组工干部谈丨让考核“瘦身”,为干部减负赋能

中央组织部召开改进推动高质量发展的政绩考核工作座谈会指出,要认真贯彻落实《整治形式主义为基层减负若干规定》要求,精简考核事项,统筹相关考核工作。精简考核,可以减少形式主义和官僚主义,切实为基层减负、干部赋能、改革增效,让干部有更多时间精力去想事、干事、抓落实。??以精简平时考核为抓手,切实为基层减负。平时...

中央组织部召开改进推动高质量发展的政绩考核工作座谈会

近日,中央组织部在北京以电视电话会议形式召开改进推动高质量发展的政绩考核工作座谈会。会议强调,要坚持和加强党的领导,自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想指导引领推动高质量发展的政绩考核,坚持以高质量发展工作实绩践行拥护“两个确立”、做到“两个维护”,坚决扛起改进推动高质量发展的政绩考核的政治责任。要聚焦...

人民论坛网评 | 写好政绩考核“后半篇文章”

近日,改进推动高质量发展的政绩考核工作座谈会强调,要坚持考用结合,强化政绩考核结果运用,健全考核结果反馈机制,扎实推进考核发现问题整改,强化政绩考核在选人用人中的基础性作用,持续释放重实干、重实绩、重担当的强烈信号,为中国式现代化注入强劲动力。“治本在得人,得人在审举,审举在核真。”改进推动高质量发展的...

习近平在重庆考察并主持召开解决“两不愁三保障”突出问题座谈会

要坚决整治形式主义、官僚主义,让基层干部从繁文缛节、文山会海、迎来送往中解脱出来。要保持惩治腐败高压态势,巩固反腐败斗争压倒性胜利。丁薛祥、刘鹤、胡春华、何立峰等参加上述活动,陈全国、陈敏尔出席座谈会。

以考核“杠杆”撬动高质量发展

科学精准的考核有助于激励干部干事创业、更好服务群众,考核过多过滥则容易滋生形式主义、助长歪风邪气。要贯彻落实《整治形式主义为基层减负若干规定》要求,以精简优化考核为抓手,推动指标体系“减量”、督查检查“减频”、调度推进“减耗”、考核评价“减痕”、等次评定“减压”,切实为基层减负、干部赋能、改革增效。

厦门市翔安区召开全区处科级年轻干部座谈会

另一方面,突出表扬优秀、选树典型,持续挖掘、培育一线先进典型,大力宣传工作业绩和先进事迹,对在基层一线工作中表现突出的23名年轻干部予以嘉奖,推荐2名在镇街表现优秀、得到群众认可的优秀年轻干部获评“鹭岛好公仆”,发挥典型示范带动作用(www.e993.com)2024年11月25日。最后是突出正向激励。翔安区发挥考核“指挥棒作用”,对在一线政治表现好、能...

人民论坛网评 | 以考核激励促干部担当

近日,习近平总书记在重庆主持召开新时代推动西部大开发座谈会并发表重要讲话。他强调,打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍,建立健全考核激励制度,关心关爱基层干部特别是条件艰苦地区干部,激励干部锐意进取、大胆开拓、担当作为。事业兴衰,唯在用人;用人之要,重在导向。组织部门要发挥好考核“指挥棒”作用,突出考核激励...

刘革安在全市为基层减负赋能专题座谈会上强调:让基层干部有更多...

座谈会上，来自市、区（县）、街道（乡镇）、村四级的基层一线干部代表结合自身工作实际发言，实事求是梳理基层工作中的难点和问题，围绕整治“文山会海”、优化督查考核、完善基层保障、加强人才培养等为推动基层减负赋能建言献策。刘革安指出，党的十八大以来，习近平总书记针对基层减负工作作出了一系列重要论述和工作部署...

精简居村组织考核令嘉定基层干部拍手叫好 腾出手脚精力做好赋能...

二是通过直播带货开辟助农新模式,为全村52户村民卖出3000斤黄桃,增收3.6万元。面对村民提出从源头解决果树老化的问题,村委会对接区农业农村委,启动毛桥黄桃实事项目,建立“专家教育种、全村种黄桃、村委帮销售”新模式。????毛桥村发言代表说,基层干部之所以有底气大胆闯、放手干,是因为居村考核相关内容“松了绑...

围绕攻坚任务考核干部

为组织引导全市各级领导干部在全面振兴新突破中查短板找差距、理思路谋发展,有效破解高质量发展中的难点痛点堵点问题,铁岭市委组织部以“铁岭振兴我要先行——半月坛·半日谈”为载体,分层级、分赛道组织召开即时考核座谈会,在倾听收集建言献策的同时,识别考察评价干部。考核围绕重点攻坚任务,“小切口”选设主题,领导...