其次是规划产品线,明确各产品在品牌中的角色和作用,确立代表品项建立产品体系;最后是梳理品牌使命、愿景、价值观、品牌核心价值、品牌理念、品牌承诺、品牌定位、诉求主张、品牌宣言、品牌故事等。这些概念和术语都是由文字信息呈现,代表一个品牌最根本、最核心的信号传递,所以我把它们统称为品牌超文本。

冇街「屯儿里生活节」| 导筒影像展映

通过瑜伽及瑜伽以外的各种热汗形式,与社区成员真实对话,分享品牌核心价值观及品牌文化,帮助人们实现更加有意义的生活目标。经过二十多年的成长,lululemon不仅成为了启发并激励人们成就美好生活的灵感源泉,更是将品牌的热汗生活哲学分享给更多的社区伙伴,共同开启积极健康的生活方式,迎接生活中的惊喜和无限可能。

大品连策 | 品牌IP背后的三大价值

通过定位、角色、故事的打造,品牌IP化的道路已经成功一大半,要想获得更大的品牌效益,就需要在价值聚焦和内容延展上下功夫。价值观聚焦就是要在角色塑造与故事塑造的整个过程中,不断地围绕角色的核心价值观做内化聚焦,然后在核心价值观塑造的基础上,持续地做内容延展,形成不断螺旋上升的进阶之路。

全方位详细剖析海底捞

4.2核心价值观:用双手改变命运公司为门店员工设置了公平,清晰的晋升通道,并且实行「计件工资」制度,让员工的个人薪酬与劳动数量,质量直接挂鈎,有效调动了员工的工作积极性。而员工一旦晋升为店长,则有机会享有门店业绩提成。计件工资:海底捞的员工端一盘菜4毛,谁都可以端。所以大部分餐厅都是菜等人,但是对于海底捞...