万科的阵痛:地产巨头的转型之路

万科,地产界的领头羊,曾经是无数地产人心中的圣地。稳健的策略、深厚的企业文化、亮眼的业绩,都是万科的金字招牌。可如今,地产行业风起云涌,万科也面临着前所未有的挑战,曾经的信仰似乎也在摇摇欲坠。业绩亏损,评级下调上个月,万科发布了2024年上半年的业绩预告,净利润预计亏损70亿到90亿,同比大幅下降,这是...

2024企业文化年度峰会暨99文化人节圆满举办

来自标杆企业的实践案例分享,为企业文化落地提供了宝贵经验和启示,2024企业文化年度峰会将这些前沿思考与最佳实践并重,打造了企业文化行业最有价值的线下场域和不可错过的行业年度盛会。2024企业文化年度峰会组委会主席、企业文化老司机发起人许育忠表示:“企业文化是企业长期保持活力的关键要素,一年一度的企业文化年度峰会,将...

“分手”!融创深夜发布

“我们选择合作伙伴的标准非常多,比如,融创的管理水平比较高,企业文化和我们的‘军队文化’比较契合,合作起来很容易形成一致的价值观。这一次和融创合作的57个项目布局在广西各城市的核心区域,大概90%都是住宅,流动性很强,未售货值约700亿元。”彰泰集团董事长黄海涛曾对媒体说。在当时,融创以约百亿元资金就能撬动...

万科事件背后的思考:公众公司的管理与公共产权的未来

5.**培养企业文化**：企业应树立正确的价值观和企业文化，强调诚信经营和社会责任，从根本上防止管理层的道德风险。##结语万科事件提醒我们，公众公司的管理是一个全新的课题，需要我们共同探索和解决。只有建立起健全的管理体系和法律规范，我们才能真正实现公共产权的有效保护和合理运用，确保公众公司的健康稳定发...

顶风而行,万科擘画危机中的发展新篇章

在当前房地产市场经历寒冬的背景下,万科所作出的一系列举措无异于一剂强心针。高管团队的降薪举措不仅体现了责任与担当,更向市场传递了万科决心渡过难关的坚定信号。这种自我牺牲的精神在商界并不常见,它体现了万科对企业文化和价值观的坚守。此外,万科在盘活存量资产方面的努力同样值得关注。无论是通过资产交易释放流动...

令人失望的王石,与中国“稻盛和夫”渐行渐远

王石辞任总经理后，虽然由郁亮逐渐挑起了万科公司运营的重担，但王石为万科构建的价值观，对万科始终发挥着重要影响，例如其坚持绝不行贿的道德底线(www.e993.com)2024年11月24日。不超过25%利润的承诺，以及对规模、速度的克制。从1998年以来，万科就一直处于中国房地产排名第一的位置，王石认为，“在第一的位置上，你就想保持着第一的位置，...

杨惠妍上任300天,碧桂园“砸锅卖铁”扛住了

《我梦想中的碧桂园》源自碧桂园创始人杨国强在10年前写下的十二句话,谈的就是杨国强希望建立的企业价值观。2023年4月,杨惠妍在接任董事会主席后,在主持的第一场集团月度管理会议上,就分享了这篇《我梦想中的碧桂园》。“这十二句话最能诠释我理想中的碧桂园。”杨惠妍当时表态称,“前四句阐述了企业的定位,体现...

万科的企业文化和价值观

万科的企业文化和价值观万科的企业文化和价值观核心是赞美生命,创造美好,杜绝黑暗。不管面临任何状况都是以社会发展为前提,以人民健康的生活为前提。“但凡夫之人贪着其事”,我等皆是凡夫俗子,达不到那么高的境界,只能用世俗之言说世俗之事,以求做一个稍微通透一点的俗人。小编在这里简单聊一下万科的企业文化和...

投资者提问:万科是一家非常好的企业,企业文化、企业管理层都非常...

万科是一家非常好的企业,企业文化、企业管理层都非常优秀,房地产政策调控之下,万科过去几个季度依旧保持正增长,请问是否可以持续?公司房地产以外业务都有哪些,发展前景如何?公司股价一直低迷,是否有提振股价措施?董秘回答(万科ASZ000002):感谢您的支持和关注。除房地产开发业务之外,公司还从事物业服务、租赁住宅、...

房地产行业标杆企业人才培养和梯队建——万科人才培养体系

企业文化:《万科发展史》、《万科企业文化、价值观》、《万科老总介绍》、《万科集团发展战略》、《万科的客户理念》岗位知识与技能:《电脑操作使用》、《房地产开发流程》、《万科产品介绍》、《法律意识》、《安全知识介绍》、楼盘参观职业素养:《管理你的职业》、《演讲表达与个人发表》、《有效沟通》、《团队...