内蒙古扎兰屯强化跟踪研判“问诊把脉”领导班子履职状态--陕西...
针对近期调整的、干部群众反映问题较多的、有苗头性倾向性问题的领导班子和领导干部,通过面对面谈话、无记名评价、专项调研等形式,了解班子运行状态、工作业绩、存在问题等情况,摸清真实底子,确保跟踪研判有的放矢。综合分析领导班子年龄结构、专业结构以及团结协作等情况,结合巡视巡察、年度考核、信访举报、重点任务表现等...
大津口乡扎实开展村级班子运行中期评估工作
秉持实事求是、客观公正、严谨负责的态度,对村班子的政治建设、组织建设、队伍建设、制度建设、工作业绩等方面进行分析研判,结合民主测评、个别谈话、实地查看等情况,对村班子运行状况进行综合分析和科学评价,反复研讨、仔细斟酌,形成内容详实、观点鲜明、建议中肯的评估报告,为后续工作提供了坚实的决策依据。注重实效,强化...
甘肃精准考核干部助推高质量发展
近距离了解班子运行情况和干部履职表现,逐班子逐人提出评价意见;每半年对省管班子和省管干部贯彻党中央决策部署、落实省委省政府工作要求、推动高质量发展等情况,组织相关部门进行评价打分,建立平时考核档案;平时考核占30%权重,平时考核达不到90分的取消年度评优资格。
吉林白城:动态监测领导班子运行
今年以来,吉林白城市探索实行“一清单一档案一机制”,深入开展县(市、区)领导班子运行动态监测工作,精准识别干部表现、研判班子功能,为市委科学选人用人提供基础支撑。制定岗位需求清单。根据县(市、区)党政班子成员不同岗位要求,结合各地班子配备实际,从学历专业、工作经历、关键能力等方面,列出班子岗位描述需求清单,...
川观解读丨四川省新一轮省本级经责审计规划出炉,如何评价领导干部...
“经济责任审计聚焦对‘人’的审计,旨在以权力运行和责任落实为落脚点,做好领导干部常态化‘经济体检’。”审计厅经济责任审计处相关负责人告诉记者,“经济体检”的评价遵循“忠诚”“干净”“担当”三个维度——通过对贯彻落实党的路线方针政策和中央、省委重大决策部署情况进行监督,看领导干部是不是“忠诚”;对贯...
陈茂禄调研村(社区)领导班子及成员运行情况
“七一”前夕,6月27日,市委书记陈茂禄调研村(社区)领导班子及成员运行情况并开展“七一”走访慰问活动,代表市委、市政府向全市广大党员致以崇高敬意和亲切问候(www.e993.com)2024年10月24日。陈茂禄先后走访了群安村、千功村、梁景村,与村“两委”班子成员面对面交流,了解了村(社区)“两委”班子的履职情况、年龄结构和村级党组织后备力量培育等...
宿州市一季度经济运行综合评价埇桥“夺冠”
拂晓新闻网--拂晓报讯记者日前获悉,今年以来,埇桥区认真贯彻落实省、市各项工作要求,紧扣“提高首位度,争当排头兵”工作主线,大力实施“思想解放、作风转变、招商突破、项目提速、园区提质”五大行动,经济社会发展开局良好,经济运行综合评价排名全市第一。
学思想 强党性 重实践 建新功|长春市双阳区:强化贯通考核 助推高...
同时,突出抓好领导班子平时考核,加密考核频次,按季度开展平时考核,并注重在重大斗争一线考察识别干部,围绕助企服务、项目建设、安全生产等重点工作加大专项考核力度,实时掌握班子运行和重点工作任务推动落实情况,作为年度考核和调整干部的重要依据,从而有效发挥考核的“指挥棒”作用,引导干部在推动高质量发展中勇于担当、冲锋...
“双争”进行时 | 秦皇岛北戴河新区:紧盯“双级”考核 细化工作...
“乡-村两级”责任化考核管理机制,于2024年2月1日-2月4日开展村“两委”班子及村干部绩效考核与机关科室负责人述职评议考核工作,通过“同管+同考”“考事+考人”“定性+定量”方式,推动平时考核与高质量发展综合绩效考核、干部执行力考察相结合,全方位评价干部“德、能、勤、绩、廉”表现,激励引导广大干部...
...建立专职董事与经营班子双向交流机制 赋能公司治理高效协调运行
赋能公司治理高效协调运行国机精工以健全制度、建强团队、建优通道为抓手,推动专职董事与经营班子双向交流,构建专责履职、实践淬炼、流动提升的运行体系,为国机精工持续健康发展增添新动能。构建专职董事管理流程健全“双向交流”制度体系完善“2+9”管理制度。围绕建立健全专职董事工作机制,制定实施“2+9”制度流程...