新华网媒体聚焦丨上海财经大学商学院:“向深、向广、向新”塑造...

在此愿景下,新版方案围绕“数智商学,价值财经”的核心理念进行了全面升级,以“场景化、集成化、实战化、定制化”为特色,构建了全方位、多层次、宽领域的多课堂融合的人才培养模式,开发了“一个导向,双向价值,三重能力,四维融合”的培养路径,推动数字技术与教育教学深度融合,将启发式、互动式、探究式、沉浸式教学融...

天津财经大学2024年优秀大学生夏令营报名通知:商学院

20年来,学院凝练了“成为区域性独具特色的卓越商学院”发展愿景、确定了“赋能师生员工、培育商界英才”的使命、形成了“勤学善思、守正创新”的核心价值观。天财商学院的毕业生遍布各行各业,很多校友已经成为相关政府部门、企事业单位的高管或负责人,为我院研究生的学用融通、产研结合、就业发展起到重要的支撑作用...

长江商学院张晓萌:韧性不是死扛,而是用科学的方法创造热爱,铸造意义

一方面他们在事业上已经有所成就,另一方面,作为管理者他们也需要给员工赋予工作的价值感和意义感。个人的意义与组织的使命、愿景、价值观会有重叠,也会有不同。个人在职场之外还有家庭生活和个人生活的追求。组织的使命、愿景、价值观会打上创始人和团队的烙印,但也会随着内外部环境的发展变化不断调整。问:您一直...

瑞士管理学院

在瑞士管理学院,学院严格要求自己达到最高的卓越标准,并致力于学生及其成功。学院的核心价值观是:智力卓越:真正的学习需要严谨和奉献精神。学院的教授将真实的生活经验带入课堂,鼓励学生批判性和创造性地思考,展现出对学院服务对象的坚定承诺。影响知识:我们致力于为学生提供实用、适用的知识,让学生为真正的改变做好准备。

创新潮涌,坐话名企|大汉集团党委书记兼董事长傅胜龙先生来院作...

为树立学生企业价值观、社会责任感,弘扬企业家风范,9月21日上午,中南大学商学院杰出院友,大汉集团党委书记、董事长,大汉国际工匠院创始人傅胜龙先生做客江湾楼大汉厅,为商院学生做“企业家精神进校园”主题讲座。商学院院长王宗润教授、副院长毕文杰教授以及大汉集团董事长助理、红妈妈基金会管委会主任朱月琴,大汉国际工匠...

领导力的四大陷阱 | 长江读书461期

腐肉吸引苍蝇,花粉吸引蜜蜂(www.e993.com)2024年11月23日。真正受人爱戴的领导者,都是本着“利他”而非“利己”的原则去对待下属,用价值观(诚信、正直、追求卓越、承担责任、专业精神等)、使命愿景、公平公正的付薪理念(多劳多得、公平正义)和善良吸引追随者。他们视下属为“珍贵资产”,而非“用完即弃”的“一次性用品”,他们会为下属的能...

见证时代之变,做时代的朋友——长江MBA2024级同学正式汇入长江!

在回顾了自己与长江21年的缘分后,赵老师总结出自己在长江学会的三件事:有热情,对某件事的专注;有能力,对一件事反复精益求精;有价值观,自立而立人。如今中国呼唤的是有勇气、有知识、有价值观的第三代企业家,承担这一使命的正是在座的同学们。而提升认知、完成使命便是他对新同学们的希冀和信心。

Manner咖啡与胖东来,其本质差距在哪?

日本管理学大师、一桥大学商学院教授名和高司提出的“志本经营”，或许从本质上回答了这个问题。志本经营，核心在于“志向”和“本源”。所谓“志向”，对于一个组织来说，必须要有远大的愿景和使命，不仅关注企业的经济利益，更强调企业在社会、环境等方面的责任和贡献；而“本源”，则回答企业活动的终极目的要回到...

陈凌:中国家族企业发展的榕树结构_澎湃号·湃客_澎湃新闻-The Paper

因此,家族企业传承需要几代人有共同的目标及其所代表的共同价值观,这样就能够抵御很多诱惑。此外,这种对事业的认同感、使命感也可以让同样热爱这个事业的职业经理人更好地团结起来。职业经理人会更乐意成为事业合伙人,甘于把最好的技术奉献给这个家族的事业。最终,这个事业不仅是家族的事业,更是一群人的事业。

一文读懂,究竟什么才是好战略!|德鲁克|决策者|洞察力|战略管理...

愿景与核心价值观愿景提供了一种拉力,让人们把头抬起来,看向未来,从而制衡天然强大的短期与当前导向。即使是普通的企业家,当他们被要求提供关于未来的使命和愿景时,也不得不努力分析、思考乃至想象,想象行业的未来以及企业的未来。在著名的麦肯锡7S模型中,核心价值观位居模型中心位置,所有其他要素(包括战略)均与其...