重庆发布新规,医德医风考评与晋级、评优挂钩
根据上述办法,考评工作分为三个步骤,分别为自我评价、科室评价和单位评价。考评基本标准涉及:尊重患者权利,为患者保守医疗秘密和隐私;文明礼貌优质服务,构建和谐医患关系;遵纪守法,廉洁行医等7个方面,并明确规定医德医风考评的扣分标准。“对医德医风问题应该长期关注,不能是一阵风,医生要以患者为本位,而不...
新规定!医生的医德医风考评低于80分,不得参评高级职称
医疗机构对本单位的医务人员进行年度考核时,医德医风考评应作为一项重要内容,医德医风考评结果为优秀或良好的,年度考核方有资格评选优秀;医德医风考评结果为一般的,年度考核结果不得评为基本合格以上等次;医德医风考评结果为较差的,年度考核结果不得评为不合格以上等次。医务人员定期考核中的职业道德评定,以医德医风...
重庆发布新规:医德医风考评与医生晋级、评优挂钩
考评基本标准涉及:尊重患者权利,为患者保守医疗秘密和隐私;文明礼貌优质服务,构建和谐医患关系;遵纪守法,廉洁行医等7个方面,并明确规定医德医风考评的扣分标准。“对医德医风问题应该长期关注,不能是一阵风,医生要以患者为本位,而不是以利益为本位,需要注重利他而不是利己。”长期从事卫生法研究的复旦大学法学院副...
重磅!医德医风考核低于80分,不得申报卫生高级职称、不得晋升!
赞同的一方则认为:“医德是医生的必需品,几千年来都是如此,几千年来凡是好医生都有医德,没有医德的医生,空有一身本领也不会得到别人的尊敬。加强医德医风考评,和职称挂钩,就是为了提醒医生不忘初心。”事实上,近年来医德医风已经逐渐被提升到了一个首要地位,甚至起到了“一票否决”的作用,有非常多的...
新疆:2009年在自治区全面推行医德医风考评制度
新疆维吾尔自治区卫生厅负责人说,考评结果分为优秀、良好、一般、较差四个等级,并设立了加分和扣分项目。考评成绩将与医务人员的提薪、晋升、评先等直接挂钩,结果也将记入医务人员医德档案并进行公示。对医德医风“差”者将进行批评教育,取消该年度的评先资格。连续两年被评为“较差”等级的人员将作缓聘、低聘或解聘...
考评教师医生与晋职晋级挂钩
在医德考核方面,根据医德考评内容和标准,进行医护人员自我评价,并以科室为单位进行评价,然后由各单位组织征求广大患者及家属和社会群众对医护人员医德医风现实表现的社会评价意见,在此基础上,由医院作出考核评定(www.e993.com)2024年10月17日。考核结果与考核学校、医院工作责任制完成情况和教师、医护人员的评优评奖、晋职晋级等紧密挂钩,奖优罚劣、...
卫生部、中医药局要求建立医务人员医德考评制度
医德考评要坚持实事求是、客观公正的原则,坚持定性考评与量化考核相结合,与医务人员的年度考核、定期考核等工作相结合,纳入医院管理体系,每年进行一次。各医疗机构要为每位医务人员建立医德档案,考评结果要记入医务人员医德档案。考评工作分为三个步骤:(一)自我评价。医务人员各自根据医德考评的内容和标准,结合自己的实际...
中国将建立医务人员医德考评制度 分四等级
东北网双鸭山12月20日电中国卫生部和国家中医药管理局19日联合下发了《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见》,针对全国各级、各类医疗机构中的医务人员建立医德档案,并进行年度考评,以促进医德医风的改善。据中央电视台消息,《指导意见》规定,全国各级各类医疗机构中的医师、护士及其他卫生专业人员都将参加考评。