就业优先,促进残疾人平等参与和全面发展
通过政策支持及良好氛围的营造,目前已有越来越多的社会组织、爱心企业、第三方助残就业机构共同推进残疾人高质量就业,进一步健全残疾人就业促进机制,尊重残疾人平等尊严和多元能力,认可残疾人能力,聚力打造更优的就业环境、创造更多的就业机会、就业岗位、优化更好的就业结构、提供更适合的就业服务。在今年6月份,第七...
消除歧视促平等就业|“35岁门槛”依然存在,您怎么看?
35岁的“职场荣枯线”,某种程度上还成了影响平等就业的警戒线。就业平等是社会公平的重要基石。然而,年龄门槛的存在却让“35岁+”群体在就业市场上“低人一等”,他们往往面临着更狭窄的就业空间,更低廉的薪资待遇,甚至还可能遭受歧视和排斥。这些都限制了相关群体的职业发展空间,剥夺了其公平参与就业竞争的机会。
...高检第八检察厅厅长徐向春:破除网络招聘歧视,保障妇女平等就业权
比如,辽宁省抚顺市顺城区检察院针对辖区21家用人单位在多个本地网络招聘平台违规发布“限男性”等侵害妇女平等就业权招聘信息的情形,通过诉前检察建议督促人社部门对网络招聘平台依法监管,发现并督促同类问题的271家用人单位整改。其次是推动大数据和科技手段在办案中的深度运用。我们引导办案人员树立大数据思维,加大数字检...
以性别平等分工理念,引领女性就业支持政策 | 社会科学报
面对新时期我国人口与家庭变化的新形势,女性在劳动力市场中受到更为直接的负面影响,当前我国女性就业支持政策虽然在一定程度上能为其提供生育支持,却缺乏在家庭政策中引入充分的性别平等视角,未能从根源上缓解女性的就业困境。家庭中的两性关系与性别角色分工在很大程度上受到传统观念的影响,转变速度比社会中的性别平等变化...
协同推进女性平等就业和企业降成本
协同推进女性平等就业和企业降成本转自:中国妇女报帮助企业降低“额外”用工成本和管理成本,能够从根源上消除企业在聘用中的性别顾虑。■高建设党的二十大报告强调,要“健全就业促进机制,促进高质量充分就业”,并强调“消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视”,充分彰显了党中央对高质量就业和平等就业问题的...
让女性就业创业更友好更公平更充分
她建议,各地可借助女企业家协会力量,建立女性自主创业培训体系,科学确定培训内容和方法,提供真实创业案例、企业管理技巧及行业趋势分析,激励她们树立创业意识,投身创业实践(www.e993.com)2024年7月28日。赵心竹还建议,各地可借助女企业家协会的社会影响力,通过搭建企业、产品集中展示平台,提供与投资者、供应商对接机会等资源共享方式,为创业女性带来更...
促进高校毕业生 高质量充分就业
精准实施促进高校毕业生就业帮扶机制,尤其是特殊群体毕业生的就业援助。为学生配备学业与就业导师,全程帮扶学生职业发展,特别是针对高校特殊群体毕业生,如残障毕业生、女性毕业生、老少边穷地区毕业生、大龄毕业生等树立自立自强信念、转变就业观念、做好职业规划、加强职业培训、提供就业机会、提升职业技能、融入职业群体、...
让养老服务专业人才“扎得下根”,提高社会认同是关键
随着我国老年人口数量不断增加,养老服务业逐渐受到了大众的广泛关注和重视。面对养老服务行业人才之“跑”这一问题,既要从物质基础入手,提高待遇与薪资水平,也要打通从业者的职业发展瓶颈和上升通道。但最重要的是,要建立对养老服务从业者的广泛社会认同,树立职业平等观念。
人社部关于高校毕业女生就业合法权益保障问题的答复
二是选树优秀典型示范引领。开展“全国高校毕业生基层就业卓越奖”推荐活动,选树赴基层就业并做出突出业绩的包括女大学生在内的普通高校毕业生作为优秀典型,引导大学生树立坚定理想信念,把个人理想追求融入党和国家事业之中。三是走进大学校园宣讲激励。开展以“成才观、职业观、就业观”为核心的就业教育活动,组织成功...
树立正确择业观就业观
树立正确择业观就业观就业是民生之本。今年以来,我省实施十大专项行动,从鼓励中小微企业扩招到实施公共部门稳岗扩岗,从多元化创业指导到系列招聘活动、就业服务,一项项政策的推出,帮助高校毕业生拓宽了就业创业渠道。在多措并举促进高校毕业生就业创业的同时,还需深入细致做好就业指导,根据个人能力特点,引导学生树立...