校长教学奖|杨烜:三尺讲台作舞台,春风化雨又一代
“实力派”杨烜获校长教学奖绝非偶然,她以父亲为榜样,希望作为一名教师,不仅仅传授知识,更是传授她的价值观念。她坚信怎样的老师就会培养出怎样的学生。同样的治学理念和追求,在两代人间传承。今后她将继续在这条康庄大道上默默前行,温和而坚定。来源|深圳大学报编辑|陈瑶...
深化校企合作 - 旭子科技董事长王永峰率队赴深圳大学调研
他赞扬深圳大学实力雄厚,学科优势明显,拥有多名高水平的院士,以及雄厚的师资力量和科研实力。同时,深圳大学在人才培养方面独具特色,培育出了一批优秀的企业家,为特区发展和国家现代化建设作出了重要贡献。他希望以此次交流为契机,双方能够依托各自的资源、技术和人才优势,进一步建立更深入、更广泛的战略合作关系及常...
00后大学生将人工智能技术带进贵州山区,25万只乌骨鸡迎来“AI饲养...
乡村振兴服务中心主任罗仕才,长庚农业负责人徐其勇,深圳大学计算机与软件学院教学副院长杨烜,深圳大学计算机与软件学院党委副书记廖江海,计算机视觉所所长沈琳琳,未来媒体技术与计算研究所所长助理王旭,人工智能系副主任、腾班负责人冯禹洪以及腾讯云华南技术支撑中心相关负责人刘柳等嘉宾出席启动仪式。
深大人事改革:不是“辣椒水”亦非“温吞水”
而作为深圳大学高教改革路程破冰之旅的舵手,针对这场改革,他们都给出了形象的描述。深大党委书记江潭瑜:改革不采取“卧倒式休克疗法”人事管理制度是现代大学内部管理制度的核心。我们进行的人事改革,着眼点就是要建立一个比较好的人事分配体制机制,包括人才评价、培养、选拔、交流、激励和保障等机制,使不同层次、不...
深大再无处级科级干部
这标志着酝酿已久、备受关注的深大人事制度改革正式实施。在昨天下午举行的聘任仪式上,深圳大学校长章必功为349名教授等正高级职称人员颁发聘书。至此,深大全校应签订聘约2404人中,签约补聘和已签约人数达2400人,占应签约人数的99.83%;另有4人未提出聘任申请。
【热点】广东省教育厅关于公布2019年广东省教育教学成果奖获奖...
“纵向整合、横向延伸、立体评价”临床医学专业课程体系综合改革与实践文民刚、黄巧冰、朱汉祎、谢小燕、董为人、郑维扬、李晓丹、秦再生、黄文华、夏欧东、刘杰、张卫珍、刘辉南方医科大学附件2:一等奖项目2019年广东省教育教学成果奖一等奖项目(共295项)(基础教育类,96项)序号获奖成果名称成果主要完成人成...