越闹越大!杨笠代言京东被抵制撤销,一句普信男让她彻底沦为笑话
真正让京东崩溃的,其实还是男性用户的抵制方法,他们不是不买货,而是直接要取钱,我们都知道京东金融是京东如今的根本之一,但是这次的事件,却让一些人觉得,京东请了价值观不正的人代言本身的企业文化也是不正常。所以很多人开始取他们在京东存的基金等等金融产品的钱,这直接就是在动摇京东金融的根本,所以京东最终只能...
“杨笠代言”事件再升级,连京东金融都遭遇挤兑?
我们还看到,拥有56万粉丝的情感博主大V汪靓芬,发微博批评京东在母亲节促销群发的短信中使用了"小女生"的字眼,称这是对成熟的女性进行"弱化幼化",而且这是京东企业文化的一种体现。而京东也没有对事件进行回应。科技旋涡认为,一家企业出现宣传、推广问题不是不可原谅的,但这种事情发生得多了,或...
胖东来、京东们吹起一阵“东”风
1、创始人控制权是企业文化和战略贯彻执行的先决条件。无论是同股同权结构下的控制权,如于东来在胖东来集团层面持股约70%,还是特殊股权结构下的控制权,如刘强东借助双重股权机制,以12.7%的股权拥有京东73.9%的表决权,均为贯彻落实带有浓厚创始人价值观色彩的经营理念提供了前提条件。凡事有利有弊。拥有控制权...
京东营收破万亿,60万员工大家庭,民企龙头展现担当风采
提到京东的企业文化,必然要谈到它那句耳熟能详的口号:“正道成功,德才兼备”。这八个字虽然表面上看起来简洁,但却深刻地体现了京东的核心价值观。在京东,创新不仅仅是一个口号,它已经深深融入到每位员工的基因中。从普通员工到高层管理者,每个人都被激励去思考、开拓创新和挑战现状。为了营造这种创新氛围,京东...
支撑京东集团营收超10000亿、迈向未来二十年的《京东家法》
京东人追求共同的目标,就是创造价值。京东存在的意义就是不断地为客户、为行业、为社会创造价值,如果不能创造价值,无论是家还是企业都无法持久存续,也必然会被时代和社会抛弃。京东人坚守共同的准则,就是坚守商业的信仰和京东人的价值观。心正而后身正,身正而后左右正。作为家的一分子,每一个成员都不能为了短期...
京东金融CEO陈生强:让基层员工也能成为百万富翁
关于企业文化,陈生强表示,京东金融的文化基因传承自京东:用户为先,只争第一,正道成功(www.e993.com)2024年10月20日。京东金融的愿景是成为一家全球化的科技公司,使命是用科技创造美好未来。其独特的核心价值观为用户体验、突破边界、纯粹、极致、长期价值。同时,陈生强宣布了“双倍年薪计划”,京东金融优秀员工服务满7年,累计授予的股票价值将不低...
综研观察|胖东来、京东们吹起一阵“东”风
无论是同股同权结构下的控制权,如于东来在胖东来集团层面持股约70%,还是特殊股权结构下的控制权,如刘强东借助双重股权机制,以12.7%的股权拥有京东73.9%的表决权,均为贯彻落实带有浓厚创始人价值观色彩的经营理念提供了前提条件。凡事有利有弊。拥有控制权的创始人,在坚守企业文化原则性的同时,可能因为固执独断个性...
怎么去京东上班
首先,深入了解京东的企业文化、业务范围和发展战略。京东以“技术为本,致力于更高效和可持续的世界”为使命,业务涵盖零售、科技、物流等多个领域。了解这些信息,有助于你在面试中更好地展现与京东价值观的契合度。**二、寻找合适的岗位**京东的招聘职位众多,从技术研发到运营管理,从市场营销到客户服务,总有一款...
京东持续加薪与ESG实践:关注员工权益与可持续发展的双重努力
其努力都取得了一定的成效。尽管在一些领域仍需提升,特别是女性员工比例的减少,但京东所坚持的价值观与运营理念为公司绘制了一幅积极向上的未来蓝图。这条道路上,正是对员工权益的重视和对社会责任的担当形成了京东独特的企业文化,定会继续激励更多的企业向着社会责任与经济发展双赢的目标迈进。
京东宣布企业文化升级,刘强东强调了这两点
3月29日,京东集团创始人、董事会主席刘强东发布全员信,宣布京东企业文化升级。企业使命由“技术为本,致力于更高效和可持续的世界”变更为“技术为本,让生活更美好”。核心价值观由“客户为先、诚信、协作、感恩、拼搏、担当”变更为“客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信”。