探索与实践丨巴中市:实行“轮案分工”,推动乡镇兼职纪检干部履职...
‘三兼’合理搭配,并将兼职纪检干部纳入乡镇(街道)纪委书记、副书记选拔范围。”据巴中市纪委监委组织部部长蒲德超介绍,截至目前,全市共有22名兼职纪检干部经考察被选拔为乡镇(街道)纪委副书记、2名提拔为乡镇(街道)纪委书记,34人受到表彰表扬或提拔晋级。
海南东方:建立软弱涣散基层党组织谈话制度
体现关怀,树立整顿信心。坚持在谈话中开诚布公、推心置腹,让被谈话对象敞开心扉发表意见,注重了解和掌握软弱涣散基层党组织党员干部的思想、工作、生活等方面的情况,对存在苗头性、倾向性问题的党员干部及时进行批评教育、引导改正。注重发现和帮助存在的问题和不足,教育引导党员干部正视软弱涣散问题,树立知错就改的决心...
岱岳区:澄清不实举报,为干部卸下思想包袱
“组织及时为我澄清正名,让我卸下了思想包袱,今后我将鼓足干劲,以实干担当来证明自己。”近日,岱岳区某乡镇干部在获得澄清正名后,十分感慨地说道。此前,岱岳区纪委监委收到一封匿名举报信,反映某乡镇干部贪污高速公路占地补偿款的问题,区纪委监委高度重视,立即成立核查组核查。经过走访调查、谈话了解、核查取证...
屏山县新安镇纪委:开展集体廉政谈话,推动新入职干部扣紧廉洁从政...
四川新闻网消息“乡镇是贴近群众的第一线,做好乡镇工作意义重大,大家要旗帜鲜明讲政治,始终坚定理想信念,倍加珍惜工作岗位,迅速进入工作状态,不断学习磨练本领,自觉遵守纪律要求,清清白白做人,干干净净做事...”近日,为进一步增强新进年轻干部履职担当和廉洁自律意识,筑牢拒腐防变的思想防线,在新的岗位开好局、起...
德令哈市:用好谈心谈话制度激励干部担当作为
由市委组织部部务会成员带队深入7个乡镇(街道)、43个市直机关单位,开展领导班子运行和“无任用推荐”调研,累计谈话500余人,识别掌握68名优秀干部。常态化开展年轻干部谈心谈话活动,今年以来谈话20名,识别提任优秀年轻干部7名。多点必谈,全方位贯穿。把谈心谈话贯穿干部成长重要阶段,根据谈话对象的工作单位性质、岗位...
微山县:“三抓三促”做实干部日常监督管理
坚持新时代好干部“20”字标准,前移干部选任监督关口,认真执行“凡提四必”要求,提前对拟提拔任职、进一步使用和职级晋升人选进行严格“体检”,做到干部调整动议前编制职数、人事档案、人员身份、有关事项同步审核,着力规范县直部门(单位)、乡镇(街道)中层干部管理工作,进一步提高选人用人工作质量(www.e993.com)2024年10月18日。抓履职,促...
邵东580个村(社区)支书接受警示谈心谈话
活动期间,相关领导详细摸排民生领域有关问题及干部作风情况,听取意见建议,并收集干部作风和腐败问题线索。截至目前,邵东市共开展警示谈心谈话310余场次,收集意见建议523条,推动解决民生实事35个。邵东市纪委监委相关负责人表示,下一步将对警示谈心谈话工作情况进行综合分析,形成问题清单,向各乡镇(街道、场)交办,...
福建福安市:坚持“四个聚焦” 着力打造“想干能干勤干”的村干部...
通过建立科学有效履职考核评价体系,将绩效奖励与工作实绩挂钩,真正实现多劳多得、少劳少得、不劳不得,进一步释放严管厚爱结合、激励约束并重的鲜明信号。同时,将公开招考、推选“两代表一委员”和评先评优指标向基层一线干部倾斜,择优选拔20多名村主干进入乡镇领导班子或录用为公务员(事业干部),110多名政治素质好、...
洛川县永乡镇:创新开展“1+1”帮带
“下一步,我们将持续深化干部作风能力提升年活动,深入开展干部业务能力提升专项行动,进一步夯实工作措施,把工作岗位当作年轻干部的‘训练场’,让年轻干部在干事创业中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干,推动年轻干部不断‘充电蓄能’,激励年轻干部担当作为、实干争先,为永乡各项事业高质量发展贡献青年力量。”永乡镇党委负...
庐江县:激励干部担当作为 让基层“马壮车轻”
优化基层干部谈心谈话和关爱保障机制,由县委书记带头开展全覆盖六级书记谈心谈话共计1000余人次,全面掌握镇街干部思想、工作、生活和作风情况,疏导好干部心理情绪,对受处理的干部及时开展专项回访和政治教育,让其放下包袱、轻装上阵。全力落实好干部体检、慰问、工会关怀等制度,改善偏远乡镇干部工作生活条件,丰富文体活动和...