8点1氪丨国产HPV疫苗大幅降价;全国多城市出台核酸检测退费政策...
皮克斯动画工作室据悉裁员14%据路透社5月22日消息,知情人士透露,制作了《玩具总动员》等经典电影的迪士尼公司皮克斯动画工作室周二开始裁员约14%,约有175人将受到裁员影响。(界面新闻)亚马逊AWS称未停止任何英伟达芯片订单据路透社消息,亚马逊AWS周二表示,并未停止任何英伟达芯片订单。此前有消息称,亚马逊AWS已暂停了...
皮克斯为迪士尼再夺票房冠军:回光返照还是王者归来?
而在过去几部皮克斯票房失利的电影中,主创人员都存在为了推广多元价值观而偏离主流受众的问题,例如强行在《玩具总动员》的续集《光年》中加入男同性恋元素,导致这部电影被整个穆斯林世界所抵制,而在本土市场也只有5100万美元的的水平。而《疯狂元素城》、《青春变形计》都是探索亚裔移民到美国之后融入的小众主题,虽...
皮克斯《头脑特工队 2》为迪士尼再夺票房冠军,回光返照还是王者...
而在过去几部皮克斯票房失利的电影中,主创人员都存在为了推广多元价值观而偏离主流受众的问题,例如强行在《玩具总动员》的续集《光年》中加入男同性恋元素,导致这部电影被整个穆斯林世界所抵制,而在本土市场也只有5100万美元的的水平。而《疯狂元素城》、《青春变形计》都是探索亚裔移民到美国之后融入的小众主题,虽然...
希望与焦虑并存 好莱坞动画产业来到十字路口
荷尔斯泰因总结,“彼得·道格特对皮克斯现有项目库和以前取得成功的IP都做了深入研究。幸运的是,公司策略调整的时候,《头脑特工队2》已经推进过半,这部影片确实也具备和皮克斯初露锋芒时那些作品类似的价值观,所以才能顺利地走上银幕。”流媒体前景未知流媒体市场紧缩是动画家们要面对的另一个挑战。内容提供商如今都...
《头脑特工队2》:我们都是迪士尼的孩子
加入迪士尼的皮克斯同样深入这一浪潮。《寻梦环游记》中的墨西哥文化、《1/2的魔法》中的狮蝎兽、《心灵奇旅》中的非裔、《夏日友晴天》中的兄弟情,以及《青春变形记》中的亚裔。动画人物往往聚焦于权力薄弱、遭受边缘化的少数群体,追求平等、多元的文化差异,这同样也是这个移民国家所信奉的价值观。
书单丨50本书,读懂商业传奇人物的成功哲学
从股票价格到公司价值,再到产品的销量,库克做的工作远超人们认可的程度(www.e993.com)2024年9月18日。库克的6条核心价值观更是深刻地改变着苹果的文化,从前的苹果从没有像现在这样,致力于推动多元化、平等、教育和无障碍使用。库克相信勤奋和努力的力量,他证明了个人,尤其是继任者如何通过强大的、人道的领导、精明的供应链运营,以及对价值...
《硅谷之火》第三版 第八章 到第十章
如果说微软反映了比尔·盖茨的个性和价值观,那公司的组织架构简直就是盖茨个人生活的缩影。盖茨喜欢吃快餐,不喜欢洗澡,总是忘记按时付账单。幸好微软从不欠账,不然其内部系统看起来就真的和盖茨一模一样了。是时候找一个人来打理公司了,他们决定聘用RadioShack公司的乔恩·希勒担任微软总裁。出奇制胜微软公司...
皮克斯裁员后不发票房分红!员工怒斥讽刺与不公
皮克斯的这一事件,不仅揭露了企业在快速增收面前易于忽视员工的现实,更值得人们深思的是,企业在向外部展示其文化与价值观的同时,是否也在同样重视内部员工的心理健康和岗位保障。在这个信息化飞速发展的时代,企业对员工的责任与道德应该被再度审视。尤其是在以人文关怀为根基的创意行业中,如何将员工的个人价值与企业的经...
皮克斯裁员争议:为何《头脑特工队2》的分红不属于被裁员工?
许多网友对皮克斯的做法表示愤怒和不解,认为在制作一部关于心理健康的影片时,如果连员工都无法得到基本保障,对外传递的价值观就显得极其矛盾。社交平台上的讨论从个人经验到行业观察,各种声音交织在一起,揭示了公众对企业责任与伦理的期待。有网友评论道:“在为大家的心理健康发声时,自己却伤害了内部最需要帮助的人,这...
“小、散”不再是文化产业的结构缺陷?
美国的“皮克斯”电影工作室从组织规模上看是绝对的小微企业,但却拥有着超高的品牌影响力和交易溢价能力。“皮克斯”并不完全掌握整个数字动画片的生产、投资和营销环节,而是只专注于人物造型开发、特效制作和故事设计,甚至生产过程中的很多重复性、人力密集型工序都是通过外包的方式委托出去,是典型只做创意的企业,但盈...