公安部关于印发《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》的通知

严格规范公安机关录用人民警察政治考察工作,着力锻造对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的高素质过硬公安队伍,根据《中华人民共和国公务员法》《中华人民共和国人民警察法》《公安机关组织管理条例》《公务员录用规定》《关于加强公安机关人民警察招录工作的意见》《关于公安院校公安专业人才招录培养制度改革的意见》等...

同绘枫景 共建平安 护航发展 情暖民心|以评价回访为引擎 盘龙公安...

青龙派出所辖区一小区居民家中价值8000余元的宠物猫走失,居民求助民警后顺利找回,在评价环节,猫主人认真评价:感谢青龙派出所警官送回“毛孩子”,评价系统是警民沟通的桥梁,请领导嘉奖办案民警。还是在青龙派出所辖区,一小区物业因停车收费问题引发多起民事纠纷,民警主动核实,通过扫码评价收集群众意见,多方协调物业与业主的...

张家界市公安局召开领导干部警示教育暨集体廉政谈话会

红网时刻新闻4月10日讯（通讯员蔡波）4月10日，张家界市公安局召开领导干部警示教育暨集体廉政谈话会。市纪委监委二级调研员唐翔进行廉政警示教育，市公安局在家党委班子成员，驻局纪检监察组全体人员、局属各单位班子成员、各支部纪检委员、交警支队班子成员，交警支队直属一、二大队大队长、教导员等参加会议。会议集...

全文丨辅警走上“领导岗位”!海东市公安局出台《海东市公安机关...

(三)县级以上公安机关政工部门对推荐人选组织考察,在选拔聘任额度内择优提出拟选拔聘任人员名单;考察应当通过组织谈话、民主测评等程序,对考核对象的资格、能力、品行等方面进行全面评估,其中民主测评满意度需达到90%以上;(四)经征求同级纪检监察、督察、信访、法制等部门意见,政工部门将拟选拔聘任人员名单提交县级以上...

...促担当 启新程——鄂前旗公安局召开新任职干部集体廉政谈话会

五要始终秉承注言立德的廉政之心,苙事以勤、守正不阿。要有存心以公的政绩观和“功成不必在我”的奉献精神,甘于做铺垫性工作,甘于抓未成之事。要标定高线、守牢底线,修身律己,慎终如始,真正做到自身正、自身净、自身硬,在平凡的岗位上作出不平凡的业绩,为全旗公安工作高质量发展贡献新的力量。

县委政府考核组对磴口县公安局领导班子和领导干部2023年度工作...

会上,县委政府第三考核组组长张瑞同志作讲话,对考核工作的主要内容和议程进行了简要的介绍,并就干部考察测评程序、内容、方法和要求作了详细说明(www.e993.com)2024年11月5日。磴口县公安局党委副书记、政委高慧卿代表县局党委班子作工作报告,指出2023年磴口县公安局在县委、政府和上级公安机关的坚强领导下,全面贯彻党的二十大精神和各级党委政府...

“1234”工作法推动评价回访工作见实效

做实“三轮谈话”。针对少数民警辅警思想认识偏差,认真开展交心谈心,向全体民辅警开展三轮次谈心谈话,讲清评价回访工作的目的意义,确保发动工作全员覆盖。落实“二项核心”举措推动评价回访精细运作西山公安在110接处警、自接警、案件办理和窗口业务办理四个领域不断推行评价回访二维码“应扫尽扫”举措,督促各部门提升...

《海东公安机关辅警长选拔聘任管理办法(试行)》

第十五条考核评价可分为试用期考核、平时考核和年度考核,各地可结合实际,参照公务员考核和公安部关于规范和加强公安机关警务辅助人员管理工作的相关指导意见,制定具体考核办法。第十六条辅警长平时考核、年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。

贵阳公安认真传达学习贯彻王小洪同志在贵州调研时的讲话精神

2024年7月22日至24日,王小洪部长在贵州考察调研公安工作,通过认真学习谈话精神,我从思想上对公安工作有了更加全面的认识和提高,进一步明确了自己的职责和使命,以实际行动践行人民公安为人民的初心使命,不断提升自身职业素养和实战本领,忠诚履职、担当作为,努力做到知行合一,切实履职担当,落实“派出所主防”理念,持续加大...

湖北恩施公安设立300余项精细KPI,以考核推动战斗力提升

“我们将平时考核作为干部评价全过程的重要一项,推动考人考事由松散型向紧密型转变。通过强化结果运用,激励和促进组织绩效和个人绩效相互成就、共同提高,充分调动了个人工作积极性。”恩施市公安局政委王海涛说。为进一步考准各类干部工作实绩,激发干部活力,恩施市公安局明确单位考绩和个人荣誉高度关联,局领导的业绩评价...