胖东来: 用爱把零售做成艺术
2024年6月7日 - 商业评论网
因此,于东来决定把工作重点放在加强精细化管理上面,通过制度细化来提升每一个胖东来人的综合素质和专业能力。于东来相信,唯有经过精细化的转型蜕变,唯有员工充满热爱地去工作,胖东来才能真正把零售业做成一种文化现象。
详情
请胖东来提升管理?于东来:一年内你们全部退出,亏多少我赔多少
2024年4月15日 - 网易
这就是你羡慕不来的胖东来,一个门店的中层管理,一年保底就能拿到30万元以上的收入。③、高层管理人员:薪资水平绝对遥遥领先业界,比如一个人力资源总监,年薪是50-100万元;于东来在一次讲话中透露:胖东来1千平米门店店长,一年收入是60万元;3千平米门店店长,一年收入将近100万元;相关高管年收入在100-200万元;高层一...
详情
被封神的胖东来:大格局背后,都是利他思维
2023年10月9日 - 网易
所以,胖东来的组织精髓就是以人为本,核心建立一个以人为中心的组织,来激发员工的积极性、创业性和创造力,实现组织的可持续发展。三、如何学习胖东来?最后,推荐两本书给大家,一本是王慧中教授写的《胖东来,你要怎么学》,慧中教授是一位学者,这本书写得非常有深度,既有事实,又有现象,还有非常强的经营管...
详情
零售界华为:保洁工资4800,店长5万?于东来:每年利润95%分掉!
2024年4月11日 - 百家号
现在,胖东来把每年利润的95%分掉,一半分给普通员工,一半分给管理层。2021年,胖东来许昌超市员工数2400人,员工实发工资平均5500元/月,要知道,这是不包含五险一金,更不包含每月的利润分配!这样的胖东来员工工资水平,不仅领先河南许昌当地平均工资1.5到2倍,即使放到国内一线甚至超一线城市,依然领先。胖...
详情
这家超市界的海底捞,会卷进一线城市吗?
2021年12月8日 - 澎湃新闻
据称,胖东来每年做财务预算时都会有一项“商品预亏”,专门用于补贴引进新品后带来的损失。因此,胖东来才形成了较大的商品差异化和竞争力。而差异化的自营商品,正是当前仓储式会员店有别于传统大卖场的亮点和招牌。比如山姆会员商店,它就以自制的烤鸡、瑞士卷、麻薯、蛋糕在社交平台上闻名。
详情