新时代教师队伍建设重磅意见发布:师德违规“零容忍”,维护教师...
意见强调,坚持师德违规“零容忍”。依规依纪依法查处师德违规行为,对群众反映强烈、社会影响恶劣的严重师德违规行为,从严从重给予处理处分。落实教职员工准入查询和从业禁止制度。各地各高校要将师德师风建设作为教育系统巡视巡察和督查检查的重要内容。坚持失责必问、问责必严,对相关单位和责任人落实师德师风建设责任不...
中国发布丨重磅文件发布!事关新时代教师队伍建设、评价改革、待遇...
坚持师德师风第一标准。将思想政治和师德要求纳入教师聘用合同。将师德表现作为教师资格准入、招聘引进、职称评聘、导师遴选、评优奖励、项目申报等的首要要求。各级组织人事和教育部门将师德师风建设纳入学校基层党建述职评议考核、领导班子和领导人员考核及全面从严治党任务清单,与教育督导、重大人才工程评选、教育教学评估...
教育部将发文规范导师指导行为 建师德失范追责机制
《意见》提出强化导师岗位管理,明晰职责边界,将政治表现、师德师风、学术水平、指导精力投入、育人实效等纳入导师评价考核体系。教育部介绍,支持导师严格学业管理,给负责任的导师撑腰,此外,教育部即将出台配套文件,规范导师指导行为,建立师德失范责任认定和追究机制。
光明网评论员:人民大学回应导师被举报,对师德失范就该“零容忍”
毫无疑问,对师德失范就该“零容忍”。2020年教育部公布《研究生导师指导行为准则》,其中明确规定,不得与研究生发生不正当关系。在去年8月,教育部也再次表态,始终坚持对师德违规问题零容忍,对极个别突破底线的害群之马,依法依规依纪严肃处理,决不姑息。但事实上,师德失范现象并不罕见。在去年8月教育部举行...
女博士举报导师性骚扰,对师德失范行为必须“零容忍”
长期以来,广大研究生导师立德修身、严谨治学、潜心育人,为研究生教育事业发展作出了重大贡献,不少导师以“捧着一颗心来,不带半根草去”的高尚情怀,无私奉献,倾注心血与大爱,成为“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的“四有”好老师,令人敬佩。但也有个别导师不注意立德修身,存在师德失范的问题,...
人大女博士举报导师,学校通报处理,零容忍能否根治师德顽疾?
高校导师师德失范行为屡屡见诸网络,各高校或遮遮掩掩,或快查快处,通报了不少,通报中都提到”对师德失范行为零容忍“,已经让网友麻木,人们不禁追问,为什么“零容忍”还是杜绝不了类似事件再次发生?有网友评论,只要高校导师对研究生能否按时毕业,拥有生杀予夺大权,再多的零容忍也只是治标不治本(www.e993.com)2024年10月17日。
在读女博士举报导师性骚扰:学术净土不容师德失范
同时,社会各界也应当形成合力,共同营造一个尊重女性、保护女性权益的良好氛围。特别是高校不仅要切实加强师德师风建设,还要对导师的权力进行约束和规范,完善相关监督机制,确保学术环境的纯洁性和学术研究的公正性,确保学生的尊严和权益不受侵犯。
女博士举报导师性骚扰,对师德失范行为必须“零容忍”
女博士举报导师性骚扰,对师德失范行为必须“零容忍”_腾讯新闻,社会负面,女性安全,违法行为,学生,老师,校园资讯,教师
15名研究生集体举报导师“压榨” 师德监督应健全有效考核机制|我...
对于师德不范、学术不端等问题的举报,应积极主动予以监督监管,及时处置和通报。而从立法层面,围绕导师权责也应确定更为清晰的法律界限,加大违法违规惩治力度。毕竟,导师对于学生的责任,应是引领入门,指引方向,这个边界感一定要守住。
师德沦丧震人心:女研究生勇揭导师性侵黑幕,高校改革呼啸而来
此外,有必要对教师选拔、晋升及考核体系进行全面审查,将师德评价纳入核心指标,坚决淘汰道德败坏者,树立尊重学生、恪守职业道德的良好风尚。同时,加强性别平等教育与反性骚扰培训,提升全体师生的法制观念与道德自觉,共建安全、尊重、公正的校园环境。四、社会共鸣与行动呼唤...