深圳市万科梅沙书院:艺术与科技的交融,引领学生在创意与技术的...

学校成立于2015年,自创校以来,秉承着正直诚信、终身学习与成长、学生与世界和他人的连结、有效沟通与协作、尊重关怀他人等核心价值观,为学生提供优质的教育环境和全面发展的机会。图源:深圳市万科梅沙书院官网一、培养师生终身学习的成长心态在深圳市万科梅沙书院,学校高度重视学生与老师的品质。首先,学校倡导学生保...

中指研究院:2023年TOP100房企销售总额为62791亿元 同比下降17.3%

城建置业秉承“以诚置信,以精至臻,以行致远”的核心价值观,以及“筑家、筑力、筑梦”的企业使命,开发建设了大量优秀住宅、高档写字楼和产业园区项目。在全国经济进入修复期,经济稳步恢复仍面临诸多挑战的2023年,城建置业作为上海本土国企,不惧困难,对瑞仕系产品进行迭代升级,开发建设了瑞仕云曜璟庭及瑞仕半岛璟庭项目。

联想、华为、万科、阿里巴巴的使命、愿景和核心价值观

核心价值观:成就客户、创业创新、精准求实、诚信正直。2、华为愿景:丰富人们的沟通和生活。使命:聚焦客户关注的挑战和压力,提供有竞争力的通信解决方案和服务,持续为客户创造最大价值。核心价值观:成就客户、艰苦奋斗、自我批判、开放进取至诚守信、团队合作。3、万科愿景:成为中国房地产行业领跑者。使命:建...

56家著名企业使命、愿景、核心价值观

造福大众的快乐;(3)公司价值观:1.体验以科技进步、应用与科技创新造福大众带来的真正快乐;提升日本文化与国家地位;2.愿为先驱,不追随别人,但是要做不可能的事情;3.尊重、鼓励每个人的能力和创造力。

融创企业文化:使命般的激情和信任并尊重

2.融创企业文化DNA如同DNA的双螺旋结构,融创企业文化的DNA也是由“使命般的激情”和“信任并尊重”两条主链构成,连接两条主链的,则是融创人使命必达的执行力。3.融创的核心价值观对核心价值观的坚守是我们能持续发展的核心竞争力之一,企业的价值观反映了我们用什么样的方式做事和如何做选择。核心价值观的一致...

这事儿清楚了:王石和万科企业股53亿捐赠清华,程序上没啥问题

从章程可以看出，自诞生之刻起，企业股中心理事会就可直接决定将企业资产、利润用于公益事业(www.e993.com)2024年11月23日。同时明确企业股中心肩负两项使命，运营资产增值以实现优于一般公益组织的“造血”功能，以及将企业股资产最终用于公益。知情人士对记者是这么说的，“上市公司不享有万科企业股中心的决策权，理事会是万科企业股中心的决策机构...

布拉泽维奇生前忠言:中国足球应该承担起唤回民族自豪感的使命

可以说，使命是理由，愿景是目标，价值观是行动原则，战略是具体方法。在中国，我只是看到了愿景和战略，而使命和价值观就不那么明确。”▲他是克罗地亚当之无愧的英雄在老布看来，足球不应给社会添堵，足球的使命必须是一个具有长期坚守意义且不被时间和时代更迭所抛弃的。“整个中国社会，充斥了欧美文化，不是不...

王石讲了登山故事,万科省了3亿广告费||好产品都需要讲一个故事

其实,企业品牌的创始人就是一个最好的“品牌IP”,创始人的价值观、品质观或者企业使命等都与产品文化息息相关!创始人所展现的“印记”往往就是你产品的“心智”。随着当下自媒体的发展,每个人都可以成为IP,你的IP价值就是你的“眼球经济”,透过你独有的“吸引力”寻找匹配的产品,销量就能节节攀升!比如当下的...

王石的这80条商业思考,解释了万科为什么会“剩者为王”?

万科的制度和文化是王石一手建立和塑造的,是他本人价值观的延伸,所以他就是万科的“造钟者”。这也是万科在过去38年里多次熬过房地产行业危机、全球经济危机以及疫情三年“寒冬”的内在原因。王石是如何在万科内“造钟”,建立起现代企业管理制度,塑造了万科文化?梳理王石领导万科的33年历程,会发现他给万科“造钟...

践行行业文化,铸就万和灵魂 ——万和证券企业文化建设思考与实践

为提高公司发展内生动力,实现公司发展战略,万和证券全面审视自身发展和文化建设面临的内外生态环境,通过全面规划、系统布局,重塑企业核心价值观,铸就万和特色灵魂,构建了一套囊括公司标语、核心价值观、经营理念、使命和愿景于一体,具备万和特色的多层次企业文化体系。